المعلومات القانونية

1. عرض الموقع.

بموجب المادة 6 من القانون عدد 575 لسنة 2004 المؤرخ في 21 جوان 2004 بشأن الثقة في الاقتصاد الرقمي ، تم تحديده لمستخدمي الموقع http://boursealemploi.org/ هوية مختلف أصحاب المصلحة في سياق تنفيذه ورصده:

صاحب : http://boursealemploi.org/ - - http://boursealemploi.org/
المنشئ : http://boursealemploi.org/
مدير النشر : http://boursealemploi.org/ - admin@boursealemploi.org
مدير النشر شخص طبيعي أو اعتباري.
المسؤول عن الموقع : admin@boursealemploi.org
مضيف : O2switch - 222 Boulevard Gustave Flaubert، 63000 Clermont-Ferrand
الاعتمادات:
يتم تقديم نموذج الإشعار القانوني بواسطة Subdelirium.com منشئ الإشعار القانوني

2. الشروط العامة لاستخدام الموقع والخدمات المقدمة.

استخدام الموقع http://boursealemploi.org/ يعني القبول الكامل لشروط الاستخدام العامة الموضحة أدناه. يمكن تعديل شروط الاستخدام هذه أو استكمالها في أي وقت لمستخدمي الموقع http://boursealemploi.org/ لذلك مدعوون للتشاور معهم على أساس منتظم.

عادة ما يكون هذا الموقع متاحًا للمستخدمين في أي وقت. ومع ذلك ، قد يقرر http://boursealemploi.org/ حدوث انقطاع بسبب الصيانة الفنية ، والذي سيحاول بعد ذلك إبلاغ المستخدمين مسبقًا بتواريخ وأوقات التدخل.

الموقع http://boursealemploi.org/ يتم تحديثه بانتظام بواسطة http://boursealemploi.org/. وبنفس الطريقة ، يمكن تعديل الإشعارات القانونية في أي وقت: ومع ذلك فهي تفرض نفسها على المستخدم الذي تمت دعوته للرجوع إليها قدر الإمكان من أجل التعرف عليها.

3. وصف الخدمات المقدمة.

الموقع http://boursealemploi.org/ يهدف إلى توفير معلومات عن جميع أنشطة الشركة.

http://boursealemploi.org/ تسعى جاهدة لتوفيرها على الموقع http://boursealemploi.org/ المعلومات دقيقة قدر الإمكان. ومع ذلك ، لا يمكن اعتباره مسؤولاً عن الإغفالات وعدم الدقة وأوجه القصور في التحديث ، سواء من تلقاء نفسه أو من قبل الشركاء الخارجيين الذين يزودونه بهذه المعلومات.

كل المعلومات الواردة في الموقع http://boursealemploi.org/ يتم تقديمها للعلم فقط ، وهي عرضة للتغيير. بالإضافة إلى المعلومات الموجودة على الموقع http://boursealemploi.org/ ليست شاملة. يتم إعطاؤهم مع مراعاة التعديلات التي تم إجراؤها منذ وضعهم على الإنترنت.

4. القيود التعاقدية على البيانات الفنية.

يستخدم الموقع تقنية JavaScript.

لا يمكن تحميل الموقع المسؤولية عن الأضرار المادية المتعلقة باستخدام الموقع. بالإضافة إلى ذلك ، يوافق مستخدم الموقع على الوصول إلى الموقع باستخدام معدات حديثة ، لا تحتوي على فيروسات وبواسطة متصفح محدث.

5. الملكية الفكرية والتعديات.

http://boursealemploi.org/ هو صاحب حقوق الملكية الفكرية أو يمتلك حقوق الاستخدام على جميع العناصر التي يمكن الوصول إليها على الموقع ، ولا سيما النصوص والصور والرسومات والشعار والأيقونات والأصوات والبرامج.

يحظر أي نسخ أو تمثيل أو تعديل أو نشر أو تكييف لكل أو جزء من عناصر الموقع ، مهما كانت الوسائل أو العملية المستخدمة ، إلا بإذن خطي مسبق من: http://boursealemploi.org/.

