Información legal

1. Presentación del sitio.

En virtud del artículo 6 de la ley n° 2004-575 del 21 de junio de 2004 sobre la confianza en la economía digital, se especifica a los usuarios del sitio http://boursealemploi.org/ la identidad de los diversos actores en el contexto de su implementación y seguimiento:

Dueño : http://boursealemploi.org/ – – http://boursealemploi.org/
Creador : http://boursealemploi.org/
Gerente de publicación : http://boursealemploi.org/ – admin@boursealemploi.org
El responsable de la publicación es una persona física o jurídica.
administrador de página web : admin@boursealemploi.org
Anfitrión : O2switch – 222 Boulevard Gustave Flaubert, 63000 Clermont-Ferrand
Créditos:
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2. Condiciones generales de uso del sitio y de los servicios ofrecidos.

uso del sitio http://boursealemploi.org/ implica la plena aceptación de las condiciones generales de uso descritas a continuación. Estas condiciones de uso pueden ser modificadas o complementadas en cualquier momento, los usuarios del sitio http://boursealemploi.org/ por lo tanto, se les invita a consultarlos periódicamente.

Este sitio es normalmente accesible para los usuarios en cualquier momento. Sin embargo, http://boursealemploi.org/ puede decidir una interrupción debido al mantenimiento técnico, que luego se esforzará por informar a los usuarios con anticipación de las fechas y horas de la intervención.

El sitio http://boursealemploi.org/ es actualizado periódicamente por http://boursealemploi.org/. Del mismo modo, los avisos legales pueden modificarse en cualquier momento: no obstante, se imponen al usuario, al que se invita a consultarlos con la mayor frecuencia posible para familiarizarse con ellos.

3. Descripción de los servicios prestados.

El sitio http://boursealemploi.org/ tiene como objetivo proporcionar información sobre todas las actividades de la empresa.

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Toda la información indicada en el sitio. http://boursealemploi.org/ se proporcionan únicamente a título informativo y están sujetos a cambios. Además, la información del sitio http://boursealemploi.org/ no son exhaustivos. Se proporcionan sujetos a las modificaciones que se hayan realizado desde que se pusieron en línea.

4. Limitaciones contractuales sobre los datos técnicos.

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5. Propiedad Intelectual e Infracciones.

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6. Limitación de responsabilidad.

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7. Gestión de datos personales.

En Francia, los datos personales están especialmente protegidos por la ley n° 78-87 del 6 de enero de 1978, la ley n° 2004-801 del 6 de agosto de 2004, el artículo L. 226-13 del Código Penal y la Directiva Europea del 24 de octubre. , 1995.

Al usar el sitio http://boursealemploi.org/, se pueden recoger: la URL de los enlaces a través de los cuales el usuario accedió al sitio http://boursealemploi.org/, el ISP del usuario, la dirección del Protocolo de Internet (IP) del usuario.

En cualquier caso, http://boursealemploi.org/ solo recopila información personal relacionada con el usuario para la necesidad de ciertos servicios ofrecidos por el sitio. http://boursealemploi.org/. El usuario proporciona esta información con pleno conocimiento de causa, en particular cuando la introduce él mismo. A continuación, se especifica al usuario del sitio. http://boursealemploi.org/ la obligación o no de proporcionar esta información.

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 38 y siguientes de la ley 78-17, de 6 de enero de 1978, relativa al tratamiento de datos, archivos y libertades, todo usuario tiene derecho de acceso, rectificación y oposición a los datos personales que le conciernen, mediante la realización de su solicitud escrita y firmada, acompañada de copia del documento de identidad con firma del titular del documento, especificando la dirección a la que debe enviarse la respuesta.

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Las bases de datos están protegidas por las disposiciones de la ley de 1 de julio de 1998 que transpone la directiva 96/9 de 11 de marzo de 1996 relativa a la protección jurídica de las bases de datos.

8. Enlaces de hipertexto y cookies.

El sitio http://boursealemploi.org/ contiene un cierto número de enlaces de hipertexto a otros sitios, creados con la autorización de http://boursealemploi.org/. Sin embargo, http://boursealemploi.org/ no tiene la posibilidad de verificar el contenido de los sitios visitados y, por lo tanto, no asume ninguna responsabilidad por este hecho.

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9. Ley Aplicable y Jurisdicción.

Cualquier disputa en relación con el uso del sitio http://boursealemploi.org/ está sujeto a la ley francesa. Se otorga jurisdicción exclusiva a los tribunales competentes de París.

10. Las principales leyes en cuestión.

Ley n° 78-17 de 6 de enero de 1978, notablemente modificada por la ley n° 2004-801 de 6 de agosto de 2004 relativa a la informática, archivos y libertades.

Ley n° 2004-575 del 21 de junio de 2004 para la confianza en la economía digital.

11. Glosario.

Usuario: Usuario de Internet que se conecta, utilizando el sitio antes mencionado.

Información personal: “información que permita, en cualquier forma, directa o indirectamente, la identificación de las personas físicas a las que se refiere” (artículo 4 de la ley n° 78-17 de 6 de enero de 1978).