informacje prawne

1. Prezentacja serwisu.

Zgodnie z art. 6 ustawy nr 2004-575 z dnia 21 czerwca 2004 r. o zaufaniu do gospodarki cyfrowej, użytkownikom witryny http://boursealemploi.org/ tożsamość różnych zainteresowanych stron w kontekście jej wdrażania i monitorowania:

Właściciel : http://boursealemploi.org/ – – http://boursealemploi.org/
Twórca : http://boursealemploi.org/
Menedżer wydawniczy : http://boursealemploi.org/ – admin@boursealemploi.org
Kierownikiem publikacji jest osoba fizyczna lub osoba prawna.
webmaster : admin@boursealemploi.org
Gospodarz : O2switch – 222 Boulevard Gustave Flaubert, 63000 Clermont-Ferrand
Kredyty:
Wzór noty prawnej jest oferowany przez Subdelirium.com Generator informacji prawnych

2. Ogólne warunki korzystania z serwisu i oferowanych usług.

Korzystanie z serwisu http://boursealemploi.org/ oznacza pełną akceptację ogólnych warunków użytkowania opisanych poniżej. Niniejsze warunki użytkowania mogą być modyfikowane lub uzupełniane w dowolnym momencie przez użytkowników serwisu http://boursealemploi.org/ są zatem proszeni o regularne konsultowanie się z nimi.

Ta strona jest zwykle dostępna dla użytkowników w dowolnym momencie. O przerwie spowodowanej konserwacją techniczną może jednak zadecydować strona http://boursealemploi.org/, która następnie dołoży starań, aby z wyprzedzeniem poinformować użytkowników o datach i godzinach interwencji.

Strona internetowa http://boursealemploi.org/ jest regularnie aktualizowana przez http://boursealemploi.org/. W ten sam sposób informacje prawne mogą być modyfikowane w dowolnym momencie: mimo to narzucają się użytkownikowi, który jest proszony o jak najczęstsze odwoływanie się do nich w celu zapoznania się z nimi.

3. Opis świadczonych usług.

Strona internetowa http://boursealemploi.org/ ma na celu dostarczenie informacji na temat wszystkich działań firmy.

http://boursealemploi.org/ stara się zapewnić na stronie http://boursealemploi.org/ możliwie dokładne informacje. Nie może jednak ponosić odpowiedzialności za pominięcia, nieścisłości i braki w aktualizacji, czy to samodzielnie, czy przez partnerów zewnętrznych, którzy dostarczają jej te informacje.

Wszystkie informacje wskazane na stronie http://boursealemploi.org/ podane są wyłącznie w celach informacyjnych i mogą ulec zmianie. Ponadto informacje na stronie http://boursealemploi.org/ nie są wyczerpujące. Są one udostępniane z zastrzeżeniem modyfikacji wprowadzonych od momentu umieszczenia ich w Internecie.

4. Ograniczenia umowne dotyczące danych technicznych.

Strona wykorzystuje technologię JavaScript.

Serwis nie ponosi odpowiedzialności za szkody materialne związane z korzystaniem z serwisu. Ponadto użytkownik serwisu wyraża zgodę na korzystanie z serwisu przy użyciu najnowszego sprzętu, niezawierającego wirusów i wyposażonego w zaktualizowaną przeglądarkę najnowszej generacji.

5. Własność intelektualna i naruszenia.

http://boursealemploi.org/ jest właścicielem praw własności intelektualnej lub posiada prawa do korzystania ze wszystkich elementów dostępnych na stronie, w szczególności tekstów, obrazów, grafiki, logo, ikon, dźwięków, oprogramowania.

Jakakolwiek reprodukcja, reprezentacja, modyfikacja, publikacja, adaptacja całości lub części elementów strony, niezależnie od zastosowanych środków lub procesów, jest zabroniona, z wyjątkiem uprzedniej pisemnej zgody: http://boursealemploi.org/.

Jakiekolwiek nieautoryzowane korzystanie z witryny lub jakichkolwiek jej elementów będzie traktowane jako naruszenie i ścigane zgodnie z postanowieniami artykułów L.335-2 i następnych Kodeksu własności intelektualnej.

6. Ograniczenie odpowiedzialności.

http://boursealemploi.org/ nie ponosi odpowiedzialności za bezpośrednie lub pośrednie szkody wyrządzone sprzętowi użytkownika podczas uzyskiwania dostępu do strony http://boursealemploi.org/, wynikające albo z użycia „sprzętu, który nie spełnia specyfikacji wskazane w punkcie 4, albo pojawienie się błędu, albo niezgodność.

http://boursealemploi.org/ nie może również ponosić odpowiedzialności za szkody następcze (takie jak utrata rynku lub utrata możliwości) wynikające z korzystania z witryny http://boursealemploi.org/.

Dla użytkowników dostępne są przestrzenie interaktywne (możliwość zadawania pytań w przestrzeni kontaktowej). http://boursealemploi.org/ zastrzega sobie prawo do usunięcia, bez uprzedniego powiadomienia, wszelkich treści zamieszczonych w tym miejscu, które są sprzeczne z ustawodawstwem obowiązującym we Francji, w szczególności z przepisami dotyczącymi ochrony danych. W stosownych przypadkach http://boursealemploi.org/ zastrzega sobie również prawo do zakwestionowania odpowiedzialności cywilnej i/lub karnej użytkownika, w szczególności w przypadku wiadomości rasistowskiej, obraźliwej, zniesławiającej lub pornograficznej, niezależnie od użytego medium ( tekst, zdjęcie itp.).

