Phiên bản thứ ba của ‘Từ sân khấu đến việc làm’: 80 người tham gia tập trung để có cơ hội nghề nghiệp

Năng lượng đã tràn ngập vào thứ Ba tuần này tại nhà thi đấu Jo Plat ở Salaise-sur-Sanne, nơi diễn ra phiên bản thứ ba được chờ đợi từ lâu của ‘Từ sân khấu đến việc làm’. Trong bầu không khí tình bạn thân thiết và đầy thử thách, 70 người tìm việc đã gặp gỡ mười giám đốc công ty, được tập hợp bởi môn bóng bàn Rhodia và France Travail để có một ngày không giống ai. Nhưng điều gì sẽ xảy ra khi thể thao phục vụ nền kinh tế? Câu trả lời nằm ở đây, trong sự kiện đáp lại những thách thức đương thời củacông việc bằng phương pháp chuyên nghiệp nhưng đơn giản: phá bỏ các rào cản xã hội.

Khám phá cách những cuộc gặp gỡ bất ngờ này biến đổi động lực tuyển dụng truyền thống, đồng thời bổ sung một lượng lớn sự sáng tạo và tính tự phát đối với những người muốn tham gia hoặc quay trở lại thị trường việc làm. Bởi vì đôi khi, một cây vợt trong tay bạn lại có tiếng nói lớn hơn bất kỳ CV nào.

Thứ Ba tuần này, phòng tập thể dục Jo Plat ở Salaise-sur-Sanne đã tổ chức một sự kiện độc đáo thuộc loại này: cuộc thi ấn bản thứ ba của “Từ sân vận động đến việc làm”, một sáng kiến ​​táo bạo do bóng bàn Rhodia và France Travail tổ chức. Sự kiện này nhằm mục đích phá bỏ các rào cản truyền thống giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng, bằng cách tập trung vào thể thao như một phương tiện hội nhập nghề nghiệp.

Mục tiêu chính của cuộc họp này là cho phép 70 người tìm việc hòa nhập với mười lãnh đạo doanh nghiệp trong một khung cảnh thoải mái và vui vẻ. Ý tưởng chính là không ai được xác định bởi địa vị nghề nghiệp của họ, do đó thúc đẩy trao đổi đích thực và bình đẳng.

Bằng cách nêu bật các giá trị chung như nỗ lực, hợp tác và chơi công bằng, các hội thảo thể thao này khuyến khích người tham gia gặp gỡ nhau ngoài những định kiến ​​và quy ước thường gắn liền với các cuộc phỏng vấn xin việc chính thức. Cách tiếp cận sáng tạo này thúc đẩy các kỹ năng quan hệ và cho phép nhà tuyển dụng phát hiện những phẩm chất có thể có giá trị trong kinh doanh, đồng thời thúc đẩy sự chân thành. cơ hội bình đẳng.

Vào ngày 9 tháng 11 năm 2024, 80 người tìm việc những người đam mê tập trung tại Nhà thi đấu Jo Plat ở Salaise-sur-Sanne. Cuộc gặp gỡ này không chỉ là cơ hội để tuyển dụng mà còn để làm quen với những cá nhân có hoàn cảnh khác nhau. Những người tham gia này phản ánh sự đa dạng chuyên môn rộng rãi và các kỹ năng có giá trị.

Lịch sử nghề nghiệp

Xuất thân của những người tham gia vô cùng đa dạng. Nhiều người trong số họ đến từ các lĩnh vực như công nghiệp, dịch vụ và thương mại. Những người khác có kinh nghiệm quý báu trong ngành xây dựng hoặc hậu cần. Sự đa dạng này làm phong phú thêm sự trao đổi và nhân rộng triển vọng hợp tác.

Kỹ năng và tài sản

Ngoài kinh nghiệm chuyên môn, người tham gia còn mang theo kỹ năng có giá trị và khả năng thích ứng vượt trội. Cho dù nó liên quan đến các kỹ năng kỹ thuật, chẳng hạn như thành thạo các công cụ CNTT hoặc kỹ thuật bán hàng, hay kỹ năng giao tiếp chẳng hạn như quản lý nhóm hoặc giao tiếp, mỗi ứng viên đều thể hiện tiềm năng quý giá đối với các nhà tuyển dụng có mặt.

Khát vọng và Quyết tâm

Được thúc đẩy bởi mong muốn tìm được một công việc làm nổi bật bí quyết và niềm đam mê của họ, những người tìm việc này mong muốn tìm được một vị trí lâu dài trong thế giới chuyên nghiệp. Cam kết của họ đối với sự kiện này phản ánh quyết tâm của họ để đáp ứng những thách thức và chịu trách nhiệm về tương lai nghề nghiệp của họ. Sự tham gia của họ vào hội thảo thể thao sự đổi mới cho thấy mong muốn không chỉ thể hiện khả năng phục hồi của họ mà còn có suy nghĩ sáng tạo để đạt được mục tiêu của mình.

Bầu không khí được đánh dấu bằng mong muốn tập thể xây dựng một tương lai chung và cùng nhau thành công. Mỗi người tham gia tượng trưng cho một cơ hội mới cho các công ty đang tìm kiếm những tài năng năng động và được đầu tư.

