“Đáp ứng vô điều kiện kỳ ​​vọng của người sử dụng lao động: cuộc điều tra của chúng tôi về luật gần đây về “việc làm đầy đủ” } “` ““ } } } } : :): 1} } } `: 1} } } : }} “` } } } } }` } : 1 } } } } } } : 1,}“` } } } } } } ` } } { } { : 1} : : : }},,,1`}` } : ????????

“Đáp ứng vô điều kiện những kỳ vọng của người sử dụng lao động: cuộc điều tra của chúng tôi về luật gần đây về “việc làm đầy đủ””

Văn bản pháp luật mới nhất về việc làm đầy đủ đặt ra nhiều câu hỏi và vấn đề. Trong khi chính phủ hứa hẹn một tương lai tươi sáng với tỷ lệ thất nghiệp giảm đáng kể, nhiều người tham gia thị trường việc làm lại băn khoăn về tác động thực sự của các biện pháp mới này. Những thách thức và cơ hội nào nảy sinh từ luật này? Bài viết này đi sâu vào trọng tâm của vấn đề. Bằng cách điều tra ý nghĩa thực tế của luật, chúng tôi nêu bật các khía cạnh khác nhau có tác động đến cả người sử dụng lao động và người sử dụng lao động tiềm năng.

Giải mã tác động của luật toàn dụng lao động đối với dữ liệu thống kê của Travail ở Pháp

Việc thực hiện pháp luật gần đây về việc làm đầy đủ gây ra những biến đổi đáng kể cho số liệu thống kê của Pháp làm việc. Luật này, có hiệu lực vào đầu năm 2025, đã đưa một…

Khám phá Tinder dành cho việc làm: một nền tảng nơi ứng viên và nhà tuyển dụng gặp nhau thông qua các trận đấu

Trong thời đại kỹ thuật số, việc tìm kiếm việc làm đang trải qua một sự chuyển đổi chưa từng có. Theo truyền thống, tập trung vào các nền tảng như LinkedIn, Indeed hay Monster, một cách tiếp cận mới…

Sáng kiến ​​mới: hiệp hội mở đường dây nóng hỗ trợ người tìm việc ở vùng Dinan

Tại đất nước Dinan, một sáng kiến ​​mới đang xuất hiện để hỗ trợ người tìm việc. Một hiệp hội địa phương gần đây đã mở đường dây nóng, một luồng gió mới thực sự cho những ai đang gặp…

Một kinh nghiệm quý giá: người tìm việc tham gia khôi phục Haras de Villeneuve-sur-Lot

Haras de Villeneuve-sur-Lot đang trở thành biểu tượng của niềm hy vọng và sự đổi mới cho nhiều thanh niên thất nghiệp nhờ ‘Chantiers d’avenir’. Chương trình này nhằm mục đích làm sống lại những địa điểm lịch sử này…

Tác động đến người sử dụng lao động: Lợi ích và mối quan tâm

Lời hứa về việc làm cho tất cả mọi người, được chính phủ bảo vệ, có vẻ hấp dẫn đối với nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, một câu hỏi quan trọng được đặt ra: ở mức độ nào người sử dụng lao động họ đã sẵn sàng để tiếp nhận dòng nhân viên mới này chưa? Và trên hết, tác động tài chính của những biện pháp này là gì?

Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, trong khi hoan nghênh ý tưởng về lực lượng lao động có khả năng mở rộng, đang bày tỏ mối quan tâm về những điều chỉnh cần thiết. Họ dự kiến ​​sẽ có thêm chi phí, đặc biệt là về mặt đào tạo và tuân thủ quy định đối với những tân binh. Hơn nữa, áp lực đáp ứng chỉ tiêu tuyển dụng có thể khó khăn, đặc biệt là ở một thị trường đã bão hòa.

Trong cuộc họp MEDEF gần đây, một số nhà tuyển dụng đã bày tỏ quan ngại về các biện pháp mới này. Trong khi một số người coi đây là cơ hội để bẻ cong đường cong thất nghiệp, những người khác lại nhấn mạnh việc thiếu sự tham vấn với chính phủ. tác nhân kinh tế của khu vực tư nhân. Vì vậy, cuộc tranh luận vẫn tiếp tục, giữa hy vọng và hoài nghi.

Các ngành đang căng thẳng: Cơ hội để nắm bắt?

