আইনি তথ্য

1. সাইটের উপস্থাপনা।

ডিজিটাল অর্থনীতিতে আস্থার বিষয়ে 21 জুন, 2004-এর আইন n° 2004-575 এর 6 অনুচ্ছেদের অধীনে, এটি সাইটের ব্যবহারকারীদের জন্য নির্দিষ্ট করা হয়েছে http://boursealemploi.org/ এর বাস্তবায়ন এবং পর্যবেক্ষণের পরিপ্রেক্ষিতে বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারদের পরিচয়:

মালিক : http://boursealemploi.org/ – – http://boursealemploi.org/
সৃষ্টিকর্তা : http://boursealemploi.org/
প্রকাশনা ম্যানেজার : http://boursealemploi.org/ – admin@boursealemploi.org
প্রকাশনা ম্যানেজার একজন স্বাভাবিক ব্যক্তি বা আইনী ব্যক্তি।
ওয়েবমাস্টার : admin@boursealemploi.org
হোস্ট : O2switch – 222 Boulevard Gustave Flaubert, 63000 Clermont-Ferrand
ক্রেডিট:
আইনি নোটিশ মডেল Subdelirium.com দ্বারা অফার করা হয় আইনি নোটিশ জেনারেটর

2. সাইটের ব্যবহারের সাধারণ শর্ত এবং প্রদত্ত পরিষেবা।

সাইটের ব্যবহার http://boursealemploi.org/ নীচে বর্ণিত ব্যবহারের সাধারণ শর্তগুলির সম্পূর্ণ গ্রহণযোগ্যতা বোঝায়। ব্যবহারের এই শর্তাবলী পরিবর্তন বা পরিপূরক হতে পারে যে কোন সময়, সাইটের ব্যবহারকারীদের http://boursealemploi.org/ তাই নিয়মিত তাদের সাথে পরামর্শ করার জন্য আমন্ত্রিত।

এই সাইটটি সাধারণত যে কোন সময় ব্যবহারকারীদের কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য। প্রযুক্তিগত রক্ষণাবেক্ষণের কারণে একটি বাধা যদিও http://boursealemploi.org/ দ্বারা সিদ্ধান্ত নেওয়া হতে পারে, যা হস্তক্ষেপের তারিখ এবং সময় আগে থেকে ব্যবহারকারীদের জানানোর চেষ্টা করবে।

ওয়েবসাইট http://boursealemploi.org/ http://boursealemploi.org/ দ্বারা নিয়মিত আপডেট করা হয়। একইভাবে, আইনি নোটিশগুলি যে কোনও সময় সংশোধন করা যেতে পারে: তবুও তারা নিজেদেরকে সেই ব্যবহারকারীর উপর চাপিয়ে দেয় যাকে তাদের সাথে পরিচিত হওয়ার জন্য যতবার সম্ভব তাদের উল্লেখ করার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়।

3. প্রদত্ত পরিষেবার বিবরণ।

ওয়েবসাইট http://boursealemploi.org/ কোম্পানির সমস্ত কার্যকলাপের তথ্য প্রদানের লক্ষ্য।

http://boursealemploi.org/ সাইটে প্রদান করার চেষ্টা করে http://boursealemploi.org/ তথ্য যতটা সম্ভব সুনির্দিষ্ট। যাইহোক, আপডেটের ভুল, ভুল এবং ঘাটতির জন্য এটিকে দায়ী করা যাবে না, তা নিজের দ্বারা বা তৃতীয় পক্ষের অংশীদারদের দ্বারা যা এই তথ্যটি প্রদান করে।

সমস্ত তথ্য সাইটে নির্দেশিত http://boursealemploi.org/ শুধুমাত্র তথ্যের জন্য দেওয়া হয়েছে, এবং পরিবর্তন সাপেক্ষে। উপরন্তু, সাইটে তথ্য http://boursealemploi.org/ সম্পূর্ণ নয়। সেগুলি অনলাইনে রাখার পর থেকে করা পরিবর্তন সাপেক্ষে দেওয়া হয়৷

