Se les pide a los empleados de Shopify que integren inteligencia artificial generativa en su trabajo. ¿Cuál es tu próximo trabajo?
En la era de la innovación tecnológica, la integración deinteligencia artificial generativa En el entorno profesional se vuelve imprescindible. En Shopify, un minorista en línea líder, ahora se anima a los empleados a utilizar IA para mejorar la eficiencia de su trabajo. Este desarrollo plantea preguntas sobre el futuro de los empleos y cómo los trabajadores deberían adaptarse a estos cambios tecnológicos.
Se les pide a los empleados de Shopify que integren inteligencia artificial generativa en su trabajo
Shopify, con aproximadamente 8.100 empleados a finales de 2024, ha admitido abiertamente que el uso de las herramientas deIA generativa ya no es una opción. Tobi Lutke, director ejecutivo de la empresa, ha dejado claro que adoptar IA en el lugar de trabajo es ahora una prerrogativa. De hecho, herramientas como ChatGPT de OpenAI o Gemini de Google se consideran elementos revolucionarios para aumentar la eficiencia de los empleados. Sin embargo, esta transformación también genera inquietudes sobre posibles reducciones de fuerza laboral, un temor legítimo dado que el 64% de los adultos estadounidenses esperan ver una disminución en los empleos debido a la expansión de la IA.
Este desafío es aún más apremiante porque los líderes, si bien afirman haber visto poco retorno concreto de la inversión, confían en que la IA redefina el trabajo. Para Lutke, experimentar y compartir los conocimientos adquiridos mediante el uso de herramientas de IA es ahora una expectativa fundamental en Shopify.
El impacto de la IA en las carreras y los empleos
En Shopify, antes de solicitar nuevos recursos o contratar nuevos empleados, los equipos deben demostrar queinteligencia artificial no es capaz de satisfacer sus necesidades. Esto ilustra claramente el impacto potencial de la IA en la disponibilidad de empleo. En términos más generales, las empresas de todo el mundo están intensificando sus esfuerzos en IA, como lo muestra una encuesta reciente de G-P donde el 91% de los ejecutivos dicen que están intensificando el uso de estas tecnologías.
Ante una creciente demanda de capacidades en el uso de la IA, los trabajadores están llamados a ser más creativo Y versátil. La voluntad de experimentar con nuevas tecnologías se vuelve esencial, aunque para muchos esto signifique tener que desarrollar habilidades paralelas a las que la IA puede automatizar.
De hecho, los expertos advierten que las herramientas deIA generativa puede cometer errores, llamado “alucinaciones”, haciendo imprescindible un uso informado y crítico de ellos en un entorno profesional.
¿Es tu trabajo el próximo?
Los cambios en las expectativas de los empleados con respecto al uso de la IA plantean la cuestión de la sostenibilidad de muchas profesiones. Mientras que elinteligencia artificial continúa creciendo, resulta crucial que los trabajadores se doten no sólo de conocimientos técnicos sino también de criterio y experiencia en su campo. Según la encuesta de marzo, sólo una minoría de trabajadores ya utiliza la IA de forma regular, pero se espera que este número crezca.
En diversas industrias, esta tendencia está influyendo no sólo en cómo se realiza el trabajo, sino también en quién es contratado. Los profesionales que puedan interactuar con estas tecnologías manteniendo el pensamiento crítico y la capacidad de adaptarse rápidamente serán los que dominarán el mercado laboral del futuro. Para obtener más información sobre cómo la IA puede impactar su carrera, consulte este recurso informativo. aquí.