juridiske oplysninger

1. Præsentation af webstedet.

I henhold til artikel 6 i lov nr. 2004-575 af 21. juni 2004 om tillid til den digitale økonomi er det specificeret til brugere af webstedet http://boursealemploi.org/ identiteten af de forskellige interessenter i forbindelse med dens gennemførelse og overvågning:

Ejer : http://boursealemploi.org/ – – http://boursealemploi.org/
Skaber : http://boursealemploi.org/
Publishing Manager : http://boursealemploi.org/ – admin@boursealemploi.org
Den publikationsansvarlige er en fysisk person eller en juridisk person.
webmaster : admin@boursealemploi.org
Vært : O2switch – 222 Boulevard Gustave Flaubert, 63000 Clermont-Ferrand
Credits:
Den juridiske meddelelsesmodel tilbydes af Subdelirium.com Generator af juridisk meddelelse

2. Generelle betingelser for brug af webstedet og de tilbudte tjenester.

Brug af siden http://boursealemploi.org/ indebærer fuld accept af de generelle brugsbetingelser beskrevet nedenfor. Disse brugsbetingelser kan til enhver tid ændres eller suppleres, brugere af webstedet http://boursealemploi.org/ opfordres derfor til at konsultere dem med jævne mellemrum.

Dette websted er normalt tilgængeligt for brugere til enhver tid. En afbrydelse på grund af teknisk vedligeholdelse kan dog besluttes af http://boursealemploi.org/, som derefter vil bestræbe sig på at informere brugerne på forhånd om datoer og tidspunkter for indgrebet.

Hjemmesiden http://boursealemploi.org/ opdateres regelmæssigt af http://boursealemploi.org/. På samme måde kan de juridiske meddelelser til enhver tid ændres: de påtvinger sig ikke desto mindre brugeren, som opfordres til at henvise til dem så ofte som muligt for at blive bekendt med dem.

3. Beskrivelse af ydelser.

Hjemmesiden http://boursealemploi.org/ har til formål at informere om alle virksomhedens aktiviteter.

http://boursealemploi.org/ stræber efter at levere på webstedet http://boursealemploi.org/ oplysninger så præcise som muligt. Den kan dog ikke holdes ansvarlig for udeladelser, unøjagtigheder og mangler i opdateringen, hverken af sig selv eller af tredjepartspartnere, der giver den disse oplysninger.

Alle de oplysninger, der er angivet på webstedet http://boursealemploi.org/ gives kun til orientering og kan ændres. Hertil kommer oplysningerne på siden http://boursealemploi.org/ er ikke udtømmende. De gives med forbehold for ændringer, siden de blev sat online.

4. Kontraktmæssige begrænsninger på tekniske data.

Siden bruger JavaScript-teknologi.

Hjemmesiden kan ikke holdes ansvarlig for materiel skade i forbindelse med brugen af siden. Derudover accepterer brugeren af webstedet at få adgang til webstedet ved hjælp af nyere udstyr, der ikke indeholder virus og med en opdateret seneste generations browser.

5. Intellektuel ejendomsret og krænkelser.

http://boursealemploi.org/ er ejeren af de intellektuelle ejendomsrettigheder eller har brugsrettighederne til alle de elementer, der er tilgængelige på webstedet, især tekster, billeder, grafik, logo, ikoner, lyde, software.

Enhver reproduktion, repræsentation, ændring, offentliggørelse, tilpasning af alle eller dele af elementerne på webstedet, uanset de anvendte midler eller processer, er forbudt, undtagen med forudgående skriftlig tilladelse fra: http://boursealemploi.org/.

Enhver uautoriseret brug af webstedet eller nogle af de elementer, det indeholder, vil blive betragtet som en krænkelse og retsforfulgt i overensstemmelse med bestemmelserne i artiklerne L.335-2 og følgende i loven om intellektuel ejendomsret.

6. Ansvarsbegrænsning.

http://boursealemploi.org/ kan ikke holdes ansvarlig for direkte eller indirekte skader forårsaget af brugerens udstyr, når man går ind på http://boursealemploi.org/-siden, og som skyldes enten brug af 'udstyr, der ikke opfylder specifikationerne angivet i punkt 4, enten udseendet af en fejl eller en inkompatibilitet.

http://boursealemploi.org/ kan heller ikke holdes ansvarlig for følgeskader (såsom tab af marked eller tab af muligheder) som følge af brugen af webstedet http://boursealemploi.org/.

Interaktive rum (mulighed for at stille spørgsmål i kontaktrummet) er tilgængelige for brugerne. http://boursealemploi.org/ forbeholder sig retten til uden forudgående varsel at slette ethvert indhold, der er postet i dette rum, og som strider mod den gældende lovgivning i Frankrig, især bestemmelserne vedrørende databeskyttelse. Hvor det er relevant, forbeholder http://boursealemploi.org/ sig også retten til at anfægte brugerens civile og/eller strafferetlige ansvar, især i tilfælde af en racistisk, krænkende, ærekrænkende eller pornografisk besked, uanset hvilket medie der anvendes ( tekst, foto osv.).

