流行电子商务平台 Shopify 的创始人 Tobi Lütke 最近讨论了一个有趣的德国概念，该概念对世界各地的领导者来说至关重要。这个词很难翻译，它描述了每个管理者在其职业生涯中至少会遇到一次的常见情况。了解为什么 Tobi Lütke 强调该术语对于有效管理和健康的企业文化的重要性。
Shopify 的根源：从科布伦茨到渥太华
Tobi Lütke，1981 年 7 月 16 日出生于德国科布伦茨，“偶然”于 2006 年创立了 Shopify。这位才华横溢的程序员尽管患有阅读障碍，却能够将一个简单的想法转化为蓬勃发展的电子商务业务。如今，Shopify 通过为数以千计的中小企业提供个性化网站和销售解决方案，帮助他们进行在线销售。
效率和时间管理的重要性
在一次深度采访中，Tobi Lütke 分享了他管理时间和建立强大的公司文化的个人策略。他强调快速有效的决策以及明确界限的必要性，特别是对于从事次要活动的员工。正是在这种背景下，他引入了一个至关重要的德语术语“领导者”。
无法翻译的德语单词：“Zeitgeist”
这个词是“Zeitgeist”，字面意思是“时代精神”。这个词指的是一定时代的思想、文化、伦理和政治氛围。对于 Tobi Lütke 来说，了解时代精神对于领导者应对当代挑战并以相关方式抓住机遇至关重要。
时代精神如何融入领导力
Tobi Lütke 认为，领导者必须能够抓住时代的精髓，才能保持与时俱进并激励团队。这涉及对当前趋势、消费者需求和市场发展的深入了解。 “时代精神”可以作为预测变化并相应调整策略的指南。
将“时代精神”融入企业文化
为了将这一概念融入 Shopify，Tobi Lütke 鼓励开放和适应性强的心态。它强调了创新和不断质疑既定做法的重要性。这种方法使 Shopify 能够保持在电子商务的最前沿，并为其客户提供相关的解决方案。
Tobi Lütke 对未来领导者的建议
Tobi Lütke 也是 Coinbase 董事会成员，他建议新经理熟悉这一德国概念。通过认识和拥抱时代精神，领导者可以避免常见的管理陷阱，并为团队制定清晰且鼓舞人心的愿景。
成功领导的关键
对于吕特克来说，成功领导的关键在于能够理解和拥抱时代精神。通过与当前的知识和文化趋势保持联系，领导者不仅可以避免代价高昂的错误，还可以激发充满活力和不断发展的公司文化。
