3 Nisan 2025, “tam istihdam” yasasına karşı mücadelede belirleyici bir gün. Başta CGT, FO, CFDT ve Solidaires olmak üzere sendikalar, bu tartışmalı yasanın olumsuz etkilerini kınamak için genel seferberlik çağrısında bulunuyor. Fransa’nın dört bir yanında işçiler haklarını savunmak ve adil ve hakkaniyetli reformlar talep etmek için ayağa kalkıyor.
Özel şirketlerin yararına tartışmalı bir yasa
Aralık 2023’te kabul edilen “tam istihdam” yasası, birçok kişi tarafından işçi haklarına bir hakaret olarak görülüyor ve her şeyden önce işletmelerin çıkarlarını gözetiyor. Bu mevzuat, kamu istihdam hizmetini gerçek bir kontrol aracına dönüştürerek, RSA yararlanıcılarının haftada 15 saatlik faaliyeti gerekçelendirmesini gerektirmektedir. Bu yaklaşım, istihdam sorunlarını çözmek bir yana, işgücünün daha fazla sömürülmesine yol açmaktadır.
THE özel operatörler şu anda işsizleri destekleme ve eğitme konusunda öncü bir role sahipler ve bu pozisyon 2024’te Devlete 1,6 milyar avroya mal olacak. Gerçek beceri gelişimini teşvik etmekten çok uzak olan bu yatırım, etkisizliği ve bireylerin güvencesizliğine yaptığı katkı nedeniyle eleştiriliyor.
| Yıl | Özel operatörlerin maliyeti (milyarlarca avro) | İstihdam üzerindeki etki |
|---|---|---|
| 2023 | 1.4 | İhmal edilebilir |
| 2024 | 1.6 | Tartışmalı |
Arka planda sorulan soru basit: Bu mevzuattan gerçekten kim yararlanıyor? Özel operatörler kasalarının dolduğunu görürken işçiler bunun somut faydalarını görmekte zorlanıyor.
Ulusal bir seferberlik: haklar için bir çığlık
FO ve CFDT gibi diğer sendikaların da desteklediği CGT İşsizler ve Güvencesiz İşçiler Ulusal Komitesi (CNTPEP-CGT), 3 Nisan’da gösteri çağrıları başlattı. “tam istihdam” ama aynı zamanda önemli iyileştirmeler talep etmek işçi hakları.
- Çalışma süresinin azaltılması : İşyerinde daha iyi bir yaşam kalitesi için haftada 32 saatlik çalışma düzenine geçin.
- Emeklilik yaşı : Aktif bir profesyonel yaşamın ardından hak edilen dinlenmeye izin vermek için bu süreyi 60 yıla indirin.
- Yoksulluğa karşı mücadele : Asgari işsizlik yardımının getirilmesi ve tazminatta günlük 10 Euro’luk artış.
- Muafiyetlerin sonu : Kamu hizmetlerinin adil finansmanını sağlamak için sosyal güvenlik katkı payı muafiyet planlarının kaldırılması.
Castanet-Tolosan: Ragbi sektörü istihdamı artırıyor
Castanet-Tolosan’daki ragbi dünyası, yerel iş piyasasına gerçek bir dinamizm enjekte etmek için bir bahane olarak ragbi topunu kullanarak kendini yeniden icat ediyor. Bu sadece bir oyun değil, aynı zamanda spor ve ekonomi arasındaki bağları güçlendirmeyi amaçlayan cesur bir strateji. Benzersiz…
Yeni Kaledonya’daki iş arayanlar kimlerdir? Erkekler, kıdemliler ve deneyimli adayların profili
Yeni Kaledonya, iş piyasasının hızla değiştiği karmaşık bir dönemden geçiyor. Geçtiğimiz yıl 11.000’den fazla iş kaybıyla birlikte, önemli sayıda iş arayan artık iş arıyor. Bu iş arayanların özellikleri, erkeklerin artan oranı, iş arayanların yaşlanması ve deneyimli ancak genellikle yetersiz nitelikli…
Referans kampanyası: seslerin duyurulması
Gösterilerin oturum aralarında CNTPEP-CGT, kamuoyunu bilinçlendirmeyi amaçlayan geniş bir tanıklık kampanyası düzenledi. Amaç, “tam istihdam” yasasının ilgili kişilerin günlük yaşamları üzerindeki zararlı etkisini dokunaklı hikayelerle göstermektir. Bu ifadeler, France Travail liderlerinin iddialarıyla çelişerek, gerekli bir bakış açısı değişikliği için bir kaldıraç görevi görüyor.
Bu kampanyanın merkezinde insan merkeze yerleştirilmiştir. Bu, her sesin önemli olduğu bir mücadelenin özünü yakalamakla ilgili, mevzuatın boyunduruğu altında yaşayanların adaletsiz olduğunu düşündükleri yürekten gelen bir çığlık.
Fransa Travail eleştirmenlerin eleştirisi altında
Bu yasanın uygulanmasına öncülük eden France Travail, ajanlarını baltalayan yönetimi nedeniyle şiddetle eleştiriliyor. Bu eleştirilerin merkezinde yasanın iddialı hedefleri ile sahadaki gerçeklik arasındaki uyumsuzluk yer alıyor. Aşırı çalışma ve aşağılayıcı çalışma koşulları çalışanlar tarafından kınanıyor ve bu durum zaten gergin olan sosyal ortamı daha da güçlendiriyor.
