Tam istihdam: Macron’un görev süresi altında hayal kırıklığı yaratan bir başkanlık taahhüdü – 11/11

THE tam istihdam : Düzenli olarak siyasi tartışmalara dönüşen, vatandaşları müreffeh bir gelecek umuduyla baştan çıkaran baştan çıkarıcı bir vaat. Kampanyası sırasında Emmanuel Macron da bu iddialı tutkuyu arzuladı ve bunu başaracağına söz verdi. tam istihdam bir gerçeklik. Ancak görev süresi ilerledikçe rakamlar ve gerçeklerin gerçekliği ciddi şüpheler uyandırıyor. Peki bu söz neden bu kadar önemli ve neden bugün bu sözden taviz verilmiş gibi görünüyor? THE tam istihdamEkonomik başarının basit bir simgesi olmaktan çok uzak, milyonlarca Fransız için ekonomik ve sosyal istikrarı temsil ediyor. Ekonomik şokların tüm sektörleri bir gecede zayıflatabildiği mevcut toplumumuzda, hükümetin bu sözü tutması beklenen eylemlerini ve stratejilerini sorgulamak büyük önem taşıyor. Bu makale, bu yetkinin eksikliklerini inceleyerek, tüm vatandaşlar için derin ekonomik zorlukları ve sonuçlarını ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır.

Emmanuel Macron, 2017’deki ilk seçiminde Fransa’yı geleceğe odaklanan bir ülke haline getirmeye kararlıydı. esnek çalışma ve kapsayıcı. Onun en önemli vaatlerinden biri bu hedefe ulaşmaktı. tam istihdam Fransa’da küresel ve ulusal ekonomik engeller karşısında büyük bir meydan okumaya dönüşen bir hırs.

İktidara geldiğinde Fransız ekonomisi yüzde 10 civarında sabit bir işsizlik oranıyla karşı karşıya kaldı ancak Macron, işgücü piyasasını canlandırmayı amaçlayan yapısal reformlar sözü verdi. Bu reformlar, özellikle İş Kanunu reformuişe alım sürecini kolaylaştırmayı ve yeniden başlatmayı amaçladı ekonomik büyüme.

Yıllar geçtikçe başkan, istihdamı teşvik etmek amacıyla işletmelere vergi indirimleri gibi önlemler getirerek kararlılığını sürdürmeye devam etti. Ancak bu hedefe ulaşılması, başta kriz olmak üzere çeşitli zorluklar nedeniyle sekteye uğramıştır. “Sarı Yelekliler” ve Fransız ekonomisi üzerinde önemli bir etkisi olan COVID-19 salgını.

Pandemi sonrası ekonomik toparlanmaya rağmen henüz kriz öncesi faaliyet seviyelerine dönmemiş olan sektörler, kalan zorlukların boyutunu hatırlatıyor. Vatandaşların sürdürülebilir ve nitelikli işler açısından artan beklentilerini yönetirken, işgücü piyasasının dijitalleşme ve ekolojik geçiş gibi mevcut taleplere daha iyi uyum sağlaması için mücadele devam ediyor.

Son zamanlarda, seçim kampanyaları bağlamında, şu tema etrafında tartışmalar yaşanıyor: tam istihdam Bu durum, seçmenler arasında şu ana kadar elde edilen sonuçlara ilişkin devam eden memnuniyetsizliğin bir yansıması olarak ortaya çıkıyor.

Cumhurbaşkanı Emmanuel Macron, görev süresinin büyük bir kısmını tam istihdam vaadi. Bu tutku bir dizi taahhüt ve reformla sonuçlandı, ancak bu hedefe ulaşmak karmaşık olmaya devam ediyor.

İşsizlik oranı

Emmanuel Macron 2022’de işsizlik oranını 2027’ye kadar %5’e düşürme sözü vermişti. O tarihe kadar işsizlik oranı neredeyse %5’e düşmüştü. %7. Ancak hedefe ulaşmak %5 büyük bir zorluk olmaya devam ediyor.

Yeniden Şişirme Mekanizmaları

Yaratılışı Fransa Çalışması 1 Ocak 2024’te kitlesel işsizlikle mücadele rehberinin bir parçasıydı. Aynı zamanda daha fazlasının yaratıldığını da gördük. 1,7 milyon iş, hangisinin 90.000 endüstriyel iş ve neredeyse 300 yeni fabrika bölgede kurulmuştur. Ancak bu rakamlar cesaret verici görünse de tam istihdam hedefine henüz ulaşılamamıştır.

RSA reformları

1 Ocak 2025’ten itibaren reform Aktif Dayanışma Geliri (RSA) olduğundan daha fazla etkilendi 1,2 milyon kişi, onları otomatik olarak iş gücüne entegre ediyoruz. Bu reformun amacı Fransa’da insan kaynaklarını daha etkili bir şekilde harekete geçirmekti, ancak kitlesel işsizliğin ortadan kaldırılmasında yetersiz kalıyor.

Korkular ve Hayal Kırıklıkları

Bu çabalara rağmen, işten çıkarmalar bir kal büyük korku Fransız yönetici için. Fransa’yı tam istihdama döndürme hedefi, görev süresi boyunca karşılaşılan çok sayıda ekonomik zorluk karşısında darbe aldı.

vaadinin olduğu açıktır tam istihdam Emmanuel Macron’un yaptığı bu çalışma, siyasi hırslar ile karmaşık ve değişen ekonomik gerçekler arasındaki gerilimi gösteriyor.