Ấn bản thứ ba của “Từ sân vận động đến việc làm” tạo ra một khung cảnh độc đáo nơi người tìm việc và nhà tuyển dụng gặp nhau để thúc đẩy quá trình chuyển đổi nghề nghiệp suôn sẻ. Sự kiện được khởi xướng bởi Pháp làm việc và được phối hợp với các câu lạc bộ thể thao địa phương, nổi bật nhờ cách tiếp cận sáng tạo trong tuyển dụng thông qua thể thao.

Sự kết hợp giữa thể thao và các cuộc họp chuyên nghiệp

Những người tham gia khóa học này có cơ hội tham gia các hội thảo thể thao như bóng bầu dục, điền kinh, cầu lông, bóng rổ và bóng bàn. Những hoạt động này được thiết kế để xóa tan các rào cản phân cấp, tạo ra một môi trường nơi các cá nhân, dù là nhà tuyển dụng hay ứng viên, tương tác bình đẳng.

Cuộc họp không có CV: Tập trung vào con người

Trước đây tập trung vào các bài thuyết trình trang trọng, những cuộc họp này giờ đây đề cao các kỹ năng quan hệ và con người. Việc tiếp tục và trao đổi xuyên suốt các workshop thể thao cho phép đánh giá chân thực hơn về kỹ năng, từ khởi động đến hoạt động đồng đội. Những người tham gia được khuyến khích tập trung vào tinh thần đồng đội, sự năng động và động lực của họ.

Khả năng tiếp cận và hòa nhập

Điều khiến sự kiện này trở nên đặc biệt là cam kết hòa nhập bằng cách chào đón người khuyết tật. Ví dụ: Sân vận động François và các địa điểm khác có các sân được thiết kế đặc biệt để mọi người có thể tiếp cận những cơ hội này.

Một số lĩnh vực đại diện

Với sự tham gia của gần 20 công ty thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau, từ tiếp thị đến sản xuất, các lựa chọn dành cho người tìm việc rất đa dạng và phong phú. Bằng cách thúc đẩy các cuộc thảo luận mà không có ràng buộc chính thức, các công ty có mặt có thể khám phá những tài năng mới.

Từ sân vận động đến việc làm đã thành công trong việc khẳng định mình là một nguồn sống mới cho hoạt động tuyển dụng, cho phép những người tham gia nổi bật nhờ tiềm năng chứ không chỉ bằng trình độ học vấn của họ. Những cơ hội được cung cấp trong sự kiện này là cơ hội để bạn đạt được thành tích chuyên môn xứng đáng.

Là một phần của ấn bản thứ ba của “Từ sân khấu tới việc làm”, nhiều ứng viên và nhà tuyển dụng đã chia sẻ ấn tượng của họ về sự kiện độc đáo kết hợp giữa thể thao và cơ hội nghề nghiệp này. Dưới đây là một số lời chứng thực của họ:

Lời chứng thực của người tham gia

Phản hồi từ nhà tuyển dụng

Ấn bản thứ ba của “Từ sân khấu tới việc làm” không chỉ khẳng định tính hiệu quả của nó mà còn củng cố ý tưởng rằng việc tiếp cận tuyển dụng thông qua các phương tiện đổi mới có thể dẫn đến kết quả tuyệt vời.

Thứ Ba tuần này, phòng tập thể dục Jo Plat ở Salaise-sur-Sanne đã rung chuyển theo nhịp điệu của sáng kiến ​​vốn cho việc làm. 70 người tìm việc có cơ hội gặp gỡ 10 nhà quản lý công ty trong phiên bản thứ ba của ‘Từ sân khấu đến việc làm’, được dàn dựng bởi bóng bàn Rhodia và France Travail. Ngày đặc biệt này đã thiết lập thể thao phục vụ hội nhập chuyên nghiệp bằng cách tích hợp hội thảo thể thao nơi nhà tuyển dụng và ứng viên tương tác mà không có sự phân biệt hay rào cản xã hội.

Những cái này cuộc họp chuyên môn là rất cần thiết vì chúng cho phép người tham gia thể hiện các kỹ năng của mình ngoài CV và thư xin việc bằng cách tạo sự thân mật trong một khung cảnh thân mật. Do đó, những trao đổi diễn ra tự nhiên và chân thực hơn, thúc đẩy sự hiểu biết tốt hơn về phẩm chất con người của mỗi người.

Sự kiện này một lần nữa chứng minh tầm quan trọng ngày càng tăng của việc tạo ra không gian nơi người tìm việc có thể nổi bật nhờ khả năng cá nhân và thiết lập các cuộc đối thoại mang tính xây dựng với các nhà tuyển dụng tiềm năng. Những cơ hội này, rất quan trọng để tăng việc làm và phát triển nghề nghiệp, nhấn mạnh sự cần thiết phải theo đuổi các sáng kiến ​​tương tự để chống thất nghiệp một cách hiệu quả và tích hợp bền vững những tài năng có động lực vào thế giới nghề nghiệp.