7. Håndtering af persondata.

I Frankrig er personoplysninger især beskyttet af lov nr. 78-87 af 6. januar 1978, lov nr. 2004-801 af 6. august 2004, artikel L. 226-13 i straffeloven og det europæiske direktiv af 24. oktober , 1995.

Når du bruger siden http://boursealemploi.org/, kan indsamles: URL'en på de links, hvorigennem brugeren fik adgang til webstedet http://boursealemploi.org/, brugerens internetudbyder, brugerens IP-adresse (Internet Protocol).

Under alle omstændigheder indsamler http://boursealemploi.org/ kun personlige oplysninger vedrørende brugeren til brug for visse tjenester, der tilbydes af webstedet http://boursealemploi.org/. Brugeren giver disse oplysninger med fuld viden om fakta, især når han selv indtaster dem. Det specificeres derefter til brugeren af webstedet http://boursealemploi.org/ forpligtelsen til eller ikke at give disse oplysninger.

I overensstemmelse med bestemmelserne i artikel 38 og følgende i lov 78-17 af 6. januar 1978 om databehandling, filer og frihedsrettigheder har alle brugere ret til indsigt, berigtigelse og indsigelse mod personoplysninger, der vedrører ham, ved at skriftlig og underskrevet anmodning, ledsaget af en kopi af identitetsdokumentet med underskrift fra indehaveren af dokumentet, med angivelse af den adresse, som svaret skal sendes til.

Ingen personlige oplysninger om brugeren af webstedet http://boursealemploi.org/ offentliggøres ikke uden brugerens viden, udveksles, overføres, tildeles eller sælges på noget medie til tredjepart. Kun antagelsen om indløsning af http://boursealemploi.org/ og dets rettigheder ville tillade transmission af nævnte oplysninger til den potentielle køber, som igen ville være bundet af den samme forpligtelse til at opbevare og ændre data med hensyn til webstedet bruger http://boursealemploi.org/.

Databaserne er beskyttet af bestemmelserne i loven af 1. juli 1998 om gennemførelse af direktiv 96/9 af 11. marts 1996 om retlig beskyttelse af databaser.

8. Hypertekstlinks og cookies.

Hjemmesiden http://boursealemploi.org/ indeholder et vist antal hypertekstlinks til andre websteder, oprettet med tilladelse fra http://boursealemploi.org/. http://boursealemploi.org/ har dog ikke mulighed for at verificere indholdet af de således besøgte sider, og påtager sig derfor intet ansvar for dette faktum.

Site navigation http://boursealemploi.org/ vil sandsynligvis forårsage installation af cookies på brugerens computer. En cookie er en lille fil, som ikke tillader identifikation af brugeren, men som registrerer information vedrørende navigationen på en computer på et websted. De således opnåede data er beregnet til at lette efterfølgende navigation på webstedet, og er også beregnet til at tillade forskellige mål for fremmøde.

Afvisning af at installere en cookie kan gøre det umuligt at få adgang til visse tjenester. Brugeren kan dog konfigurere sin computer som følger til at afvise installationen af cookies:

Under Internet Explorer: værktøjsfane (piktogram i form af et tandhjul øverst til højre) / internetmuligheder. Klik på Privatliv og vælg Bloker alle cookies. Bekræft på Ok.

Under Firefox: Øverst i browservinduet skal du klikke på Firefox-knappen og derefter gå til fanen Indstillinger. Klik på fanen Privatliv. Indstil opbevaringsreglerne til: Brug tilpassede indstillinger for historik. Fjern endelig markeringen for at deaktivere cookies.

Under Safari: Klik øverst til højre i browseren på menuikonet (symboliseret med et tandhjul). Vælg Indstillinger. Klik på Vis avancerede indstillinger. I afsnittet "Privatliv" skal du klikke på Indholdsindstillinger. I afsnittet "Cookies" kan du blokere cookies.

I Chrome: Klik øverst til højre i browseren på menuikonet (symboliseret med tre vandrette linjer). Vælg Indstillinger. Klik på Vis avancerede indstillinger. I afsnittet "Privatliv" skal du klikke på præferencer. På fanen "Privatliv" kan du blokere cookies.

9. Gældende lov og jurisdiktion.

Enhver tvist i forbindelse med brugen af siden http://boursealemploi.org/ er underlagt fransk lov. Eksklusiv jurisdiktion gives til de kompetente domstole i Paris.

10. De vigtigste berørte love.

Lov nr. 78-17 af 6. januar 1978, især ændret ved lov nr. 2004-801 af 6. august 2004 vedrørende databehandling, filer og friheder.

Lov nr. 2004-575 af 21. juni 2004 om tillid til den digitale økonomi.

11. Ordliste.

Bruger: Internetbruger opretter forbindelse ved hjælp af det førnævnte websted.

Personlige oplysninger: "oplysninger, som tillader, i enhver form, direkte eller indirekte, identifikation af de fysiske personer, som de gælder for" (artikel 4 i lov nr. 78-17 af 6. januar 1978).