Uzaktan çalışma, Fransız profesyonel ortamında önemli bir gerçeklik haline geliyor. Yakın zamanda yapılan bir ankete göre Fransızların %37’si, iş seçerken uzaktan çalışma olasılığının maaş veya gerekli nitelikler kadar önemli olduğunu düşünüyor. Bu rakam, daha önce baskın olan kriterlerle aynı şekilde uzaktan çalışmayı profesyonel önceliklerin merkezine yerleştirerek çalışan beklentilerindeki gerçek bir değişimi yansıtıyor.
Çalışanların uzaktan çalışmaya ilişkin beklentileri
Fransa’daki işçilerin büyük bir kısmı için uzaktan çalışma bir avantajdan gerçek bir avantaja dönüştü önkoşullar profesyonel dünyada. Fransızların yüzde 37’si artık evden çalışabilmenin en az maaş veya gerekli nitelikler kadar önemli olduğuna inanıyor. Bu yeni durum, işverenleri, yeteneklerini çekmek ve elde tutmak için tekliflerini ve iç politikalarını gözden geçirmeye itiyor.
İş aramada uzaktan çalışmanın yeri
Bir anket, katılımcıların %29’unun uzaktan çalışma olanağının maaş ve gerekli niteliklerle eşit derecede önemli olduğunu düşündüğünü, hatta %8’inin bunun daha önemli olduğunu düşündüğünü ortaya koyuyor. Bu nedenle uzaktan çalışmanın, ister öğrenci ister yeniden eğitim gören işçi olsun, iş arayanlar için belirleyici bir kriter haline gelmesi şaşırtıcı değildir.
Périgord Nontronnais’in CIAS’ı Evde Yardım ve Destek ekibini güçlendiriyor
https://www.youtube.com/watch?v=E5isc-1BAUY Dordogne’da, Périgord Nontronnais’in CIAS’si Evde Yardım ve Destek Hizmetini güçlendirmek için aktif olarak personel alımı yapıyor. Diplomasız da olsa esnek ve erişilebilir bir teklifle bu girişim, tamamen güvenli bir şekilde evde kalmak isteyen insanları etkili bir şekilde desteklemeyi amaçlıyor.…
Pahalı: Bir mezbahanın kapanması 1.200 kişinin işini riske atıyor
https://www.youtube.com/watch?v=IEWMAcH33fo Cher’de bulunan Blancafort mezbahasının kapatılması, yalnızca kuruluşla doğrudan bağlantılı 120 pozisyonu değil, aynı zamanda çevredeki tüm tedarik ve üretim zincirini de tehdit ediyor ve toplamda yaklaşık 1.200 iş için endişe yaratıyor. LDC yönetimi Mart 2025’e kadar kapılarını kalıcı olarak…
Uzaktan çalışma: Birçok kişi için pazarlık konusu olmayan bir varlık
Uzaktan çalışmanın yokluğuyla yüzleşme konusundaki isteksizlik açıkça ortada: Ankete katılanların %46’sı, uzaktan çalışmanın ortadan kaldırılması durumunda işlerini değiştirmeye hazır olduklarını söylüyor. Bu işçiler için evden çalışmak artık bir ayrıcalık değil gerçek bir deneyim edinilmiş, günlük ve mesleki gerçekliklerine gömülü.
Anket aynı zamanda uzaktan çalışmayı diğer istihdam kriterlerine eşit gören erkekler (%36) ve kadınlar (%37) arasında dengeli bir dağılıma da dikkat çekiyor. Bununla birlikte, uzaktan çalışma algısı yaşa göre değişmekte olup, özellikle 25-34 yaş grubunda (%41) ve 35-44 yaş grubunda (%46) daha belirgindir.