4. টেকনিক্যাল ডেটার চুক্তিভিত্তিক সীমাবদ্ধতা।

সাইটটি জাভাস্ক্রিপ্ট প্রযুক্তি ব্যবহার করে।

সাইটের ব্যবহার সম্পর্কিত বস্তুগত ক্ষতির জন্য ওয়েবসাইটকে দায়ী করা যাবে না। এছাড়াও, সাইটের ব্যবহারকারী সাম্প্রতিক সরঞ্জাম ব্যবহার করে সাইটটি অ্যাক্সেস করতে সম্মত হন, ভাইরাস ধারণ না করে এবং একটি আপডেট হওয়া সাম্প্রতিক প্রজন্মের ব্রাউজার ব্যবহার করে।

5. মেধা সম্পত্তি এবং লঙ্ঘন.

http://boursealemploi.org/ মেধা সম্পত্তি অধিকারের মালিক বা সাইটে অ্যাক্সেসযোগ্য সমস্ত উপাদান, বিশেষত পাঠ্য, চিত্র, গ্রাফিক্স, লোগো, আইকন, শব্দ, সফ্টওয়্যারগুলির ব্যবহারের অধিকার রাখে৷

যেকোন পুনরুত্পাদন, উপস্থাপনা, পরিবর্তন, প্রকাশনা, সমস্ত বা সাইটের উপাদানগুলির আংশিক অভিযোজন, যা কিছু উপায় বা প্রক্রিয়া ব্যবহার করা হোক না কেন, এর পূর্বে লিখিত অনুমোদন ব্যতীত: http://boursealemploi.org/।

সাইটটির যেকোনো অননুমোদিত ব্যবহার বা এতে থাকা উপাদানগুলির একটি লঙ্ঘন হিসাবে বিবেচিত হবে এবং নিবন্ধ L.335-2 এবং মেধা সম্পত্তি কোডের বিধান অনুসারে বিচার করা হবে।

6. দায়বদ্ধতার সীমাবদ্ধতা।

http://boursealemploi.org/ সাইটটি অ্যাক্সেস করার সময় ব্যবহারকারীর সরঞ্জামগুলির প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষ ক্ষতির জন্য http://boursealemploi.org/ কে দায়ী করা যাবে না, এবং এর ফলে হয় 'সামগ্রী যা স্পেসিফিকেশন পূরণ করে না' ব্যবহারের ফলে পয়েন্ট 4 এ নির্দেশিত, হয় একটি বাগ বা একটি অসঙ্গতি উপস্থিতি।

http://boursealemploi.org/ সাইটটি ব্যবহারের ফলে ফলস্বরূপ ক্ষতির (যেমন বাজারের ক্ষতি বা সুযোগ হারানোর) জন্য দায়ী করা যাবে না http://boursealemploi.org/.

ইন্টারেক্টিভ স্পেস (যোগাযোগের জায়গায় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার সম্ভাবনা) ব্যবহারকারীদের জন্য উপলব্ধ। http://boursealemploi.org/ এই স্পেসে পোস্ট করা যেকোন বিষয়বস্তু, বিশেষ করে ডেটা সুরক্ষা সম্পর্কিত বিধানগুলি, ফ্রান্সে প্রযোজ্য আইন লঙ্ঘন করে, পূর্ব বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই মুছে ফেলার অধিকার সংরক্ষণ করে৷ যেখানে উপযুক্ত, http://boursealemploi.org/ ব্যবহারকারীর দেওয়ানী এবং/অথবা ফৌজদারি দায়বদ্ধতাকে চ্যালেঞ্জ করার অধিকারও সংরক্ষণ করে, বিশেষ করে একটি বর্ণবাদী, অপমানজনক, মানহানিকর বা পর্নোগ্রাফিক বার্তার ক্ষেত্রে, ব্যবহার করা মাধ্যম যাই হোক না কেন ( পাঠ্য, ছবি, ইত্যাদি)।

7. ব্যক্তিগত তথ্য ব্যবস্থাপনা।

ফ্রান্সে, ব্যক্তিগত তথ্য বিশেষভাবে 6 জানুয়ারী, 1978-এর আইন n° 78-87, 6 আগস্ট, 2004-এর আইন n° 2004-801, পেনাল কোডের অনুচ্ছেদ L. 226-13 এবং 24 অক্টোবরের ইউরোপীয় নির্দেশ দ্বারা সুরক্ষিত। , 1995।

