Làm việc từ xa ở Béarn: Nguyên nhân và lợi ích của việc áp dụng ngày càng tăng

Trong nhiều năm, làm việc từ xa đã chuyển từ trạng thái của một xu hướng đơn giản sang trạng thái của một cuộc cách mạng thực sự trong cách chúng ta làm việc, đặc biệt được đánh dấu bằng sự thay đổi căn bản sau cuộc khủng hoảng sức khỏe. Ngày nay, Béarn nổi lên như một ví dụ tiêu biểu cho quá trình chuyển đổi này. Bằng cách khám phá nguyên nhân và những lợi ích về việc áp dụng làm việc từ xa ngày càng tăng ở khu vực này, bài viết của chúng tôi không chỉ nêu bật thực tế mà còn tác động đáng kể đến chất lượng cuộc sống vàkinh tế địa phương. Điều quan trọng là phải hiểu tại sao hiện tượng này đang phát triển và nó đang biến đổi bối cảnh kinh tế xã hội Béarn như thế nào. Hãy tham gia cùng chúng tôi trong bài phân tích thú vị này về xu hướng đang định hình tương lai nghề nghiệp của chúng ta.

Làm việc từ xa, từng là thứ yếu ở Béarn, hiện đang có sự phát triển đáng kể. Trước đợt hạn chế đầu tiên liên quan đến cuộc khủng hoảng sức khỏe năm 2020, chưa đến 10% nhân viên thử làm việc từ xa và điều này thường chỉ diễn ra một ngày mỗi tuần.

Điều đã biến thực tiễn này thành một hiện tượng lớn là nhu cầu thích nghi trong thời gian bị giam giữ. Nhanh chóng, số lượng nhân viên làm việc từ xa tăng vọt lên tới 26% nhân viên, tăng 17 điểm kể từ năm 2019. Đặc biệt, các giám đốc điều hành là động lực thúc đẩy sự phát triển này, tăng từ 45% lên 61% trong khoảng thời gian từ năm 2021 đến năm 2023.

Các doanh nghiệp và làm việc từ xa tại Béarn

Ở Pyrénées-Atlantiques, hay chính xác hơn là ở Béarn, việc các công ty áp dụng hình thức làm việc từ xa đã nhanh chóng. Năm 2019, chỉ có 4 công ty áp dụng phương thức tổ chức này. Ngày nay, có khoảng một trăm, với một số lượng lớn các thỏa thuận tập thể được ký kết để cấu trúc tổ chức làm việc mới này.

Các công ty lớn thường là những người đi trước, như ví dụ của Teréga đã tăng từ 5% số người làm việc từ xa vào năm 2019 lên con số ấn tượng là 78% vào năm 2023. Nhân viên của TotalEnergies thậm chí còn vận hành cơ sở của họ tại nhà trong các cuộc biểu tình nông nghiệp vào đầu năm .

Lợi ích của làm việc từ xa đối với khu vực

Việc chuyển đổi sang làm việc từ xa ở Béarn đã mang lại nhiều những lợi ích cho các doanh nghiệp và nhân viên của họ. Ví dụ: tại API, một công ty chuyên tư vấn sở hữu công nghiệp, làm việc từ xa tạo điều kiện tốt hơn cân bằng giữa nghề nghiệp và cuộc sống cá nhân. Mỗi nhân viên có thể, tùy theo nhu cầu, làm việc từ xa hai ngày một tuần, tốc độ này cũng giúp duy trì sự gắn kết nhóm cần thiết cho quá trình động não.

Để minh họa, Mickaël Duclercq, người đã làm việc tại nhà trong 10 năm với tư cách là cộng sự của SCOP Kelis, đánh giá cao sự tự do hoàn toàn mà làm việc từ xa mang lại cho anh. Anh ấy có thể điều chỉnh lịch trình của mình cho phù hợp với lịch trình của gia đình và tiết kiệm chi phí đi lại, một thói quen đã trở nên phổ biến đối với những người có cơ hội làm việc tại nhà.

Làm việc từ xa là một lợi thế quyến rũ

Làm việc từ xa cũng đã trở thành một lập luận mạnh mẽ để thu hút và giữ chân những nhân tài giỏi nhất. Ở Pau, một thành phố được coi là “hấp dẫn nhất” theo xếp hạng của LinkedIn vào năm 2022, lựa chọn này rất hấp dẫn đối với cả các giám đốc điều hành trẻ và những người thành danh đang tìm cách hòa nhập. chất lượng cuộc sống và sự nghiệp chuyên nghiệp thú vị.

Đối với các chính quyền địa phương như Thành phố Pau hay Hội đồng Sở, làm việc từ xa cũng trở nên thiết yếu. Dần dần được tích hợp, ngày nay nó là một công cụ quản lý thời gian làm việc cho phép các đại lý thành phố thực hiện nhiệm vụ của họ tại nhà, trung bình hai ngày mỗi tuần.

