修改雇主缴款：部长支持改革
劳工部长大胆宣布审查雇主缴费，旨在振兴法国经济，同时解决工资不平等问题。尽管该项目引发了人们对可能失去 15,000 至 40,000 个工作岗位的担忧，但部长坚持认为，这项改革可能是实现大幅节省和促进加薪的关键杠杆。
对国民议会的冷落
的改革 雇主缴款尽管雄心勃勃，但最近在向国民议会提交报告时遭到了反对。事实上，代表们拒绝了该法案中旨在重组 2025 年社会保障融资的关键条款。尽管如此，政府认为这项措施对于节省 40 亿欧元并纠正国家经济平衡至关重要。
竞争力的挑战
劳工部长重申有必要修改 浮雕 的缴款被认为过于关注最低工资水平的工资。此外，目前的这些救济措施限制了工资上涨，使员工陷入了她所说的“低工资陷阱”。因此，这项改革的目标是刺激工资增长并更好地平衡经济体系。
不同的声音
尽管已经宣布了意图，但预计劳动力成本将会增加的经济学家和企业代表仍然感到担忧。针对这些担忧，部长强调该计划是基于可靠的经济报告，例如 博齐奥-瓦斯默，并规定了两个阶段的过渡，以减轻对就业的潜在负面影响，包括敏感工业部门。
就业和经济前景
拟议的修改分两个阶段进行：首先在2025年将最低工资降低至1.3最低工资，随后在2026年进一步降低。同时，提供激励措施以鼓励某些级别的工资增长。然而，逐步取消超出以下范围的豁免 3 最低工资根据某些参议员和专家的说法，当前的 3.5 可能会涉及裁员风险。
双重合理的投资
这位部长坚称，必须将 40 亿欧元的储蓄与分配给企业的 800 亿欧元的一般救济结合起来。最终目标是使该体系更加公平和可持续，同时确保劳动力市场不受到严重影响。行政部门保证，这一修订对于经济现代化和为工人提供更好的机会是必要的。
正确评估对就业的影响
这位部长承认，就业前景仍然不确定，但她保证，所使用的研究和经济模型表明，就业机会被破坏的风险并不是立竿见影的。预测差异很大，从失去 15,000 到 40,000 个工作岗位不等，同时考虑到通过与该项目相关的其他改革创造 10,000 到 20,000 个工作岗位的潜力。
