Terytorium zerowego długotrwałego bezrobocia w Landes: oferujące każdemu realną szansę na odbudowę swojego życia

W roku 2025 we Francji będzie coraz więcej inicjatyw mających na celu redukcję długotrwałego bezrobocia. Wśród nich program Terytorium o zerowym bezrobociu wyróżnia się innowacyjnym i ambitnym podejściem. W regionie Landes eksperyment ten daje namacalny promyk nadziei osobom poszukującym zatrudnienia i odbudowy społecznej. W Mimizan pierwszy Przedsiębiorstwo Promocji Zatrudnienia (EBE) pozwala wielu osobom odzyskać godność zawodową dzięki spersonalizowane wsparcie I rozwiązania pracy wykonane na zamówienie. W tym artykule analizujemy, w jaki sposób ta inicjatywa może zmienić przyszłość pracy setek osób w regionie.

Geneza koncepcji: Terytorium o zerowym bezrobociu i jego implikacje

Projekt Terytorium o zerowym długotrwałym bezrobociu (TZCLD) narodziło się z prostego, ale rewolucyjnego pomysłu: zaoferować każdej osobie, która od dłuższego czasu pozostaje bez pracy, realną szansę na reintegrację zawodową. To, co wydawało się utopią, stało się możliwe dzięki nowatorskiemu prawodawstwu i dużemu zaangażowaniu ludzi działających na miejscu. Inicjatywa opiera się na głębokim przekonaniu, że nikt nie jest bezrobotny, maksymalizując w ten sposób wykorzystanie zasoby lokalne i społeczne w celu tworzenia miejsc pracy.

Program ten skierowany jest przede wszystkim do obszarów, które przeszły znaczną deindustrializację lub na których rynek pracy uległ zamrożeniu. Misją terenów pionierskich jest pokazanie, że całkowita eliminacja długotrwałego bezrobocia jest osiągalnym celem dzięki zintegrowanemu podejściu opartemu na spójność społeczna i solidnej ekonomii. Oznacza to w szczególności:

• Rozpoznanie często niewykorzystanych umiejętności osób bezrobotnych.
• Tworzenie miejsc pracy dostosowanych do potrzeb terytoriów, bez konkurowania z istniejącym sektorem.
• Przekierowanie finansowania: pieniądze z zasiłków socjalnych zostają zastąpione wynagrodzeniami finansowanymi za wykonywaną pracę.

W Mimizan, w regionie Landes, projekt ten doszedł do skutku wraz z utworzeniem pierwszej regionalnej organizacji EBE: Seve 40 (Stowarzyszenie Pracowników Ochotniczych i Zaangażowanych). Od momentu uzyskania certyfikacji w lipcu 2024 r. inicjatywa ta stanowi wzór do naśladowania. Dzięki temu 18 pracowników mogło od razu podpisać stałe umowy, a w ciągu najbliższych dwóch lat liczba ta ma zostać podwojona.

Seve 40 nie tylko zapewnia pracę; oferuje również spersonalizowane wsparcie i ciągłe doskonalenie zawodowe w celu zapewnienia trwałości miejsc pracy. Takie podejście nie tylko pomogło ożywić zatrudnienie, ale także wzmocniło powiązania społeczne i lokal. Pozornie skromne projekty, począwszy od utrzymania ścieżek rowerowych, aż po zarządzanie terenami zielonymi, ujawniają ogromny potencjał innowacji w przyjaznym i wspierającym otoczeniu.

Mimizan: przykład lokalnej solidarności gospodarczej

Na pierwszy rzut oka urocze miasteczko Mimizan, położone w regionie Landes, może wydawać się dalekie od zawirowań gospodarczych, których doświadczają duże miasta. Jednak nie jest ona odporna na trudności związane ze znalezieniem pracy. W obliczu stopy bezrobocia wyższej niż średnia krajowa, Mimizan postanowiło objąć inicjatywę Territoire Zéro Chômeur.

Kiedy w 2021 roku, Lokalni urzędnicy postanowili się zaangażować i udało im się zmobilizować wiele podmiotów: Radę Departamentu Landes, Stowarzyszenie Entr’Aide Travail du Born, i oczywiście państwo. Ta wyjątkowa synergia szybko pozwoliła na zbudowanie solidnej sieć partnerska i określić ambitny plan działania.

Od tego czasu pierwszy Firma nastawiona na zatrudnienie Mimizan, Seve 40, stało się odzwierciedleniem wspólnego sukcesu. Pokazuje, w jaki sposób naprzemienne wykonywanie różnych czynności, takich jak drobne prace ogrodnicze i naprawa sprzętu gospodarstwa domowego, prowadzi do skutecznej i trwałej reintegracji.