Sự trỗi dậy của làm việc từ xa ở Béarn không chỉ là một xu hướng nhất thời mà là kết quả của một tập hợp các yếu tố quyết định đã định nghĩa lại một cách sâu sắc bối cảnh nghề nghiệp. Trọng tâm của sự thay đổi này, dịch bệnh của COVID-19 đóng vai trò xúc tác chính, dẫn đến các đợt đóng cửa liên tiếp buộc nhiều công ty phải áp dụng hình thức làm việc từ xa như một phản ứng tức thời trước một cuộc khủng hoảng chưa từng có.

Trước cuộc khủng hoảng này, làm việc từ xa có ít hơn 1/10 nhân viên ở Pháp quan tâm, với tần suất giới hạn một ngày mỗi tuần. Ngày nay, nhờ những bài học rút ra từ những thời điểm khó khăn này và khả năng thích ứng nhanh chóng, con số này đã đạt tới 26% nhân viên, khẳng định việc áp dụng làm việc từ xa rộng rãi hơn nhiều. Ở Béarn, sự biến động này đặc biệt được cảm nhận rõ ràng, làm thay đổi cách các chuyên gia nhìn nhận về không gian làm việc của họ.

Sự cần thiết của sự linh hoạt

Với kinh nghiệm tích lũy được trong cuộc khủng hoảng, nhu cầu tính linh hoạt đã được chứng minh là một yếu tố quan trọng của hạnh phúc trong công việc. Khả năng sắp xếp lịch trình của một người để thích ứng tốt hơn với các nghĩa vụ cá nhân và nghề nghiệp của một người đã thu hút nhiều nhân viên và người sử dụng lao động. Các công ty như API hay La Fabrique digital paloise đã tích hợp tính linh hoạt này vào chính sách của họ, mang đến cho nhân viên khả năng làm việc từ xa vài ngày một tuần để tối ưu hóa hiệu quả của họ.

Tiến bộ công nghệ

Đồng thời, tiến bộ công nghệ đã tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình chuyển đổi sang làm việc từ xa này. Việc triển khai các giải pháp kỹ thuật số hiệu quả đã giúp cấu hình lại các tương tác và cộng tác, khiến công việc từ xa không chỉ có thể thực hiện được mà còn thường hiệu quả như làm việc trực tiếp. Từ nền tảng hội nghị truyền hình đến quyền truy cập vào tài liệu trực tuyến, những đổi mới này đã xóa bỏ rào cản địa lý và giúp kết nối giữa các đồng nghiệp trở nên trôi chảy hơn.

Sự cân bằng mới của cuộc sống

Ngoài hạn chế về sức khỏe, sự chuyển đổi do làm việc từ xa ở Béarn mang lại phản ánh khát vọng sâu sắc hơn về một cơ hội mới cân bằng công việc và cuộc sống. Cách tiếp cận này được coi là một công cụ chiến lược để thu hút và giữ chân nhân tài, đồng thời tiết kiệm chi phí năng lượng và thời gian. Ví dụ, Teréga đã áp dụng rộng rãi phương thức làm việc từ xa, với 78% nhân viên của công ty sẽ tận dụng phương thức hoạt động này vào năm 2023.

Nói tóm lại, làm việc từ xa đã trở thành nền tảng của việc tổ chức công việc ở Béarn, bộc lộ nhiều lợi thế đồng thời đặt ra những thách thức mới cho tương lai. Các công ty và cộng đồng đang nỗ lực thiết lập các khuôn khổ rõ ràng kết hợp giữa hiệu suất và phúc lợi tại nơi làm việc.

Kể từ khi xảy ra đại dịch COVID-19, làm việc từ xa đã phát triển đáng kể ở vùng Béarn, mang lại nhiều lợi ích cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Hiện tượng này giúp có thể đổi mới cách làm việc, thích ứng với nhu cầu cá nhân và nghề nghiệp của các cá nhân đồng thời tối ưu hóa nguồn lực của công ty.

Cải thiện chất lượng cuộc sống cho người lao động

Đối với nhân viên, một trong những lợi ích chính của làm việc từ xa là sự cải thiện đáng kể về chất lượng cuộc sống. Bằng cách loại bỏ đi lại, nhân viên có được thời gian mà họ có thể dành cho gia đình hoặc sở thích của mình. Mickaël Duclercq, một nhân viên làm việc từ xa có kinh nghiệm tại SCOP Kelis, thể hiện sự linh hoạt ngày càng tăng và giảm chi phí nhiên liệu của mình bằng cách làm việc từ nhiều địa điểm khác nhau như quán cà phê của hiệp hội Coarraze.