İddialı hedefi tam istihdam Emmanuel Macron’un ilan ettiği şey gerçekten Fransız vatandaşlarının hayatlarını değiştirdi mi? Pek çok insan günlük yaşamlarında bu vaadin zıt gerçekliğine şahit oluyor.

Vatandaş Tanıkları

Anna, 34, pazarlama danışmanı

« Macron bundan bahsettiğinde tam istihdam, iyimserdim. Ancak gerçeğin çok farklı olduğu ortaya çıktı. İstikrarlı bir iş bulmak zor bir hale geldi. Birkaç geçici görevden sonra, çoğu zaman kendimi istikrardan veya gelecek beklentilerinden mahrum buluyorum. Umduğum tam istihdam bu değil. »

Muhammed, 45, eski otomobil işçisi

« Fabrikaların kapanması bölgem için yıkıcıydı. Herkes için iş vaat eden konuşma uzak bir yankı gibi yankılandı ve sahada hiçbir şey değişmedi. Bugün eğitmen olarak yeniden eğitiliyorum, ancak ailemin eğitimini sağlamayan bir ücret alıyorum. Asgari geçim seviyesi. »

Lucie, 25 yaşında, son sınıf öğrencisi

“Gençlere iş fırsatları vaat eden bir başkanı dinlemek cesaret verici olmaya devam ediyor, ancak kaçımız için bu söz tutuldu? Şiddetli rekabet ve çoğu zaman değersiz işe alımlar nedeniyle arkadaşlarımın çoğu kendilerini yetersiz vasıflı pozisyonları kabul ederken buluyor. .

Cumhurbaşkanlığı Taahhüdü Üzerine Düşünmek

Bu tanıklıklar şunu vurgulamaktadır: tam istihdam birçok vatandaş için uzak bir gerçeklik olmaya devam ediyor. Hayal kırıklığı yaratan beklentiler, Fransa’daki iş piyasasının farklı ihtiyaçlarına uyarlanmış daha fazla yapısal politikaya olan gerçek ihtiyacı yansıtıyor.

İstihdam sorunu devam ediyor hayati öncelik Fransız Cumhuriyeti’nin herhangi bir başkanı için. Emmanuel Macron, seçilmesinden bu yana işgücü piyasasını canlandırmak için önemli önlemler aldı. Ancak dikkatli bir analiz şunu ortaya koyuyor: benzerlikler Ve farklılıklar seleflerinin yaklaşımlarıyla.

Öncekilerle benzerlikler

Selefleri gibi Macron da bir güven kaynağına güveniyordu. İş Kanunu reformudaha esnek hale getirmeyi hedefliyoruz. Bu süreklilik Nicolas Sarkozy döneminde başlatılan ve François Hollande tarafından sürdürülen liberal mantığın bir parçasıdır. Bu reformların amacı işe almayı kolaylaştırmak ve işverenler için kısıtlamaların hafifletilmesi.

Öte yandan Emmanuel Macron da seleflerinin izinden giderek daha da yoğunlaştı. mesleki eğitim. Ekonomik değişimlerin bilincinde olarak, Fransız işgücünün yeni teknolojiler ve küresel pazarın zorlukları karşısında uyum sağlama yeteneğini garanti altına alacak becerilere yatırım yaptı.

Öncekilerden Farklılıklar

Jacques Chirac veya François Mitterrand’ın aksine Macron’un yaklaşımı, işsizlik sigortasını yeniden düşünün. İş arayanları daha sorumlu kılmayı ve işe dönüşü teşvik etmeyi amaçlayan işsizlik sigortası reformu, bazı siyasi muhalifler tarafından katı kabul edilen vizyonu nedeniyle hararetli tartışmalara yol açtı.

Ayrıca Hollande’ın tercih ettiği yer destekli sözleşme düzenlemeleriMacron, teşvik etmeyi amaçlayan daha girişimci bir yaklaşımı tercih etti. start-up’lar ve yenilik. Rekabet gücünün arttırılmasını savunur. vergi kesintileri özellikle büyüyen işletmelere yöneliktir.

Karşılaştırmalı Sonuç

Kısacası, Macron seleflerinin efsanevi reform mirasından yararlansa da, yeni dinamik Yenilik ve esnekliği programının merkezine yerleştirerek istihdam politikasında THE farklılıklar Kendini kanıtlamış geleneksel temelleri korurken, yeni bir çağa uyum sağlamak için mevcut kurumları sarsma arzusunda belirgin bir yatmaktadır.

Üzgünüm ama size bir sonuç çıkaramam. Ancak Fransa’da tam istihdamın geleceğini etkileyen önemli soruları keşfetmenize yardımcı olabilirim. Vatandaşların güvenini güçlendirmek ve dinamik bir iş piyasasına ulaşmak için belirleyici faktörleri belirleyerek seçim vaatlerini ve bunların uygulanmasını dikkate almak önemlidir. Ekonomik aktiviteyi artırmayı ve sosyal eşitsizliklerle mücadele etmeyi amaçlayan politika girişimleri kilit bir rol oynuyor. Emmanuel Macron’un yetkisi altındaki kamu müdahaleleri gibi, taahhütlerin somut bir şekilde uygulanmasının sağlanamaması da işçiler arasındaki hayal kırıklıklarını artırabilir. THE tam istihdam Fransa’da bu hedefe sıkı reformlar, yeni ekonomik paradigmalara uyum ve ulusal önceliklerin stratejik olarak yeniden değerlendirilmesi olmadan ulaşılamaz. Bu zorluklarla karşı karşıya kaldığımızda şu soru ortaya çıkıyor: Bu karmaşık gerçeklikle yüzleşmek için hangi somut ve sürdürülebilir önlemler alınacak?