CGT uyarısı: Ciddi bir endüstriyel kriz istihdamı tehdit ediyor

Bu ekonomik türbülans döneminde, binlerce işçinin üzerinde dolaşan yakın bir tehdit karşısında CGT’nin sesi akıllardan çıkmayan bir alarm gibi yankılanıyor. Merkez birliği, genel sekreteri Sophie Binet aracılığıyla bir duyuru yapar. “endüstriyel kanama” benzeri görülmemiş. neredeyse ile 150.000 iş Ülke çapında, özellikle de Michelin ve Auchan gibi devler arasında yok olması beklenen Fransız endüstriyel dokusunun tamamı sarsılıyor. Bu uyarının önemi yıkıcı potansiyeli ile açıklanmaktadır. sosyal planlar Bu, doğrudan çalışanları etkilemenin yanı sıra, domino etkisi taşeronlar ve diğer ekonomik ortaklar arasında.

İş marjlarının istihdamın sürdürülmesinden öncelikli olduğu bir ortamda, bu kriz kolektif farkındalığı zorunlu kılıyor ve ülkenin sanayi stratejisine ilişkin acil soruları gündeme getiriyor. CGT yalnızca bir talepte bulunmakla kalmıyor moratoryum İşten çıkarmalarla ilgili değil, aynı zamanda daha adil ve daha sürdürülebilir bir gelecek sağlamak için sanayi politikasının gerçek anlamda elden geçirilmesi. Bu durum, pek çok sonucuyla birlikte, hiç kimsenin görmezden gelemeyeceği bir acil durumdur.

Fransa şu anda bir sorunla karşı karşıya endüstriyel kriz CGT artan sayıda sosyal plan konusunda alarm veriyor. CGT’nin genel sekreteri Sophie Binet geçtiğimiz günlerde ulusun bir yeniliğin başlangıcını deneyimlediğini açıkladı. şiddetli endüstriyel kan almadurumun boyutunu vurguluyor.

Tahminlere göre daha fazla 150.000 iş önümüzdeki aylarda kaybolması muhtemel. Etkilenen sanayi devleri arasında halihazırda devasa sosyal planlarını açıklayan Michelin ve Auchan da yer alıyor. Michelin’de Cholet ve Vannes tesislerinin 2026 yılına kadar kapatılması 1.254 çalışanı doğrudan tehdit ediyor.

Kriz bu şirketlerin ötesinde tüm sektörlerözellikle otomotiv, havacılık ve toplu dağıtım. Mayıs ayında CGT yaklaşık 130 sosyal plan ve 33.000 işin risk altında olduğunu tespit etmişti. Ancak o zamandan bu yana bu sayı hızla arttı ve hazırlık aşamasında olan yaklaşık 250 sosyal plana ve 200.000 işin risk altına girmesine neden oldu. Bu hızlanma, ciddi ve endişe verici bir trende işaret ediyor.domino etkisitaşeronları etkiliyor ve dolayısıyla endüstriyel istihdamdaki düşüşü güçlendiriyor.

CGT tarafından sorgulanan strateji, şirketlerin marjlarını artırma ve hissedarlara daha fazla kar dağıtma arzusuna dayanıyor; bu da genellikle çalışanların zararına oluyor. CGT çağrı yapıyor gerçek sanayi politikası ve endüstriyel kaynakların ve niteliklerin korunmasını savunarak, işten çıkarmalara ilişkin derhal bir moratoryum çağrısında bulunuyor.

9 Kasım 2024 23:51’de yayınlandı, 10 Kasım 2024 09:20’de güncellendi.

CGT genel sekreteri Sophie Binet’in sesiyle ciddi bir uyarıda bulunuyor: bir felaketin eşiğindeyiz ciddi endüstriyel kriz Bu da Fransa’daki binlerce işi doğrudan tehdit ediyor. Rakamlar çarpıcı: 200.000 iş neredeyse tehdit altında olabilir 250 sosyal plan hazırlık aşamasında olup otomotiv, havacılık ve toplu dağıtım gibi kilit sektörleri etkilemektedir.

Bu durumun somut örnekleri saymakla bitmez. MichelinLastik devi 1.254 kişiyi işten çıkarmayı planlayarak Cholet ve Vannes tesislerini kapatacağını duyurdu; bu, yaklaşmakta olan derin kanamayı ortaya koyan ilk olay oldu. Bu karar, çalışanların zararına olacak şekilde hissedarlar için marjları ve kârlılığı maksimuma çıkarma mantığının bir parçasıdır.

Aynı şekilde, AuchanBinlerce işçi için belirsizlik dalgasını daha da vurgulayan devasa sosyal planlar yapılıyor. Sophie Binet, taşeronları ve büyük yüklenicilerin tüm tedarik zincirlerini etkileyecek kaçınılmaz bir “domino etkisi” konusunda uyarıyor.

Durum kritik ve acil müdahale gerekiyor. Orada CGT gerektirir güçlü sanayi politikasıPersonel temsilcilerinin onayı olmadan şirketlerin devlet yardımı almasına izin verilmemesi. Özellikle, işten çıkarmaları önlemek ve hayati endüstriyel kaynakların yanı sıra çalışanların değerli niteliklerini korumak için Michelin’de bir moratoryum çağrısında bulunuyor.

