Thị trường lao động đang thay đổi, chịu ảnh hưởng bởi sự tăng trưởng của công nghệ và sự gia tăng của các nền tảng kỹ thuật số. Hiện tượng này tuy mang lại cơ hội nhưng cũng gây ra nhiều lo ngại vì nó góp phần tạo nên sự bấp bênh của việc làm và dẫn đến một tăng độ phân cực. Trong khi các vị trí đòi hỏi kỹ năng nâng cao ngày càng tăng thì những vị trí ở trình độ trung cấp và thường xuyên lại giảm mạnh. Hãy phân tích những phát triển này đang định hình lại bối cảnh kinh tế và tác động đến người lao động như thế nào.
Chuyển đổi công nghệ và thị trường lao động
THE thay đổi công nghệ đang phá vỡ cấu trúc của thị trường lao động bằng cách sửa đổi sâu sắc các nhiệm vụ mà các công ty thực hiện. Các vị trí thủ công, lặp đi lặp lại và có tay nghề thấp, thường là công việc thường xuyên, là những đối tượng dễ bị tự động hóa nhất. Ví dụ, máy bán hàng tự động và cổng kỹ thuật số đang thay thế nhiều công việc trung gian, làm nổi bật nhu cầu ngày càng tăng về kỹ năng quản lý và kỹ thuật.
Castanet-Tolosan: ngành bóng bầu dục đang thúc đẩy việc làm
Thế giới bóng bầu dục ở Castanet-Tolosan đang tự đổi mới, sử dụng quả bóng bầu dục như một cái cớ để truyền động lực thực sự vào thị trường việc làm địa phương. Đây không chỉ là một trò…
New Caledonia đang trải qua giai đoạn phức tạp khi thị trường việc làm đang thay đổi nhanh chóng. Với hơn 11.000 việc làm bị mất vào năm ngoái, một số lượng lớn người tìm việc hiện đang tìm kiếm…
Hướng tới một thị trường lao động phân cực
Sự chuyển đổi này dẫn tới một phân cực công việc, một hiện tượng dẫn đến sự gia tăng các công việc có tay nghề cao và tay nghề thấp. Các nhà nghiên cứu David Autor và David Dorn đã quan sát xu hướng này ở Hoa Kỳ và các nghiên cứu tiếp theo đã chứng minh sự hiện diện của nó ở Châu Âu, đặc biệt là Pháp.
Sự suy giảm của việc làm trung gian
Các công việc trung gian, thường dựa trên các công việc thường ngày, đã giảm đáng kể trong những thập kỷ gần đây. Sự xói mòn này góp phần làm tăng sự bất bình đẳng về tiền lương và làm giảm cơ hội cho những người đảm nhận những vị trí bấp bênh này.
Sự gia tăng của các công việc bấp bênh
Ở Pháp, thị trường lao động phản ánh thuyết nhị nguyên được đánh dấu bằng sự thống trị của hợp đồng bấp bênh chẳng hạn như hợp đồng có thời hạn cố định và công việc bán thời gian. Sự phát triển này phản ánh xu hướng phần lớn việc làm mới được tạo ra theo những hình thức này, thường thay thế những vị trí ổn định.
Việc làm tại nhà: giải thích sự tập trung của chính phủ vào tín dụng thuế
Hàng năm, khoản tín dụng thuế cho việc làm tại nhà đặt ra những câu hỏi quan trọng ở Pháp, thúc đẩy các cuộc thảo luận giữa các cơ quan chức năng, người sử dụng lao động và người thụ…
Tại Istres, dải ruy băng đỏ đã được cắt để khánh thành một sáng kiến cực kỳ sáng tạo: sự kiện hẹn hò tìm việc nhằm mục đích kết nối những người trẻ đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp…
Tác động của suy thoái tới việc làm
Chuyển đổi kinh tế, đặc biệt là suy thoái kinh tế, đóng vai trò là chất xúc tác cho chuyển đổi việc làm. Thời kỳ suy thoái thường dẫn đến việc giảm các công việc tiêu chuẩn, thường ngày. Khi những công việc bấp bênh này tăng lên trong những giai đoạn này, những người lao động bị ảnh hưởng sẽ bị mất số giờ làm việc và công việc ổn định.
Khám phá trung tâm của khu vực Louviers, Val-de-Reuil và Pont-de-l’Arche, nơi từ ngày 9 đến ngày 15 tháng 6 năm 2025, vô số cơ hội nghề nghiệp đang chờ đón những ai nắm bắt chúng. Cho dù bạn đang…
Ở Chaunois, khả năng di chuyển là một trở ngại đáng kể đối với những người muốn tiếp cận việc làm. Những thách thức rất nhiều và đa dạng: cơ sở hạ tầng không phù hợp, thiếu giải pháp giao…
Hậu quả đối với người lao động
Lý tưởng nhất là người lao động có thể chuyển từ những công việc thường ngày sang những công việc đòi hỏi kỹ năng nâng cao hơn. Thật không may, ở Pháp, khả năng di chuyển này vẫn còn hạn chế. Người lao động thường tái gia nhập thị trường lao động trong tình trạng bấp bênh, do đó làm giảm triển vọng tương lai và cảm giác an toàn của họ.
Thúc đẩy khả năng thích ứng tốt hơn
Để giảm thiểu tác động này, bắt buộc phải cải cách các thể chế quản lý thị trường lao động và tạo điều kiện thuận lợi cho việc chuyển đổi sang các kỹ năng mới, được săn đón nhiều hơn. Việc xem xét lại hệ thống đào tạo có thể giúp người lao động dễ dàng đón nhận sự thay đổi và nắm bắt các cơ hội đào tạo lại trong suốt cuộc đời nghề nghiệp của họ.
Tại Garges-lès-Gonesse, Créative đang mở rộng và tăng cường việc làm của mình
Ở phía đông bắc Paris, thị trấn Garges-lès-Gonesse đang dần trở thành hình mẫu đổi mới kinh tế và xã hội nhờ sự phát triển do hiệp hội Créative dàn dựng. Đối mặt với những thách thức của thị trường…
Thị trường việc làm dành cho sinh viên tốt nghiệp ngành khoa học xã hội và nhân văn (HSS) thường bị coi là hạn chế và trả lương thấp. Đối mặt với thế giới việc làm không ngừng thay đổi,…