Hélène Bibal iş piyasasını canlandırıyor
https://www.youtube.com/watch?v=3uomAVwAN3E Bağımsız işe alım uzmanı ve Pays Ségali Turizm Ofisi’nin eski müdürü Hélène Bibal, kendisini Aveyron’daki işe alım sektöründe yenilikçi ve etkili bir figür olarak konumlandırıyor. İş yerinde refaha odaklanan yaklaşımı ve yerel ihtiyaçları detaylı bir şekilde anlaması ile şirketlere…
https://www.youtube.com/watch?v=na9Jv897zVQ 5 Kasım 2024’te Toulon, Var’da kamu istihdamının önemini tanıtmak ve vurgulamak için kaçırılmayacak bir etkinliğe ev sahipliği yapacak. Çeşitli yerel kurumlarla ortaklaşa yürütülen bu heyecan verici girişim, kamu hizmetinde çalışmanın açık faydalarına dikkat çekmeyi amaçlıyor. Bu, iş arayanlar için…
Uzaktan çalışmanın çalışanlara faydaları
Evden çalışmanın birçok faydası arasında esneklik listenin başında yer alıyor. Çalışanların zamandan tasarruf etmelerine ve kişisel ve mesleki yaşamlarını daha iyi dengelemelerine olanak tanır. Ayrıca uzaktan çalışma, birçok hane için önemli noktalar olan daha iyi bir yaşam kalitesine ve ulaşım masraflarının azalmasına da katkıda bulunuyor.
Ebeveynlerin %41’i bu unsuru diğer mesleki kriterlerle aynı seviyeye koyduğundan, çocuk sahibi olmanın uzaktan çalışmayı daha da anlamlı hale getirebileceği görülüyor. Aile hayatı ile profesyonel kariyeri dengeleme ihtiyacı, uzaktan çalışmayı tercih etme yönünde ek bir motivasyon haline geliyor.
https://www.youtube.com/watch?v=kN1mwhr-ANQ İşveren katkılarının revizyonu: Bakan reformu destekliyor Çalışma Bakanı’nın işveren katkı paylarının gözden geçirilmesine ilişkin cesur açıklaması, ücret eşitsizlikleriyle mücadele ederken Fransız ekonomisini canlandırmayı amaçlıyor. Proje, olası 15.000 ila 40.000 iş kaybıyla ilgili korkuları artırsa da bakan, bu reformun önemli…
Sıfır işsizlik bölgesi: Hauts Val & Co girişimi yeniden iş arayan 21 kişiye umut veriyor
https://www.youtube.com/watch?v=0JcyUg5o70s Montpellier’in Hauts de Massane mahalleleri ile Grabels’in Valsière mahalleleri arasında “Sıfır işsiz bölge” girişimi sayesinde iş bulan 21 kişi için umut rüzgarı esiyor. İstihdam şirketi Hauts Val & Co bu başarıyı somutlaştırıyor ve uzun süredir işsiz olanların bile iş…
Pratikte sabitlenmiş bir fenomen
Bu ankete göre çalışanların yaklaşık %33’ü haftada en az bir kez uzaktan çalışıyor. Bunların arasında %15’i iki ila üç gün uzaktan çalışmadan, %9’u ise haftada en az dört gün uzaktan çalışmadan yararlanıyor. Bazıları, uzaktan çalışmaya izin verilmesine rağmen ofise gitmeyi tercih ediyor; bu, uzaktan çalışmanın sunduğu seçenek zenginliğini vurgulayan gönüllü bir karar.
Bu gelişmelerle karşı karşıya kalan uzaktan çalışma, işteki beklentilerde gerçek bir devrim ve ilgili şirketlerde yeteneklerin tatmini ve elde tutulmasının önemli bir bileşeni olarak kendini gösteriyor.
Teknolojinin işgücü piyasası üzerindeki etkisi: Daha güvencesiz işlere ve artan kutuplaşmaya doğru
https://www.youtube.com/watch?v=qDJtFoTc6ys İşgücü piyasası, büyümenin etkisiyle değişiyor teknolojiler ve dijital platformların yükselişi. Bu olgu, her ne kadar fırsatları beraberinde getirse de, küreselleşmeye katkıda bulunması nedeniyle endişeleri de beraberinde getiriyor. iş güvencesizliği ve şuna yol açar artan polarizasyon. İleri düzey beceri gerektiren…
https://www.youtube.com/watch?v=pdN8zt7n5N8 şirket Yardım Hattı yakın zamanda Lille yakınlarındaki Marcq-en-Barœul’da 2024 yılı sonuna kadar 50 yeni çalışanı işe dahil etmeyi amaçlayan iddialı bir işe alım kampanyası duyurdu. Bu pozisyonlar, özellikle endüstriyel ve endüstriyel sektörlerdeki müşteri portföyündeki önemli büyüme ile desteklenen genişleme…