位于布里尼奥勒充满活力的就业区的中心， 法国工作 热情地等待新任导演劳伦斯·加莱佐 (Laurence Gallezot)。凭借她在马赛 France Travail 区域管理的经验，她为当地的专业整合计划带来了宝贵的专业知识。在为所有人提供就业的雄心变得更加紧迫的背景下，加莱佐的到来标志着该地区求职者和企业的决定性转折点。特别关注 创新行动 为了有利于年轻人和妇女，它的存在有望加强不同经济行为体之间的凝聚力和合作。当地社区热切地等待着第一批措施的实施，他们渴望看到这一任命所带来的积极变化。
France Travail 是一项雄心勃勃的倡议，旨在改善法国各地每个人的就业机会。在布里尼奥勒，由于新领导人的承诺，这种愿望呈现出非常特殊的维度， 劳伦斯·加勒佐。这位总监于 8 月 12 日上任，在当地 France Travail 机构的发展中发挥着至关重要的作用。
他过去在马赛 France Travail 的区域管理经验使他能够为当地带来丰富的视角。她花了三年时间研究全球影响力策略，但今天，她又回到了她的初恋：行动 地面。对来源的回归使他能够专注于 具体举措 直接响应布里尼奥勒就业区的需求。
布里尼奥勒地区的特点是高比例的 女性求职者，占注册人数的 54%。该图凸显了针对这些受众采取的举措的必要性。此外，我们观察到年轻人的申请量显着增加了8.5%，这主要是由于9月份季节性工作结束。劳伦斯·加莱佐 (Laurence Gallezot) 正在采取创新行动来应对这些挑战，不仅关注简历，还关注个人的潜力和技能。
随着增加 永久优惠 由于物流、建筑和葡萄栽培等部门的代表多元化，因此根据当地需求调整该机构的工作至关重要。 France Travail 的策略是让企业积极参与新的招聘方式，从而促进雇主和候选人的双赢。
劳伦斯·加莱佐 (Laurence Gallezot) 角色的另一个核心要素是她与当地经济参与者的密切合作。随着新项目（例如 Nicopolis 开发）的出现，其预测和支持这些变化的能力至关重要。它努力通过与部门理事会和当地代表团等组织加强合作伙伴关系，确保为求职者提供快速支持。这些行动需要投入合作以消除就业障碍，例如 流动性 和儿童保育，并确保布里尼奥勒经济发展的成功。
劳伦斯·加莱佐 (Laurence Gallezot)，最近成为该机构的负责人 法国工作 在布里尼奥勒，她带来了丰富的经验，可以改变当地的就业格局。在加入该机构之前，她曾担任马赛 France Travail 区域管理部门影响力战略部门的负责人。在之前的职位中，她还担任过机构事务部副主任，这一经历使她在熟悉当地问题的同时获得了全球视野。
她重返当地角色对她来说代表着真正的回家。她表达了明显的品味 地面 并渴望领导 具体行动 这将对其境内的求职者和企业产生切实的影响。
其主要目标是成为 值得信赖的合作伙伴 为布里尼奥勒企业提供服务，同时为求职者提供可靠的支柱。在布里尼奥勒地区，54% 的求职者是女性，劳伦斯·加莱佐 (Laurence Gallezot) 强调推动与公众相关的举措 女性。
在他的领导下，布里尼奥勒机构计划加强不断变化的需求之间的联系 公司 地方部门，特别是运输、物流、建筑、个人服务以及商业、旅游和农业部门。因此，她建议不仅根据简历，还根据候选人的其他素质和潜力来进一步指导行动。在他看来，不断增加的永久报价也是一个积极的信号。
为了克服流动性和儿童保育问题等就业障碍，她强调了将所有当地利益相关者聚集在一起的重要性。劳伦斯·加莱佐 (Laurence Gallezot) 的七名顾问团队积极采取积极主动的方法，特别是针对中小型企业（VSE 和 SME），其目标是使 France Travail 成为支持管理流程并使管理流程现代化的重要工具。 招聘。
自从到来以来 劳伦斯·加勒佐 法国劳工局局长 布里尼奥勒，动态似乎很有希望。在短短几周内，该机构采取了多项举措，特别是组织“奥林匹克运动会”，这使得加强各机构之间的联系成为可能。 雇主 和 求职者。
埃米莉·拉戈特布里尼奥勒的居民证实：“看到一位导演从一开始就如此参与，真是令人鼓舞。她似乎真的很关注当地的需求，并准备好让事情发生。”
劳伦斯·加莱佐 (Laurence Gallezot) 曾在马赛 France Travail 担任区域管理职务，他表示：“我喜欢这个领域，我喜欢在地方层面工作，能够采取具体行动。”它希望成为当地企业“值得信赖的合作伙伴”和求职者“坚实的支柱”的愿望已经通过具体措施显现出来。
为了应对当地就业群体的特殊性（其中 54% 的登记者是女性），France Travail Brignoles 的行动特别针对这一群体。重点还放在年轻人的融入上，因为他们在学年开始时的注册人数会暂时增加。
让-皮埃尔·莫罗一位当地企业家分享了他的印象：“她正在寻找符合我们期望的新招聘方式。这将使我们能够在更坚实的基础上进行招聘，在 软技能 和动力。”
由七名顾问组成的团队积极主动地在当地 VSE 和中小企业中进行勘探，携手克服就业的主要障碍，特别是与流动性相关的障碍。
苏菲·杜瓦尔一位年轻的求职者强调了这种本地合作的重要性：“随着新机遇的到来，例如尼科波利斯的发展，得知该机构如此大力支持我们，令人感到安心。”
本着协商的精神，劳伦斯·加莱佐 (Laurence Gallezot) 与该地区的经济和社会利益相关者携手合作，确保有效的信息共享，以便最好地预测未来的挑战。
劳伦斯·加莱佐 (Laurence Gallezot) 担任布里尼奥勒法国劳工机构负责人的到来，标志着当地就业领域进入了充满希望的新阶段。强调与合作 当地合作伙伴 并适应需求 具体的 对于求职者和企业来说，她将自己定位为应对当前挑战和改进的关键人物专业整合 在领土上。就业部门的振兴以及招聘方法适应当代现实的调整表明布里尼奥勒的未来前景令人鼓舞。
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