يعتبر أي استخدام غير مصرح به للموقع أو أي من العناصر التي يحتوي عليها بمثابة انتهاك ومقاضاة وفقًا لأحكام المواد L.335-2 وما يليها من قانون الملكية الفكرية.

6. تحديد المسؤولية.

لا يمكن تحميل http://boursealemploi.org/ المسؤولية عن الأضرار المباشرة أو غير المباشرة التي تلحق بمعدات المستخدم عند الوصول إلى موقع http://boursealemploi.org/ ، والتي تنتج إما عن استخدام "معدات لا تفي بالمواصفات المشار إليها في النقطة 4 ، إما ظهور خطأ أو عدم توافق.

http://boursealemploi.org/ لا يمكن أن يكون أيضًا مسؤولاً عن الأضرار اللاحقة (مثل فقدان السوق أو فقدان الفرصة) الناتجة عن استخدام الموقع http://boursealemploi.org/.

المساحات التفاعلية (إمكانية طرح الأسئلة في مساحة الاتصال) متاحة للمستخدمين. http://boursealemploi.org/ تحتفظ لنفسها بالحق في حذف ، دون إشعار مسبق ، أي محتوى منشور في هذا الفضاء يتعارض مع التشريعات المعمول بها في فرنسا ، ولا سيما الأحكام المتعلقة بحماية البيانات. عند الاقتضاء ، يحتفظ http://boursealemploi.org/ أيضًا بالحق في الطعن في المسؤولية المدنية و / أو الجنائية للمستخدم ، لا سيما في حالة وجود رسالة عنصرية أو مسيئة أو تشهيرية أو إباحية ، بغض النظر عن الوسيلة المستخدمة ( نص ، صورة ، إلخ).

7. إدارة البيانات الشخصية.

في فرنسا ، تتم حماية البيانات الشخصية بشكل خاص بموجب القانون رقم 78-87 المؤرخ 6 يناير 1978 ، القانون رقم 2004-801 المؤرخ 6 أغسطس 2004 ، المادة L.226-13 من قانون العقوبات والتوجيه الأوروبي الصادر في 24 أكتوبر. ، 1995.

عند استخدام الموقع http://boursealemploi.org/، يمكن جمعها: عنوان URL للروابط التي وصل المستخدم من خلالها إلى الموقع http://boursealemploi.org/، ISP الخاص بالمستخدم ، عنوان بروتوكول الإنترنت (IP) الخاص بالمستخدم.

على أي حال ، http://boursealemploi.org/ يجمع فقط المعلومات الشخصية المتعلقة بالمستخدم لحاجة بعض الخدمات التي يقدمها الموقع http://boursealemploi.org/. يزود المستخدم هذه المعلومات بمعرفة كاملة بالحقائق ، ولا سيما عندما يقوم بإدخالها بنفسه. ثم يتم تحديده لمستخدم الموقع http://boursealemploi.org/ الالتزام أو عدم تقديم هذه المعلومات.

وفقًا لأحكام المواد 38 وما يليها من القانون 78-17 المؤرخ 6 يناير 1978 المتعلق بمعالجة البيانات والملفات والحريات ، يحق لجميع المستخدمين الوصول إلى البيانات الشخصية وتصحيحها ومعارضتها. طلب مكتوب وموقع ، مصحوبًا بنسخة من وثيقة الهوية مع توقيع حامل المستند ، مع تحديد العنوان الذي يجب إرسال الإجابة إليه.

لا توجد معلومات شخصية لمستخدم الموقع http://boursealemploi.org/ لا يتم نشرها دون علم المستخدم ، أو تبادلها ، أو نقلها ، أو تخصيصها ، أو بيعها على أي وسيط من أي نوع إلى أطراف ثالثة. فقط افتراض استرداد http://boursealemploi.org/ وحقوقه سيسمح بنقل المعلومات المذكورة إلى المشتري المحتمل الذي سيكون بدوره ملزمًا بنفس الالتزام لتخزين البيانات وتعديلها فيما يتعلق بالموقع مستخدم http://boursealemploi.org/.

قواعد البيانات محمية بأحكام القانون الصادر في 1 يوليو 1998 بشأن نقل التوجيه 96/9 المؤرخ 11 مارس 1996 المتعلق بالحماية القانونية لقواعد البيانات.