সাইট ব্যবহার করার সময় http://boursealemploi.org/, সংগ্রহ করা যেতে পারে: লিঙ্কের URL যার মাধ্যমে ব্যবহারকারী সাইটটি অ্যাক্সেস করেছেন http://boursealemploi.org/, ব্যবহারকারীর ISP, ব্যবহারকারীর ইন্টারনেট প্রোটোকল (IP) ঠিকানা।

যাই হোক না কেন http://boursealemploi.org/ শুধুমাত্র সাইট দ্বারা প্রদত্ত কিছু পরিষেবার প্রয়োজনের জন্য ব্যবহারকারীর সাথে সম্পর্কিত ব্যক্তিগত তথ্য সংগ্রহ করে http://boursealemploi.org/. ব্যবহারকারী এই তথ্যটি তথ্যের সম্পূর্ণ জ্ঞানের সাথে প্রদান করে, বিশেষ করে যখন সে নিজেই এটি প্রবেশ করে। এটি তারপর সাইটের ব্যবহারকারী নির্দিষ্ট করা হয় http://boursealemploi.org/ এই তথ্য প্রদানের বাধ্যবাধকতা বা না।

তথ্য প্রক্রিয়াকরণ, ফাইল এবং স্বাধীনতা সম্পর্কিত 38 অনুচ্ছেদের বিধান এবং 6 জানুয়ারী 1978 সালের আইন 78-17 অনুসরণ করে, সমস্ত ব্যবহারকারীর ব্যক্তিগত ডেটা অ্যাক্সেস, সংশোধন এবং বিরোধিতার অধিকার রয়েছে। লিখিত এবং স্বাক্ষরিত অনুরোধ, নথির ধারকের স্বাক্ষর সহ পরিচয় নথির একটি অনুলিপি সহ, উত্তরটি যে ঠিকানায় পাঠাতে হবে তা উল্লেখ করে।

সাইট ব্যবহারকারীর কোন ব্যক্তিগত তথ্য http://boursealemploi.org/ ব্যবহারকারীর জ্ঞান ছাড়া প্রকাশিত হয় না, তৃতীয় পক্ষের কাছে যাহাই হউক না কেন বিনিময়, স্থানান্তর, বরাদ্দ বা বিক্রয় করা হয়। শুধুমাত্র http://boursealemploi.org/ এর রিডেম্পশনের অনুমান এবং এর অধিকারগুলি সম্ভাব্য ক্রেতার কাছে উক্ত তথ্য প্রেরণের অনুমতি দেবে যারা সাইটের সাপেক্ষে ডেটা সংরক্ষণ এবং পরিবর্তন করার একই বাধ্যবাধকতা দ্বারা আবদ্ধ হবে। ব্যবহারকারী http://boursealemploi.org/.

ডাটাবেসগুলি ডাটাবেসগুলির আইনি সুরক্ষা সম্পর্কিত 11 মার্চ, 1996-এর 96/9 নির্দেশিকা ট্রান্সপোজিং 1 জুলাই, 1998-এর আইনের বিধান দ্বারা সুরক্ষিত।

8. হাইপারটেক্সট লিঙ্ক এবং কুকিজ।

ওয়েবসাইট http://boursealemploi.org/ http://boursealemploi.org/ এর অনুমোদনের সাথে সেট আপ করা অন্যান্য সাইটের একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক হাইপারটেক্সট লিঙ্ক রয়েছে। যাইহোক, http://boursealemploi.org/ এইভাবে পরিদর্শন করা সাইটগুলির বিষয়বস্তু যাচাই করার সম্ভাবনা নেই, এবং তাই এই সত্যের জন্য কোনও দায়বদ্ধতা নেই।

সাইট নেভিগেশন http://boursealemploi.org/ ব্যবহারকারীর কম্পিউটারে কুকি(গুলি) ইনস্টল করার কারণ হতে পারে৷ একটি কুকি হল একটি ছোট ফাইল, যা ব্যবহারকারীর সনাক্তকরণের অনুমতি দেয় না, তবে এটি একটি সাইটে একটি কম্পিউটারের নেভিগেশন সম্পর্কিত তথ্য রেকর্ড করে। এইভাবে প্রাপ্ত ডেটা সাইটে পরবর্তী নেভিগেশন সুবিধার উদ্দেশ্যে করা হয়, এবং এছাড়াও উপস্থিতি বিভিন্ন ব্যবস্থার অনুমতি দেওয়ার উদ্দেশ্যে করা হয়.

