弗努耶 它因其动员经济参与者实现共同目标的能力而脱颖而出:职业整合和减少失业。 Fenouillet 市政厅与 Nord 31 就业区委员会之间的合作堪称典范。自 25 年前 Sandrine Floureusses 创建以来,该委员会已成为当地发展的支柱。我们观察到,旨在加强法国西南部这个社区的就业生态系统的协调不断加强。
创新促进就业策略
市政厅与市政府之间的合作关系 CBE 北 31 是基于一系列对当地就业有直接影响的创新举措。为了在求职者和雇主之间建立牢固的联系,人们举办了各种研讨会和活动。一个例子是致力于残疾人专业融入的研讨会,奥里斯特尔·马克思等名人前来分享他们的经验。这些举措是通过与合作伙伴密切合作减少就业障碍这一更广泛目标的一部分,例如 法国工作。
讲习班和培训的作用
这些研讨会在为求职者提供学习新技能的平台方面发挥着至关重要的作用。例如,与 Cap Emploi 共同组织的 ProHactif 研讨会旨在帮助处于以下情况的人们融入社会: 残疾。这些培训课程不仅限于提高个人的资质;他们还旨在改变潜在雇主对从这些社区招聘员工的看法。
就业服务处的主要活动
在组织的众多活动中, 就业论坛 脱颖而出。对于雇主和求职者来说,这是一个难得的见面机会,从而促进直接交流,从而产生具体的工作机会。在这些论坛上,来自不同行业的公司展示了他们的机会,让每个人都能找到适合自己情况的建议。

动员当地社区
这些活动的成功很大程度上取决于当地社区的动员。居民和企业的参与对于创建真正有利于就业的生态系统至关重要。最近,像幸运巴士这样的活动吸引了很多年轻人结识各种专业人士,这证明了此类举措的有效性。
这些举措的具体成果
这些众多行动的影响是显而易见的。自“就业拉力赛”发起以来,相当多的人已经找到工作或重新定位自己的职业。这些积极成果很大程度上归功于不同参与者之间的协同作用,包括当地人物,如 蒂埃里·杜哈梅尔,弗努耶市长。

对长期失业者的影响
所采取的措施明显使长期失业者恢复了希望。得益于个性化的支持,许多人能够在就业市场上找到自己的选择。这一成功清楚地表明了市政厅、CBE 和在该领域工作的其他组织之间的伙伴关系的影响。