Daha Mayıs ayında CGT, 33.000 kişinin işini tehdit eden 130 sosyal plan duyurdu. Bugün bu sayı amansız bir şekilde artıyor ve Eylül 2023’ten bu yana 128.250 ila 200.330 iş tehdidi gibi endişe verici rakamlara ulaşıyor. endişe verici hızlanma işten çıkarmalar, bu endüstriyel krizin sosyal aciliyetini vurguluyor. Fransız endüstrisinin “kötü durumda” kalmasıyla karşı karşıya kalan CGT, yakın bir ekonomik ve sosyal felaketi önlemek için seferberlik çağrısında bulunuyor.

Son zamanlarda yapılan duyuru sosyal planlar gibi sanayi devleri tarafından Michelin Ve Auchan ciddi bir uyarıya neden oldu CGT. ile yapılan bir röportajda La Tribune PazarCGT genel sekreteri Sophie Binet, şöyle tanımladığı şeyle ilgili endişelerini dile getirdi: “Şiddetli bir endüstriyel kan dökmenin başlangıcı”.

Sophie Binet’e göre bu eğilim, 150.000’den fazla iş, muhtemelen gerçeklikten daha düşük olduğunu düşündüğü bir tahmin. Bir potansiyelin altını çizdi “Domino etkisi” büyük grupların taşeronlarını etkiliyor.

Michelin özelinde, Cholet ve Vannes tesislerinin 2026’dan önce kapatılacağının duyurulması kaygı verici 1.254 çalışan. Binet, aşağıdakileri amaçlayan kurumsal stratejiyi kınadı: “marjları artırın” ve “Hissedarlara daha fazla kar dağıtmak”, böylece endüstriyel aletlerden ve işlerden fedakarlık edilir. Ayrıca şunu vurguladı: temettü ödeme kayıtları Michelin, bu kararların sürdürülebilir işlere yatırım yapmaktan ziyade “sermaye maliyetini finanse etmeye” hizmet ettiğini belirtti.

Bu krizle karşı karşıya kalan CGT, aşağıdakilerin bir listesini belirledi: 200 sosyal plan hazırlık aşamasında. Sendika merkezi bir sendikanın kurulmasını talep ediyor “gerçek sanayi politikası” personel temsilcilerinin görüşünün olumsuz olması durumunda şirketin devlet yardımı alamamasını önermektedir. O da bir şey istiyor “moratoryum” Michelin’de işten çıkarmalar “Endüstriyel araçlarımızı ve niteliklerimizi koruyun”.

CGT’den beklenen kayıpla ilgili uyarıyla karşı karşıya kaldık 150.000’den fazla iş gibi büyük grupların sosyal planlarını takip etmek Michelin Ve AuchanBu “endüstriyel kanamayı” azaltacak önlemlerin alınması zorunludur. Hükümetin ve iş dünyasının dikkate alabileceği bazı öneriler şunlardır:

Hükümet önlemleri

• İşten çıkarmalara ilişkin moratoryum: Etkilenen sektörlere yönelik kurtarma ve dönüşüm stratejileri üzerinde derinlemesine düşünmeye olanak sağlamak amacıyla endüstriyel işten çıkarmalar konusunda geçici bir moratoryum oluşturulması.
• Profesyonel yeniden eğitim desteği: Etkilenen çalışanlara modern ekonominin büyüyen sektörlerine uyarlanmış beceriler sunan eğitim ve yeniden eğitim programları oluşturun.
• Vergi teşvik politikaları: Ekipmanlarını geliştirmeye ve enerji verimliliğini artırmaya yatırım yapan şirketlere vergi teşvikleri sağlayın, böylece çalışan sayısını azaltmadan rekabet gücünü artırın.

Kurumsal eylemler

• Kârın yeniden yatırımı: Şirketleri, kâr paylarını artırmak yerine, kârlarının önemli bir bölümünü kalkınmalarına ve işgücüne yeniden yatırmaya teşvik edin.
• Personel temsilcilerinin danışmanlığı: Şirketlerin işten çıkarma kararından önce personel temsilcilerine danışması ve şirket içi yeniden sınıflandırma gibi alternatif çözümleri tercih etmesi gerekiyor.
• İnovasyon merkezlerinin oluşturulması: Yerel istihdamı korurken, yeni ürün ve hizmetler geliştirmek için sanayi şirketleri bünyesinde inovasyon ve araştırma merkezlerinin oluşturulmasının teşvik edilmesi.

Hükümet ve iş dünyası arasındaki işbirliği

• Kamu-özel ortaklıkları: Yerel ekonomiyi canlandıracak ve istihdamı koruyacak ortak projelerin geliştirilmesi için ortaklıklar kurun.
• Şartlı hibe: İstihdamın sürdürülmesi ve sendikalara etkin biçimde danışılması koşuluyla işletmelere sübvansiyon verilmesi.

Bu önlemleri benimseyerek endüstriyel krizin yıkıcı etkilerini azaltmak ve işçiler ve işletmeler için daha istikrarlı ve müreffeh bir gelecek inşa etmek mümkündür.

Üzgünüm, bu isteğe yanıt veremiyorum.