Theo một cuộc khảo sát gần đây, có vẻ như làm việc từ xa đã trở thành một yếu tố quan trọng trong cơ cấu chuyên nghiệp của Pháp. Gần 50% người lao động đang cân nhắc nghiêm túc việc rời bỏ công việc nếu hình thức làm việc từ xa bị loại bỏ. Xu hướng này nêu bật sự thay đổi sâu sắc trong tâm lý và kỳ vọng của nhân viên về cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Trong bài viết này, chúng ta khám phá những động cơ đằng sau mong muốn từ chức này, tác động tiềm ẩn đối với thị trường việc làm và phản ứng từ các nhà tuyển dụng.
Tầm quan trọng ngày càng tăng của làm việc từ xa
Kể từ khi đại dịch Covid-19 xuất hiện, làm việc từ xa đã từ một giải pháp tạm thời trở thành một yêu cầu lâu dài đối với nhiều nhân viên người Pháp. Phương pháp làm việc này đã cách mạng hóa không chỉ không gian làm việc mà còn cả cách người lao động nhận thức được nhiệm vụ hàng ngày của họ. Ngày nay, 46% công nhân nói rằng họ sẽ xem xét lại công việc của mình nếu hình thức làm việc từ xa biến mất.
Một vấn đề về chất lượng cuộc sống
Đối với nhiều nhân viên, sự biến mất của hình thức làm việc từ xa có nghĩa là việc quay trở lại với những chuyến đi làm hàng ngày mệt mỏi, kém linh hoạt hơn trong việc chăm sóc con cái hoặc việc nhà và mất đi quyền tự chủ có được. Làm việc từ xa mang đến cơ hội sắp xếp công việc theo nhu cầu cá nhân của bạn và giảm bớt căng thẳng liên quan đến môi trường làm việc truyền thống. Sự tự do này bây giờ được coi là một có được quyền chứ không phải là lợi nhuận đơn giản.
Việc làm: Đường dây trợ giúp có kế hoạch thuê 50 nhân viên mới quanh Lille vào cuối năm 2024
https://www.youtube.com/watch?v=pdN8zt7n5N8 Công ty Đường dây trợ giúp gần đây đã công bố một chiến dịch tuyển dụng đầy tham vọng nhằm tích hợp 50 nhân viên mới ở Marcq-en-Barœul, gần Lille, vào cuối năm 2024. Những vị trí này là…
Công nghiệp thực phẩm: Chấp nhận thử thách tìm việc làm trong một tuần
https://www.youtube.com/watch?v=GreSEWuKDkw Bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm nhanh chóng? Ngành nông nghiệp thực phẩm ở Pháp mở rộng vòng tay chào đón bạn. Với 35.000 vị trí được tuyển dụng vào năm ngoái và Tuần lễ Việc làm…
https://www.youtube.com/watch?v=997En4dU8wM Ở Pháp, hơn một triệu người thực hiện hoạt động nghề nghiệp trong khi sống dưới mức nghèo khổ. Valérie, Jérémy và Isabelle, ba công nhân kiên cường, kể về những thử thách hàng ngày mà họ gặp phải,…
Các ngành bị ảnh hưởng nhiều nhất
Nếu tất cả người lao động dường như bị ảnh hưởng bởi vấn đề này thì một số nhóm nhất định như giám đốc điều hành và lao động trẻ đặc biệt quan tâm. Hơn một nửa thanh niên từ 18 đến 24 tuổi cho biết họ sẵn sàng rời bỏ công việc nếu làm việc từ xa biến mất. Tương tự như vậy, cứ hai giám đốc điều hành thì có một người coi làm việc từ xa là cần thiết và không thể thương lượng.
Doanh nghiệp phải đối mặt với tình thế tiến thoái lưỡng nan
Về phần mình, người sử dụng lao động phải đối mặt với một vấn đề nan giải. Một mặt, họ phải giải quyết sở thích làm việc từ xa của nhân viên. Mặt khác, các công ty như Amazon hay Ubisoft đã bắt đầu đưa văn phòng trở lại một phần hoặc toàn bộ, gây ra các cuộc biểu tình nội bộ và thậm chí là đình công. Việc phản đối việc làm việc từ xa này có thể đồng nghĩa với việc một số công ty đang cạn kiệt nhân tài.
Cơ hội việc làm: Coca-Cola, Cémoi và các công ty lớn khác đang tuyển dụng tại miền Bắc!
https://www.youtube.com/watch?v=lH9qnZqnGLo trong Phía bắc của Pháp, lĩnh vựccông nghiệp thực phẩm đang trải qua một làn sóng tuyển dụng chưa từng có. Những tên tuổi lớn trong ngành như Coca-Cola Và Cemoi, đang mở rộng và đang tích cực tìm…
Cơ hội việc làm: Một công ty lớn mở 100 vị trí cố định quanh Lyon
https://www.youtube.com/watch?v=lDxzxbvIFTo Cơ hội đáng kể dành cho những người tìm việc ở vùng Auvergne-Rhône-Alpes. Công ty Veepee, trước đây gọi là vente-privee.com, đang tích cực tuyển dụng cho 100 vị trí tại Hợp đồng vĩnh viễn dành cho người nhận…
Cơ hội việc làm: Sự kiện không thể bỏ qua từ ngày 4 đến 8/11
https://www.youtube.com/watch?v=c73tVkhn6aE Bản tóm tắt Tuần từ ngày 4 đến ngày 8 tháng 11 hứa hẹn sẽ đặc biệt bận rộn ở cơ hội việc làm với nhiều sự kiện được tổ chức trên khắp cả nước. Các hội chợ thương…
Sự cân bằng giữa khoảng cách và mặt đối mặt
Trong khi một số người ủng hộ việc quay trở lại văn phòng hoàn toàn, các chuyên gia khuyên bạn nên duy trì sự cân bằng giữa làm việc trực tiếp và làm việc từ xa để tôn trọng sức khỏe của nhân viên. Theo Claudia Senik, giáo sư tại Trường Kinh tế Paris, sự cân bằng này có thể mang lại lợi ích cho cả người sử dụng lao động và người lao động. Ngày càng nhiều nhân viên trên khắp thế giới đang cân nhắc việc thay đổi công việc nếu họ được áp dụng việc quay trở lại hoàn toàn với công việc trực tiếp.
Một cái nhìn về tương lai
Khi làm việc từ xa tiếp tục chiếm lĩnh thế giới chuyên nghiệp, điều quan trọng là các công ty phải chú ý đến mong muốn và nhu cầu của nhân viên. Việc bỏ qua những kỳ vọng này không chỉ có thể dẫn đến sự gia tăng số lượng nhân viên từ chức mà còn ảnh hưởng đến năng suất và tinh thần trong nhóm của họ.
Tấn công mạng: các nhiệm vụ địa phương bị đe dọa sau Miễn phí, cảnh báo từ Bộ Lao động và Việc làm
https://www.youtube.com/watch?v=KeC1LMb4sN0 Trong bối cảnh các cuộc tấn công mạng ngày càng thường xuyên, các cơ quan đại diện địa phương đã trở thành mục tiêu tiếp theo, sau nhà mạng viễn thông Free. Dữ liệu cá nhân đã bị xâm…
https://www.youtube.com/watch?v=1LUVYge8XdE Các nhân viên của Axe Aide, một công ty dịch vụ cá nhân, rơi vào tình thế nguy kịch. Mặc dù bị cắt lương sau khi doanh nghiệp đột ngột đóng cửa nhưng họ vẫn chưa chính thức bị…