7. Zarządzanie danymi osobowymi.

We Francji dane osobowe są szczególnie chronione ustawą nr 78-87 z dnia 6 stycznia 1978 r., ustawą nr 2004-801 z dnia 6 sierpnia 2004 r., artykułem L. 226-13 kodeksu karnego oraz dyrektywą europejską z dnia 24 października , 1995.

Podczas korzystania z witryny http://boursealemploi.org/, mogą być zbierane: adresy URL linków, przez które użytkownik wszedł na stronę http://boursealemploi.org/, dostawca usług internetowych użytkownika, adres protokołu internetowego (IP) użytkownika.

W każdym przypadku http://boursealemploi.org/ gromadzi dane osobowe użytkownika wyłącznie na potrzeby niektórych usług oferowanych przez witrynę http://boursealemploi.org/. Użytkownik podaje te informacje z pełną znajomością stanu faktycznego, w szczególności gdy sam je wprowadza. Jest on następnie określany dla użytkownika witryny http://boursealemploi.org/ obowiązku lub odmowy udzielenia tych informacji.

Zgodnie z postanowieniami artykułów 38 i następnych ustawy 78-17 z dnia 6 stycznia 1978 r. o przetwarzaniu danych, plikach i wolnościach, wszyscy użytkownicy mają prawo dostępu, poprawiania i sprzeciwu wobec danych osobowych, które go dotyczą, poprzez dokonanie pisemny i podpisany wniosek, do którego należy dołączyć kopię dokumentu tożsamości z podpisem posiadacza dokumentu, z podaniem adresu, na który należy przesłać odpowiedź.

Brak danych osobowych użytkownika serwisu http://boursealemploi.org/ nie jest publikowana bez wiedzy użytkownika, wymieniana, przekazywana, przypisywana ani sprzedawana na jakimkolwiek nośniku osobom trzecim. Tylko założenie wykupu http://boursealemploi.org/ i jego praw pozwoliłoby na przekazanie wspomnianych informacji potencjalnemu nabywcy, który z kolei byłby związany takim samym obowiązkiem przechowywania i modyfikowania danych w odniesieniu do strony użytkownik http://boursealemploi.org/.

Bazy danych chronione są przepisami ustawy z dnia 1 lipca 1998 r. transponującej dyrektywę 96/9 z dnia 11 marca 1996 r. w sprawie ochrony prawnej baz danych.

8. Linki hipertekstowe i pliki cookie.

Strona internetowa http://boursealemploi.org/ zawiera pewną liczbę linków hipertekstowych do innych stron utworzonych za zgodą http://boursealemploi.org/. Jednak http://boursealemploi.org/ nie ma możliwości weryfikacji treści odwiedzanych w ten sposób stron, w związku z czym nie ponosi za to odpowiedzialności.

Nawigacja w witrynie http://boursealemploi.org/ może spowodować instalację plików cookie na komputerze użytkownika. Cookie to mały plik, który nie pozwala na identyfikację użytkownika, ale zapisuje informacje dotyczące nawigacji komputera na stronie. Uzyskane w ten sposób dane mają ułatwić późniejszą nawigację w serwisie, a także mają umożliwić różne środki odwiedzania.

Odmowa zainstalowania pliku cookie może uniemożliwić dostęp do niektórych usług. Użytkownik może jednak skonfigurować swój komputer w następujący sposób, aby odmówić instalacji plików cookie:

Pod Internet Explorerem: zakładka narzędzie (piktogram w kształcie koła zębatego w prawym górnym rogu) / opcje internetowe. Kliknij Prywatność i wybierz Blokuj wszystkie pliki cookie. Zatwierdź ok.

W przeglądarce Firefox: w górnej części okna przeglądarki kliknij przycisk Firefox, a następnie przejdź do zakładki Opcje. Kliknij kartę Prywatność. Ustaw Reguły przechowywania na: użyj ustawień niestandardowych dla historii. Na koniec usuń zaznaczenie, aby wyłączyć pliki cookie.

W przeglądarce Safari: kliknij w prawym górnym rogu przeglądarki ikonę menu (symbolizowana przez trybik). Wybierz Ustawienia. Kliknij Pokaż ustawienia zaawansowane. W sekcji „Prywatność” kliknij Ustawienia treści. W sekcji „Pliki cookie” możesz zablokować pliki cookie.

W przeglądarce Chrome: kliknij w prawym górnym rogu przeglądarki ikonę menu (symbolizowaną przez trzy poziome linie). Wybierz Ustawienia. Kliknij Pokaż ustawienia zaawansowane. W sekcji „Prywatność” kliknij preferencje. W zakładce „Prywatność” możesz zablokować pliki cookies.

9. Obowiązujące prawo i jurysdykcja.

Wszelkie spory związane z korzystaniem z serwisu http://boursealemploi.org/ podlega prawu francuskiemu. Wyłączną jurysdykcję mają właściwe sądy w Paryżu.

10. Główne odnośne przepisy.

Ustawa nr 78-17 z dnia 6 stycznia 1978 r., w szczególności zmieniona ustawą nr 2004-801 z dnia 6 sierpnia 2004 r. dotyczącą przetwarzania danych, plików i swobód.

Ustawa nr 2004-575 z dnia 21 czerwca 2004 r. o zaufaniu do gospodarki cyfrowej.

11. Glosariusz.

Użytkownik: Użytkownik łączący się z Internetem za pomocą wyżej wymienionej strony.

Dane osobowe: „informacje, które w dowolnej formie, bezpośrednio lub pośrednio, umożliwiają identyfikację osób fizycznych, których dotyczą” (art. 4 ustawy nr 78-17 z 6 stycznia 1978 r.).