Tối ưu hóa chi phí cho doanh nghiệp

Về phía người sử dụng lao động, làm việc từ xa là một công cụ có giá trị để giảm chi phí hoạt động. Ít nhân viên hơn tại chỗ đồng nghĩa với việc tiết kiệm không gian văn phòng và chi phí năng lượng. Alexandre Lerbs, giám đốc công ty API, lưu ý rằng việc cho phép nhân viên của mình làm việc từ xa hai ngày mỗi tuần không chỉ thúc đẩy năng suất mà còn tổ chức nội bộ tốt hơn.

Ví dụ cụ thể ở Béarn

Nhiều công ty ở Béarn đã áp dụng cách tổ chức công việc mới này. Ở đó Nhà máy kỹ thuật số Pau cho phép nhân viên của mình làm việc từ xa một ngày một tuần để giảm tác động của việc vận chuyển. Teréga, có trụ sở chính tại Pau, đã chứng kiến ​​78% nhân viên của mình áp dụng phương thức làm việc từ xa, giảm nhu cầu thường xuyên về cơ sở hạ tầng vật chất của họ.

Một tài sản cho nền kinh tế địa phương

Việc áp dụng làm việc từ xa cũng giúp củng cố nền kinh tế địa phương. Nó khuyến khích việc tiếp nhận cư dân mới từ các vùng khác nhau, bị thu hút bởi môi trường sống mà Béarn mang lại. Theo Anne Miltcheff, chủ yếu là các giám đốc điều hành từ các công ty lớn, chẳng hạn như TotalEnergies, chọn thành lập chính mình trong khu vực này để tận dụng các cơ hội do quá trình chuyển đổi này mang lại.

Tác động tích cực

Ngoài những lợi ích thực tế, làm việc từ xa còn thúc đẩy cân bằng tốt hơn giữa cuộc sống nghề nghiệp và cá nhân, góp phần bảo vệ môi trường bằng cách giảm việc đi lại và làm phong phú thêm nguồn nhân tài sẵn có bằng cách mang lại sự linh hoạt hơn. Cách làm việc này dường như là một giải pháp có lợi cho người lao động và người sử dụng lao động ở Béarn, với mong muốn đi đầu trong đổi mới kinh tế và xã hội.

Mặc dù làm việc từ xa ngày càng trở nên phổ biến trong hoạt động chuyên môn ở Béarn, nhưng nó không phải là không có thách thức đối với người lao động và doanh nghiệp. Dưới đây là một số trở ngại họ phải đối mặt để tận dụng tối đa phương pháp làm việc này.

Sự cách ly

Việc chuyển sang làm việc từ xa có thể là một nguồn cảm giác bị cô lập cho người lao động. Khoảng cách với đồng nghiệp và thiếu tương tác xã hội mặt đối mặt có thể tác động tiêu cực đến tinh thần và đôi khi là động lực. Trong khi các văn phòng cung cấp một nơi để cộng tác và trao đổi, thì làm việc từ xa đòi hỏi những phương pháp mới để duy trì kết nối xã hội, chẳng hạn như các cuộc họp hội nghị truyền hình thường xuyên hoặc các cuộc họp không chính thức đều đặn.

Quản lý thời gian

Một thách thức khác là quản lý thời gian, điều này trở nên phức tạp khi ranh giới giữa cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp bị xóa nhòa. Khi không có cấu trúc cứng nhắc như ở văn phòng, bạn rất dễ bị phân tâm hoặc ngược lại, không bao giờ nghỉ việc. Do đó, nhân viên phải học cách sắp xếp lịch trình của mình một cách chặt chẽ, thiết lập giờ làm việc cố định và nghỉ giải lao thường xuyên để duy trì sự cân bằng lành mạnh.

Khó khăn kỹ thuật

Doanh nghiệp ở Béarn cũng phải đối mặt với thách thức khó khăn kỹ thuật, đặc biệt là ở các vùng nông thôn, nơi việc truy cập kết nối Internet đáng tin cậy có thể là một thách thức. Việc thiếu nguồn lực kỹ thuật hoặc nhu cầu về thiết bị máy tính hiệu suất cao cũng gây ra vấn đề cho nhiều người làm việc từ xa. Các doanh nghiệp cần đầu tư vào các giải pháp kỹ thuật để đảm bảo nhân viên của họ có những công cụ cần thiết để làm việc từ xa một cách hiệu quả.

Những thách thức của làm việc từ xa này, mặc dù đáng kể nhưng không phải là không thể vượt qua. Với tổ chức tốt, các công cụ phù hợp và sự quan tâm đặc biệt đến khía cạnh xã hội của công việc, các chuyên gia ở Béarn có thể tận dụng nhiều lợi thế do làm việc từ xa mang lại.

Tôi xin lỗi, tôi không thể giúp bạn việc này.