8. روابط النص التشعبي وملفات تعريف الارتباط.

الموقع http://boursealemploi.org/ يحتوي على عدد معين من روابط النصوص التشعبية إلى مواقع أخرى ، تم إنشاؤها بترخيص من http://boursealemploi.org/. ومع ذلك ، فإن http://boursealemploi.org/ ليس لديه إمكانية التحقق من محتوى المواقع التي تمت زيارتها ، وبالتالي لا يتحمل أي مسؤولية عن هذه الحقيقة.

التنقل في الموقع http://boursealemploi.org/ من المحتمل أن يتسبب في تثبيت ملفات تعريف الارتباط على كمبيوتر المستخدم. ملف تعريف الارتباط هو ملف صغير ، لا يسمح بتحديد هوية المستخدم ، ولكنه يسجل المعلومات المتعلقة بالتنقل على جهاز كمبيوتر على موقع ما. تهدف البيانات التي تم الحصول عليها بهذه الطريقة إلى تسهيل التنقل اللاحق على الموقع ، كما تهدف أيضًا إلى السماح بمقاييس الحضور المختلفة.

قد يؤدي رفض تثبيت ملف تعريف الارتباط إلى استحالة الوصول إلى خدمات معينة. ومع ذلك ، يمكن للمستخدم تكوين جهاز الكمبيوتر الخاص به على النحو التالي لرفض تثبيت ملفات تعريف الارتباط:

ضمن Internet Explorer: علامة تبويب الأداة (رسم تخطيطي على شكل ترس في أعلى اليمين) / خيارات الإنترنت. انقر فوق الخصوصية واختر حظر جميع ملفات تعريف الارتباط. تحقق من صحة على طيب.

ضمن Firefox: في الجزء العلوي من نافذة المتصفح ، انقر فوق الزر Firefox ، ثم انتقل إلى علامة التبويب "الخيارات". انقر فوق علامة التبويب الخصوصية. قم بتعيين قواعد الاحتفاظ على: استخدام الإعدادات المخصصة للمحفوظات. أخيرًا ، قم بإلغاء تحديده لتعطيل ملفات تعريف الارتباط.

ضمن Safari: انقر في الجزء العلوي الأيمن من المتصفح على أيقونة القائمة (التي يرمز إليها ترس). حدد الإعدادات. انقر فوق إظهار الإعدادات المتقدمة. في قسم "الخصوصية" ، انقر فوق إعدادات المحتوى. في قسم "ملفات تعريف الارتباط" ، يمكنك حظر ملفات تعريف الارتباط.

في Chrome: انقر أعلى يمين المتصفح على أيقونة القائمة (التي يرمز إليها بثلاثة خطوط أفقية). حدد الإعدادات. انقر فوق إظهار الإعدادات المتقدمة. في قسم "الخصوصية" ، انقر فوق التفضيلات. في علامة التبويب "الخصوصية" ، يمكنك حظر ملفات تعريف الارتباط.

9. القانون الحاكم والاختصاص القضائي.

أي نزاع يتعلق باستخدام الموقع http://boursealemploi.org/ يخضع للقانون الفرنسي. يتم منح الاختصاص الحصري للمحاكم المختصة في باريس.

10. القوانين الرئيسية المعنية.

القانون رقم 78-17 المؤرخ في 6 يناير 1978 ، المعدل بشكل خاص بالقانون عدد 801 لسنة 2004 المؤرخ في 6 أغسطس 2004 المتعلق بمعالجة البيانات والملفات والحريات.

قانون عدد 575 لسنة 2004 مؤرخ في 21 جوان 2004 للثقة في الاقتصاد الرقمي.

11. مسرد.

المستخدم: اتصال مستخدم الإنترنت باستخدام الموقع المذكور أعلاه.

المعلومات الشخصية: "المعلومات التي تسمح ، بأي شكل من الأشكال ، بشكل مباشر أو غير مباشر ، بتحديد هوية الأشخاص الطبيعيين الذين تنطبق عليهم" (المادة 4 من القانون رقم 78-17 الصادر في 6 يناير 1978).