Rodzaj pracy	Korzyści dla społeczności	Liczba zatrudnionych osób
Utrzymanie terenów zielonych	Poprawa lokalnej bioróżnorodności	5
Drobne naprawy AGD	Redukcja odpadów elektronicznych	4
Usługi pomocy domowej	Wsparcie dla osób starszych	3
Dystrybucja materiałów drukowanych	Efektywniejsza komunikacja lokalna	6

Przekształcając przeszkody w szanse, beneficjenci wykazują się niezwykłą odpornością. Praca w Seve 40 staje się nie tylko źródłem dochodu, ale przede wszystkim wektorem reintegracji społecznej. Nie chodzi już tylko o „znalezienie pracy”, ale o aktywne uczestnictwo w życiu Mimizanu przy jednoczesnym wzmacnianiu spójności społeczności.

Wyzwania, z jakimi musiał zmierzyć się projekt w Mimizanie

Oczywiście, droga do zerowego bezrobocia jest pełna przeszkód. Jednym z głównych wyzwań jest zapewnienie długoterminowej rentowności eksperymentu. Zaangażowane strony muszą udowodnić, że płacenie bezrobotnym za pracę nie kosztuje więcej niż rekompensata w ramach tradycyjnych systemów zabezpieczenia społecznego. Podejście to wymaga ciągłych dostosowań i rygorystycznego monitorowania wpływu ekonomicznego i społecznego generowanego przez JEI.

Istnieje również pilna potrzeba stworzenia większej liczby spółdzielnie pracyponieważ niektóre tradycyjne rodzaje działalności nie są w stanie przyjąć wszystkich poszukujących pracy. Na szczęście inicjatywy takie jak Seve 40 pokazują, że *gospodarka o obiegu zamkniętym* może być potężną dźwignią pozwalającą uwolnić cały ten uśpiony potencjał.

Podejście skoncentrowane na skupieniuspersonalizowane wsparcie i szkolenia

Sukces programu Terytorium o zerowym bezrobociu opiera się w dużej mierze na znaczeniu spersonalizowanego wsparcia. Przykładowo pracownicy Seve 40 korzystają ze zindywidualizowanego wsparcia, które pozwala im w pełni wykorzystać swoje mocne strony i uzupełnić wszelkie braki w umiejętnościach.

System ten składa się z kilku kluczowych elementów:

1. Regularne sesje treningowe w celu poprawy UMIEJĘTNOŚCI techniczne i relacyjne.
2. Wsparcie psychologiczne i społeczne w celu promowania rekonstrukcja społeczna kompletny.
3. Ciągła aktualizacja ścieżek kariery, gwarantująca integracja zawodowa pomyślne i trwałe.

Inwestując w każdą jednostkę, podejście to tworzy łańcuch umiejętności i aktywnej solidarności, który wzmacnia nie tylko jednostki, ale i lokalną gospodarkę. Pomaga to również zmniejszyć lukę w zakresie szkoleń i umiejętności, często obserwowaną wśród osób długotrwale bezrobotnych.

Te wspólne wysiłki pokazują, jak wielką rolę odgrywa działalność spółdzielcza w budowaniu bardziej sprawiedliwej i zrównoważonej przyszłości. Jak zauważył Xavier Fortinon, przewodniczący wspólnoty gmin, kluczowe znaczenie ma również wsparcie departamentu Landes, który podkreśla znaczenie rentowności finansowej działalności. aby udowodnić skuteczność tego eksperymentu.

Wpływ i przyszłe perspektywy programu w Landes

Od samego początku program w Landes wykazywał realną zdolność do przekształcania lokalnych paradygmatów ekonomicznych. Wyniki mówią same za siebie – wiele osób dzięki Seve 40 znalazło nie tylko pracę, ale także powołanie.

Obecnie na terenie gminy Mimizan jest około 590 osób bezrobotnych od ponad roku, w tym 359 osób pozostających bez pracy od ponad dwóch lat. Deklarowanym celem jest, że zero bezrobotnych zrównoważony rozwój jest ambitnym przedsięwzięciem, ale dzięki tym inicjatywom wydaje się możliwy do osiągnięcia.

Interesariusze mają nadzieję, że inne społeczności przyjmą ten model u swoich obywateli. Widzą w tym szansę nie tylko na ożywienie lokalnej gospodarki, ale również na stworzenie bardziej odpornej i inkluzywnej tkanki społecznej. W tej logice projekty wzmacniające gospodarkę solidarną, opartą na wartościach dzielenia się i wzajemnego wsparcia, będą miały decydujące znaczenie w stawianiu czoła wyzwaniom jutra.

Działanie	Oczekiwany wpływ	Cel
Warsztaty kształcenia ustawicznego	Poprawa umiejętności zatrudnionych	100% przeszkolonych pracowników
Zindywidualizowane wsparcie	Wsparcie moralne i zawodowe	Wsparcie dla wszystkich pracowników
Rozwój działalności gospodarczej	Dywersyfikacja dostępnych miejsc pracy	Tworzenie nowych EBE

Podczas gdy Francja nadal walczy z bezrobociem za pomocą tego typu eksperymentów, należy pamiętać, że walka z długotrwałym bezrobociem wymaga zaangażowania ze strony wszystkich. Dzięki promowaniu innowacji i synergii projekty te otwierają się na rozwiązania pracy które przypominają nam, że dobrobyt społeczeństwa można osiągnąć tylko wtedy, gdy nikogo nie pozostawiamy w tyle.