Sẽ là một bức tranh biếm họa nếu chỉ quy cải cách vào những tác động tiêu cực của nó. Quả thực, một số lĩnh vực nhất định, được gọi là ‘căng thẳng’, coi đây là cơ hội duy nhất để thu hút lực lượng mới. Các khu vực của sức khỏe, từ công nghệ hoặc thậm chí là sự thi công đã có nhu cầu nhân sự ngày càng tăng.

Mục đích của luật đặc biệt là đưa ra giải pháp phù hợp với những nhu cầu cụ thể này. Ưu đãi thuế được lên kế hoạch để khuyến khích các công ty tuyển dụng trong các lĩnh vực này. Tuy nhiên, câu hỏi vẫn là: làm thế nào để đảm bảo rằng nguồn nhân lực thực sự đáp ứng được nhu cầu? bằng cấp cần thiết ?

Một giai thoại minh họa rõ ràng vấn đề nan giải này. Tại một hội nghị gần đây, giám đốc một công ty khởi nghiệp công nghệ cao ở xứ Basque, đứng trước tình trạng thiếu kỹ sư có trình độ, đã thốt lên: ‘Ý tưởng tăng lực lượng lao động là hay, nhưng chúng ta vẫn phải đảm bảo rằng lực lượng lao động sau này có đủ kỹ năng được tìm kiếm? Một lần nữa, trình độ chuyên môn và đào tạo dường như là trọng tâm của những thách thức liên quan đến các chính sách việc làm mới.

Phản ứng của Liên minh: Giữa phản kháng và đối thoại

Sự ra đời của cơ chế pháp lý này đã tạo ra làn sóng biểu tình giữa các đoàn thể. Cáo buộc đạo luật xâm phạm các quyền có được của người lao động, một số lãnh đạo công đoàn bày tỏ sự không đồng tình với các điều khoản thực hiện đạo luật này.

Các công đoàn lập luận rằng nghĩa vụ đối với một số người thụ hưởng nhất định phải tham gia vào các hoạt động chịu hình phạt của các biện pháp trừng phạt có thể làm tình trạng bấp bênh trở nên trầm trọng hơn. Một đại diện công đoàn cho biết: “Một lệnh trừng phạt có thể ngăn cản người nộp đơn quay trở lại thị trường việc làm”.

Tuy nhiên, không phải mọi thứ vẫn ở giai đoạn đối lập. Các bàn tròn được tổ chức để đối thoại mang tính xây dựng. Mục tiêu? Tìm những thỏa hiệp để giảm bớt những khía cạnh mang tính cưỡng chế nhất của luật trong khi vẫn duy trì tham vọng chính là tạo điều kiện thuận lợi cho việc làm. Một quan chức chính phủ gần đây cho biết: “Chúng tôi đang hợp tác chặt chẽ với các đối tác xã hội để tối ưu hóa mô hình này”. Điều này thể hiện mong muốn sự hợp tác, ngay cả khi con đường vẫn còn đầy cạm bẫy.

Cơ hội việc làm: Nhà lãnh đạo sang trọng toàn cầu củng cố đội ngũ của mình ở Lyon, khám phá các vị trí sẵn có

LVMH, tập đoàn xa xỉ mang tính biểu tượng, đang chuẩn bị chuyến lưu diễn thường niên tại Lyon vào ngày 19 tháng 2 năm 2025. Sự kiện này là cơ hội duy nhất để những người tìm việc gặp…

Cơ hội việc làm: 50 vị trí cần tuyển tại Veolia ở Brittany, với các lời mời làm việc rải rác khắp lãnh thổ

Veolia, công ty hàng đầu thế giới trong lĩnh vực dịch vụ môi trường, đang mở rộng cơ hội việc làm tại Brittany. Với sự mở rộng đáng chú ý, hiện có 50 vị trí cần tuyển, mang đến những…

Cơ hội việc làm ở Orne: Tài xế xe buýt, đầu bếp bánh ngọt và nhân viên phục vụ theo yêu cầu!

Bộ phận Orne hiện cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp trong các lĩnh vực như vận tải, ẩm thực và dịch vụ. Những lời đề nghị này nhắm đến cả những người có kinh nghiệm và những người mới…

Các ngành trong khủng hoảng tuyển dụng: lời mời làm việc bị bỏ rơi

Thị trường việc làm hiện nay phải đối mặt với những thách thức lớn về tuyển dụng. Một số lĩnh vực đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng mặc dù có rất nhiều lời mời làm việc. Có rất…