Landes’te uzun vadeli işsizliğin sıfır olduğu bölge: herkese hayatlarını yeniden inşa etmeleri için gerçek bir fırsat sunuyor

2025 yılında Fransa’da uzun vadeli işsizliği azaltmayı amaçlayan girişimler çoğaldı. Bunlar arasında program; Sıfır İşsizlik Bölgesi yenilikçi ve iddialı yaklaşımıyla öne çıkıyor. Landes bölgesinde bu deney, iş ve toplumsal yeniden yapılanma arayışında olan insanlar için somut bir umut ışığı sunuyor. Mimizan’da ilk İstihdam Teşvik Eden İşletme (İTE) birçok bireyin mesleki itibarını yeniden kazanmasına olanak tanır kişiselleştirilmiş destek Ve iş çözümleri özel yapılmış. Bu makale, bu girişimin bölgedeki yüzlerce insan için işin geleceğini nasıl yeniden tanımlayabileceğini araştırıyor.

Kavramın doğuşu: Sıfır İşsizlik Bölgesi ve bunun etkileri

proje Sıfır Uzun Vadeli İşsizlik Bölgesi (TZCLD) uzun süredir işsiz olan her insana mesleki yeniden entegrasyon için gerçek bir fırsat sunmak gibi basit ama devrim niteliğinde bir fikirden doğdu. Ütopya gibi görünen şey, yenilikçi mevzuatlar ve sahadakilerin güçlü kararlılığı sayesinde mümkün oldu. Girişim, derin bir inanca dayanmaktadır: hiç kimse işsiz değilböylece kullanımını en üst düzeye çıkarır yerel kaynaklar ve sosyal istihdam yaratmak.

Bu program, öncelikli olarak önemli ölçüde sanayisizleşmeye uğramış veya iş piyasasının donmuş gibi göründüğü bölgeleri hedefliyor. Öncü bölgelerin misyonu, uzun vadeli işsizliğin tamamen ortadan kaldırılmasının, entegre bir yaklaşıma dayalı olarak gerçekleştirilebilir bir hedef olduğunu göstermektir. sosyal uyum ve sağlam ekonomi. Bu özellikle şu anlama gelir:

• İşsiz insanların çoğunlukla kullanılmayan becerilerinin tanınması.
• Mevcut sektörle rekabet etmeden, bölgelerin ihtiyaçlarına göre uyarlanmış işlerin yaratılması.
• Yeniden yönlendirilen finansman: Sosyal yardım parası, yapılan iş karşılığında finanse edilen ücretlerle değiştirilir.

Bu proje, Landes bölgesindeki Mimizan’da bölgenin ilk EBE’sinin (Gönüllü ve Bağlı Çalışanlar Derneği) kurulmasıyla meyvesini verdi: Seve 40. Bu girişim, 2024 yılının Temmuz ayında sertifikalandırıldığı günden bu yana takip edilecek bir model oldu. Hemen 18 çalışana kadrolu sözleşme imzalattı ve önümüzdeki iki yıl içinde bu sayıyı ikiye katlamayı hedefliyor.

Seve 40 sadece iş sağlamaz; aynı zamanda bir teklif sunuyor kişiselleştirilmiş destek ve işin sürdürülebilirliğini sağlamak için sürekli eğitim. Bu yaklaşım yalnızca istihdamın canlanmasına yardımcı olmakla kalmadı, aynı zamanda sosyal bağlantılar ve tesisler. Bisiklet yollarının bakımından yeşil alanların yönetimine kadar ilk bakışta mütevazı görünen projeler, dostça ve destekleyici bir ortamda müthiş bir inovasyon kapasitesini ortaya koyuyor.

Mimizan: Yerel ekonomik dayanışmanın bir örneği

İlk bakışta, Landes bölgesinde yer alan şirin Mimizan kasabası, büyük şehirlerin yaşadığı ekonomik çalkantılardan çok uzaktaymış gibi görünebilir. Ancak istihdam zorluklarından da muaf değil. Ülke ortalamasının üzerinde bir işsizlik oranıyla karşı karşıya kalan Mimizan, Territoire Zéro Chômeur girişimiyle öncülük etmeye karar verdi.

2021’de, Yerel seçilmiş yetkililer olaya dahil olmaya karar verdiler ve çeşitli paydaşları harekete geçirmeyi başardılar: Landes İl Konseyi, Entr’Aide Travail du Born Derneği ve tabii ki Devlet. Bu olağanüstü sinerji, sağlam bir şirket inşa etmeyi hızla mümkün kıldı iş ortağı ağı ve iddialı bir eylem planı tanımlamak.

O zamandan beri ilk İstihdam odaklı şirket Mimizan’ın Seve 40’ı kolektif bir başarının yansıması haline geldi. Küçük bahçe işleri ve ev aletlerinin onarımı gibi çeşitli aktiviteler arasında dönüşümlü olarak hareket etmenin etkili ve kalıcı bir yeniden bütünleşmeye nasıl yol açtığını ortaya koyuyor.

