“无条件满足雇主的期望:我们对近期“充分就业”立法的调查”
最新立法涉及 充分就业 提出了许多疑问和问题。尽管政府承诺大幅减少失业率,带来光明的未来,但就业市场上的许多参与者都想知道 真正的影响 这些新措施。这项法律带来了哪些挑战和机遇?本文深入探讨问题的核心。通过调查该法律的实际影响,我们强调了影响雇主和潜在雇主的不同方面。
对雇主的影响:好处和担忧
政府所捍卫的为所有人提供就业机会的承诺似乎对许多行业都有吸引力。然而,一个关键问题出现了:到什么程度 雇主 他们准备好吸收这些新员工了吗?最重要的是,这些措施的财务影响是什么?
商界领袖在欢迎可能扩大劳动力的想法的同时,也表示 担忧 关于必要的调整。他们预计会产生额外成本,特别是在新员工的培训和合规方面。此外,满足招聘配额的压力可能很困难,尤其是在一个已经 饱和的。
在最近的 MEDEF 会议上,一些雇主表达了对这些新措施的担忧。虽然一些人认为这是扭转失业曲线的机会,但另一些人则强调缺乏与政府的协商。 经济行为者 私营部门的。因此,希望与怀疑之间的争论仍在继续。

紧张的行业:抓住机会?
如果仅仅减少改革的负面影响,那将是一种讽刺。事实上,某些被称为“紧张”的行业将其视为吸引新力量的独特机会。的领域 健康,从 技术 甚至是 建造 人员需求已经不断增长。
该法律的特别目的是提供适合这些特定需求的应对措施。计划提供税收优惠以鼓励公司在这些行业招聘人才。但问题依然存在:如何确保人员的流入真正满足需求 所需资格 ?
有一个轶事很好地说明了这个困境。在最近的一次会议上,巴斯克一家高科技初创公司的主管面临合格工程师的短缺,他感叹道:“增加劳动力的想法很美好,但我们仍然必须确保后者拥有所需的技能吗?”资格和培训似乎再次成为与新就业政策相关的挑战的核心。
工会反应:抵抗与对话之间
这一立法机制的建立,引发了 抗议浪潮 工会之间。一些工会领导人指责该立法侵犯了工人的既得权利,并表示不同意其实施条款。
工会认为,某些受益人有义务参与受制裁处罚的活动,这可能会加剧不稳定状况。一位工会代表表示,制裁可能会阻止求职者重返就业市场。
然而,并非一切都停留在反对派阶段。组织圆桌会议进行建设性对话。目标?寻求妥协,以减轻法律最具强制性的方面,同时保持其促进就业的主要目标。一位政府官员最近表示:“我们正在与社会合作伙伴携手优化这一模式。”这表明了一种愿望 合作,即使道路上仍然布满陷阱。