একটি কুকি ইনস্টল করতে অস্বীকৃতি কিছু পরিষেবা অ্যাক্সেস করা অসম্ভব করে তুলতে পারে। যাইহোক, ব্যবহারকারী কুকিজ ইনস্টলেশন প্রত্যাখ্যান করার জন্য নিম্নরূপ তার কম্পিউটার কনফিগার করতে পারেন:

ইন্টারনেট এক্সপ্লোরারের অধীনে: টুল ট্যাব (উপরে ডানদিকে একটি কগ আকারে ছবি) / ইন্টারনেট বিকল্প। গোপনীয়তায় ক্লিক করুন এবং সমস্ত কুকি ব্লক করুন নির্বাচন করুন। ওকে যাচাই করুন।

ফায়ারফক্সের অধীনে: ব্রাউজার উইন্ডোর শীর্ষে, ফায়ারফক্স বোতামে ক্লিক করুন, তারপরে বিকল্প ট্যাবে যান। প্রাইভেসি ট্যাবে ক্লিক করুন। ধরে রাখার নিয়ম এতে সেট করুন: ইতিহাসের জন্য কাস্টম সেটিংস ব্যবহার করুন। অবশেষে কুকিজ নিষ্ক্রিয় করতে এটি আনচেক করুন।

সাফারির অধীনে: মেনু আইকনে ব্রাউজারের উপরের ডানদিকে ক্লিক করুন (একটি কগ দ্বারা প্রতীকী)। সেটিংস নির্বাচন করুন. অ্যাডভান্সড সেটিংস দেখান ক্লিক করুন। "গোপনীয়তা" বিভাগে, সামগ্রী সেটিংসে ক্লিক করুন৷ "কুকিজ" বিভাগে, আপনি কুকি ব্লক করতে পারেন।

ক্রোমে: মেনু আইকনে ব্রাউজারের উপরের ডানদিকে ক্লিক করুন (তিনটি অনুভূমিক রেখা দ্বারা প্রতীকী)। সেটিংস নির্বাচন করুন. অ্যাডভান্সড সেটিংস দেখান ক্লিক করুন। "গোপনীয়তা" বিভাগে, পছন্দগুলিতে ক্লিক করুন। "গোপনীয়তা" ট্যাবে, আপনি কুকি ব্লক করতে পারেন।

9. গভর্নিং আইন এবং এখতিয়ার।

সাইট ব্যবহারের সাথে সংযোগে কোনো বিরোধ http://boursealemploi.org/ ফরাসি আইন সাপেক্ষে. প্যারিসের উপযুক্ত আদালতকে একচেটিয়া এখতিয়ার দেওয়া হয়।

10. সংশ্লিষ্ট প্রধান আইন।

আইন n° 78-17 জানুয়ারী 6, 1978, বিশেষত তথ্য প্রক্রিয়াকরণ, ফাইল এবং স্বাধীনতা সম্পর্কিত 6 আগস্ট, 2004-এর আইন n° 2004-801 দ্বারা সংশোধিত।

ডিজিটাল অর্থনীতিতে আস্থার জন্য 21 জুন, 2004-এর আইন n° 2004-575।

11. শব্দকোষ।

ব্যবহারকারী: ইন্টারনেট ব্যবহারকারী সংযোগকারী, পূর্বোক্ত সাইট ব্যবহার করে।

ব্যক্তিগত তথ্য: "তথ্য যা প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে যে কোনো আকারে, প্রাকৃতিক ব্যক্তিদের সনাক্তকরণের অনুমতি দেয় যাদের জন্য এটি প্রযোজ্য" (আইন 4 এন° 78-17 জানুয়ারী 6, 1978 এর ধারা)।