France Travail’de aşırı iş yükü personel üzerinde uygulanan ve görevlerini yönetmeyi neredeyse imkansız hale getiren baskının çarpıcı bir örneğidir.
Evden çalışma işleri: Hükümetin vergi indirimlerine odaklanması açıklandı
Her yıl, Fransa’da evde istihdam için vergi kredisi, yetkililer, işverenler ve yararlanıcılar arasında tartışmaları teşvik ederek önemli soruları gündeme getiriyor. 2025 yaklaşırken, bu plan bütçesel ve sosyal etkisi nedeniyle yeni analizler üretiyor. 3,3 milyon Fransız bu faydadan yararlanırken, hükümet beyan…
Istres’te, profesyonel fırsatlar arayan gençleri ve yeni yetenekler arayan şirketleri bir araya getirmeyi amaçlayan bir iş buluşma etkinliği olan son derece yenilikçi bir girişimin açılışı için kırmızı kurdele kesildi. Genellikle spor etkinlikleriyle anılan şehir, iş buluşmasında gençlerine gelecek beklentileri sunmak…
Tarihi bir seferberliğin zorlukları
3 Nisan 2025’teki gösteri, işçi hareketlerinin çoğunlukla önemli toplumsal değişimin katalizörü olduğu tarihsel sürekliliğin bir parçasıdır. Bu gün, çalışma koşullarının iyileştirilmesinden istihdam politikalarının derinlemesine reformuna kadar çok çeşitli talepleri bir araya getiriyor.
Peki ama altta yatan sorunlar neler? Bu etkinlik bize çalışmanın basit bir ekonomik istatistik değil, insan onurunun önemli bir bileşeni olduğunu hatırlatmayı amaçlıyor. itibaren tam istihdam yasasına karşı mücadele Herkes için eşit haklar talebine paralel olarak bu seferberliğin her adımı, sosyal adalete yönelik güçlü bir arzuyu yansıtıyor.
Zorluklara rağmen birleşik bir sendika cephesi
Bu seferberlik sadece talepleri bir araya getirmekle kalmıyor, aynı zamanda birleştiriyor. sendikalar ortak bir amaç etrafında gelişen tarihi hikayeler. CGT, CFDT, FO ve Solidaires, yalnızca yasanın geri çekilmesini değil aynı zamanda işsizlik sigortası ve sosyal koruma sistemlerinin tamamen elden geçirilmesini talep etmek için birleşik bir cephe oluşturuyor. Bu sadece bir muhalefet değil; daha adil ve kapsayıcı bir gelecek vizyonunun doğrulanmasıdır.
- Büyük sendikalardan büyük destek: CGT, FO, CFDT, Solidaires.
- Bir çağrı kamu hizmetinde seferberlik günü.
- Geleceğe yönelik bir vizyon: Genişletilmiş sosyal koruma, genel işsizlik sigortası.
Louviers, Val-de-Reuil ve Pont-de-l’Arche bölgesinin kalbine dalın; 9-15 Haziran 2025 tarihleri arasında, onları benimseyenleri bekleyen çok sayıda profesyonel fırsat var. İster ilk deneyiminizi arıyor olun, ister yeni bir kariyer yolu arıyor olun veya sadece yerel iş piyasasını daha iyi anlamak…
Chaunois’da hareketlilik zorlukları istihdama erişimde büyük bir engel teşkil ediyor
Chaunois bölgesinde, hareketlilik iş arayanlar için önemli bir engel teşkil ediyor. Zorluklar çok sayıda ve çeşitli: yetersiz altyapı, etkili toplu taşıma çözümlerinin eksikliği ve sürdürülebilir hareketlilik alternatiflerinin eksikliği. Çabalara rağmen, birçok sakin günlük ve profesyonel hayatlarını etkileyen kısıtlamalar içinde sıkışmış…
Onur mücadelesinin beklenmedik sonucu
3 Nisan önemli bir olay olacağa benziyor ama aynı zamanda Fransa’da çalışma hayatının geleceği hakkında derin soruları da gündeme getiriyor. Bu seferberlik, yalnızca yürürlükteki yasaların değil, aynı zamanda Fransız toplumunun çalışmanın bireysel ve kolektif onur açısından rolünü nasıl değerlendirdiğinin yeniden değerlendirilmesi açısından çok önemli bir anı temsil ediyor.
dikkate alınarak tekrarlanan grev çağrılarıİşçiler bu kolektif sesin kalıcı bir değişime yol açacağını umuyor. Dünyanın dört bir yanındaki gözler bu durumu izlerken, bulgular diğer ülkelere kendi istihdam politikalarını yeniden değerlendirme konusunda ilham verebilir.
Garges-lès-Gonesse’de Créative iş teklifini genişletiyor ve güçlendiriyor
Kuzeydoğu Paris’te, Garges-lès-Gonesse kasabası, Créative derneği tarafından düzenlenen gelişme sayesinde giderek sosyal ve ekonomik inovasyonun bir modeli haline geliyor. Çağdaş işgücü piyasası zorluklarıyla karşı karşıya kalan bu girişim, artan talebi karşılamak için istihdam tekliflerini güçlendirip çeşitlendirerek kendini merkezi bir oyuncu…
Beşeri bilimler ve sosyal bilimler (HSS) mezunları için iş piyasası genellikle kısıtlayıcı ve düşük ücretli olarak algılanır. Sürekli değişen bir iş dünyasıyla karşı karşıya kalan bu genç mezunlar bazen hayal kırıklığına uğrar, akademik özlemleri ile profesyonel gerçeklik arasında bir uçurumla…
