在上塞纳省，Éphémère 公司正在制定一项独特的计划来帮助老年人找到工作。在七周的时间里，参与者沉浸在强化学习环境中，结合积极的勘探和与招聘人员的直接会议。怀着这样的雄心 100%的老年人 寻找专业活动，该项目体现了五十岁以上就业市场的重要振兴。
自 2024 年 10 月 15 日以来，上塞纳省一家名为 Éphémère 的创新公司一直为寻找工作的老年人提供积极的支持。该计划为期七周，旨在提高每位参与者在就业市场的运作能力和竞争力。通过直接将老年人纳入创业框架，该公司帮助他们转变愿景和技能，以更好地满足现代需求。
动态重返社会计划
Éphémère 公司计划以其动态和沉浸式的方式而著称。 45 名被称为“同事”的参与者积极参与电话勘探和招聘模拟练习。直接去“ 在企业门口 »，他们获得了收集方面的专业知识 工作机会，同时扩大他们的专业网络。
迷人的工作约会机会
为了最大限度地提高成功机会，Éphémère 公司定期组织 约会工作。从 10 月 21 日起，招聘人员被邀请到他们的场所与参与者互动。在出席的公司中，Fnac/Darty 集团积极参与，预计 RATP 等其他公司也将积极参与。这一策略使老年人能够面对真正的工作机会并满足雇主的需求。
对老年人的全面承诺
虽然该项目预计于 11 月 28 日结束，但 Éphémère 的目标仍然是支持每位员工取得职业成功。该倡议的负责人克里斯蒂安·加佐 (Christian Gazeau) 强调了采取积极和充分参与方式的重要性。 “ 船上有老人 在冒险中，”他宣称，这证明了公司内部盛行的互助与协作精神。
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受益者多元化且积极主动
Éphémère 公司是一个机会 所有老年人 在 France Travail 注册，无论其专业领域如何。然而，每个参与者必须每周有四天时间来履行这一独特的承诺。尽管要求很高，但该课程已经在多次招聘中证明了其有效性，例如罗斯柴尔德基金会最近聘用的一名助理担任管家。