İşin türü	Toplum için faydaları	İstihdam edilen kişi sayısı
Yeşil alanların bakımı	Yerel biyolojik çeşitliliğin iyileştirilmesi	5
Küçük cihaz onarımları	Elektronik atıkların azaltılması	4
Evde yardım hizmetleri	Yaşlılara destek	3
Basılı malzemenin dağıtımı	Daha etkili yerel iletişim	6

Engelleri fırsata dönüştürerek, yararlanıcılar olağanüstü bir dayanıklılık sergiliyorlar. Seve 40’ta çalışmak sadece bir gelir kaynağı değil, her şeyden önce toplumsal yeniden entegrasyonun bir aracı haline geliyor. Artık mesele sadece “iş bulmak” değil, toplumsal uyumu güçlendirirken Mimizan’ın canlılığına aktif olarak katılmaktır.

Mimizan’daki projenin karşılaştığı zorluklar

Elbette sıfır işsizliğe giden yol engellerle dolu. Deneyin uzun vadede finansal sürdürülebilirliğini sağlamak başlıca zorluklardan biridir. İlgili paydaşların, işsizlere iş karşılığı ödeme yapmanın, onları geleneksel sosyal sistemlerle tazmin etmekten daha maliyetli olmadığını kanıtlamaları gerekir. Bu yaklaşım, JEI tarafından yaratılan ekonomik ve sosyal etkinin sürekli olarak ayarlanmasını ve titizlikle izlenmesini gerektirir.

Ayrıca daha fazla sayıda yeniliğin yaratılmasına yönelik acil bir ihtiyaç da bulunmaktadır. çalışma kooperatifleriÇünkü bazı geleneksel faaliyetler tüm iş arayanlara hitap edememektedir. Neyse ki Seve 40 gibi girişimler, *döngüsel ekonominin* tüm bu gizli potansiyelin açığa çıkarılmasında güçlü bir kaldıraç olabileceğini gösteriyor.

Odak merkezli bir yaklaşımkişiselleştirilmiş destek ve eğitim

Programın başarısı Sıfır İşsizlik Bölgesi büyük ölçüde kişiselleştirilmiş desteğin önemine dayanmaktadır. Örneğin, Seve 40 çalışanları, bireysel güçlü yönlerini en üst düzeye çıkarmak ve beceri boşluklarını gidermek için özel olarak tasarlanmış destekten yararlanıyor.

Bu sistem birkaç temel unsuru içerir:

1. İyileştirmek için düzenli eğitim oturumları YETENEKLER teknik ve ilişkisel.
2. Teşvik etmek için psikolojik ve sosyal destek toplumsal yeniden yapılanma tamamlamak.
3. Kariyer yollarının sürekli güncellenmesi, böylece bir profesyonel entegrasyon başarılı ve sürdürülebilir.

Bu yaklaşım, her bir bireye yatırım yaparak, yalnızca bireyleri değil aynı zamanda yerel ekonomiyi de güçlendiren bir beceri ve aktif dayanışma zinciri yaratır. Bu aynı zamanda uzun süreli işsizler arasında sıklıkla görülen eğitim ve beceri açığının azaltılmasına da yardımcı oluyor.

Bu ortak çabalar, daha adil ve sürdürülebilir bir gelecek inşa etmede kooperatif işletmelerin gücünü ortaya koymaktadır. Belediyeler topluluğu başkanı Xavier Fortinon’un da vurguladığı gibi, Landes departmanının desteği de çok önemli ve mali açıdan sürdürülebilir bir operasyonun önemi vurgulanıyor. etkinliğini kanıtlamak için bu deneyin.

Programın Landes’teki etkisi ve gelecek beklentileri

Landes’teki program, başlangıcından bu yana yerel ekonomik paradigmaları dönüştürme konusunda gerçek bir kapasiteye sahip olduğunu göstermiştir. Sonuçlar kendini gösteriyor; Seve 40 sayesinde birçok kişi sadece iş değil aynı zamanda meslek de buluyor.

Şu anda Mimizan Topluluk Topluluğu topraklarında yaklaşık 590 kişi bir yıldan uzun süredir işsiz, bunların 359’u ise iki yıldan uzun süredir işsiz. Belirtilen amaç, sıfır işsiz Sürdürülebilir, iddialı bir girişim olmasına rağmen bu girişimler sayesinde ulaşılabilir görünüyor.

Paydaşlar, diğer toplumların da kendi vatandaşları için bu modeli benimsemesini umuyor. Bunu yalnızca yerel ekonomileri canlandırmak için değil, aynı zamanda daha dayanıklı ve kapsayıcı bir toplumsal yapı yaratmak için de bir fırsat olarak görüyorlar. Bu mantıkla, paylaşım ve karşılıklı yardımlaşma değerleriyle yoğrulmuş dayanışma ekonomisini güçlendirecek projeler, yarının zorluklarıyla yüzleşmede belirleyici olacaktır.

Aksiyon	Beklenen etki	Amaç
Sürekli eğitim atölyeleri	Kullanılan becerilerin iyileştirilmesi	Çalışanların %100’ü eğitildi
Bireyselleştirilmiş destek	Manevi ve mesleki destek	Tüm çalışanlara destek
Ekonomik faaliyetlerin gelişimi	Mevcut işlerin çeşitlendirilmesi	Yeni EBE’lerin oluşturulması

Fransa bu tür deneylerle işsizlik sorununa meydan okumaya devam ederken, uzun vadeli işsizlikle mücadelenin herkesin kararlılığını gerektirdiğini akılda tutmak büyük önem taşıyor. Bu projeler, inovasyonu teşvik ederek ve sinerji içinde çalışarak, iş çözümleri müreffeh bir toplumun ancak kimseyi geride bırakmayarak inşa edilebileceğini hatırlatan.