A energia estava a todo vapor esta terça-feira no ginásio Jo Plat em Salaise-sur-Sanne onde se realizou a tão esperada terceira edição do ‘Do palco ao emprego’. Em um clima de camaradagem e desafio, 70 candidatos a emprego cruzaram o caminho de dez gestores de empresas, reunidos pela Rhodia tênis de mesa e pela France Travail para um dia como nenhum outro. Mas o que acontece quando o desporto serve a economia? A resposta está aqui, neste evento que responde aos desafios contemporâneos datrabalho através de um método profissional mas simples: derrubar barreiras sociais.
Descubra como essas reuniões inesperadas transformam a dinâmica tradicional de contratação, ao mesmo tempo que injetam uma dose de criatividade e espontaneidade para quem busca ingressar ou retornar ao mercado de trabalho. Porque às vezes uma raquete na mão fala mais alto que qualquer currículo.
Esta terça-feira, o ginásio Jo Plat de Salaise-sur-Sanne acolheu um evento único no seu género: o terceira edição do “Do estádio ao emprego”, uma iniciativa ousada organizada pela Rhodia tênis de mesa e France Travail. Este evento pretende quebrar as barreiras tradicionais entre quem procura emprego e empregadores, apostando no desporto como vetor de integração profissional.
O principal objetivo desta reunião é permitir 70 candidatos a emprego misturar-se com dez líderes empresariais num contexto descontraído e divertido. A ideia chave é que ninguém seja identificado pelo seu estatuto profissional, promovendo assim intercâmbios autênticos e igualitários.
Ao destacar valores comuns como o esforço, a cooperação e o fair play, estes workshops desportivos incentivam os participantes a conhecerem-se para além dos preconceitos e convenções normalmente associados às entrevistas formais de emprego. Esta abordagem inovadora promove competências interpessoais e permite aos recrutadores detectar qualidades que podem ser valiosas nos negócios, ao mesmo tempo que promove oportunidades iguais.
Em 9 de novembro de 2024, 80 candidatos a emprego entusiastas reunidos no Jo Plat Gymnasium em Salaise-sur-Sanne. Este encontro não foi apenas uma oportunidade para recrutar, mas também para conhecer pessoas com experiências variadas. Esses participantes refletem uma ampla diversidade profissional e habilidades valiosas.
História Profissional
As origens dos participantes são extremamente diversas. Muitos deles vêm de setores como indústria, serviços e comércio. Outros têm experiência valiosa nas profissões de construção ou logística. Esta variedade enriquece o intercâmbio e multiplica as perspectivas de colaboração.
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Habilidades e ativos
Além da experiência profissional, os participantes trazem consigo habilidades valiosas e uma notável capacidade de adaptação. Sejam habilidades técnicas, como domínio de ferramentas de TI ou técnicas de vendas, ou habilidades interpessoais como gestão de equipe ou comunicação, cada candidato representa um potencial valioso para os recrutadores presentes.
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Aspirações e Determinação
Motivados pelo desejo de encontrar um emprego que destaque o seu know-how e as suas paixões, estes candidatos a emprego aspiram a encontrar um lugar duradouro no mundo profissional. O seu compromisso com este evento reflete a sua determinação em enfrentar desafios e assumir o comando do seu futuro profissional. A participação deles oficinas de esportes inovador indica o desejo não apenas de demonstrar sua resiliência, mas também de pensar fora da caixa para alcançar seus objetivos.
A atmosfera foi marcada por um desejo coletivo de construir um futuro comum e ter sucesso juntos. Cada um dos participantes simboliza uma nova oportunidade para empresas que buscam talentos motivados e investidos.
A terceira edição do “Do estádio ao emprego” cria um ambiente único onde candidatos a emprego e recrutadores se reúnem para promover uma transição profissional tranquila. O evento, iniciado por França Trabalho e orquestrado em parceria com clubes desportivos locais, destaca-se pela sua abordagem inovadora ao recrutamento através do desporto.
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Uma mistura de esportes e reuniões profissionais
Os participantes deste curso têm a oportunidade de participar em workshops desportivos como rugby, atletismo, badminton, basquetebol e ténis de mesa. Estas atividades visam dissolver barreiras hierárquicas, proporcionando um ambiente onde os indivíduos, sejam empregadores ou candidatos, interajam como iguais.
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A situação do emprego em Deux-Sèvres vive uma evolução marcada por um abrandamento significativo no recrutamento. Na verdade, relatórios recentes do Observatório do Emprego da Nova Aquitânia indicam uma diminuição de novas contratações, uma tendência que preocupa tanto os agentes…
Reuniões sem currículo: foco nas pessoas
Anteriormente focados em apresentações formais, estes encontros agora destacam competências relacionais e humanas. A continuidade e o intercâmbio ao longo das oficinas esportivas permitem uma avaliação mais autêntica das habilidades, desde o aquecimento até as atividades em equipe. Os participantes são encorajados a concentrarem-se no seu espírito de equipa, no seu dinamismo e na sua motivação.
À medida que avançamos lenta mas seguramente em direção a 2030, o panorama datrabalho O mundo está passando por transformações significativas. Estas mudanças são em grande parte impulsionadas por forças como a inteligência artificial (IA), a ascensão da tecnologia digital…
Acessibilidade e inclusão
O que torna este evento excepcional é também o seu compromisso com a inclusão, ao acolher pessoas com deficiência. Por exemplo, o Estádio François e outros locais têm percursos especialmente concebidos para tornar estas oportunidades acessíveis a todos.
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A semana de 20 a 27 de janeiro de 2025 promete ser rica em oportunidades de emprego para quem busca redefinir sua carreira. Entre feiras, fóruns e eventos especiais, este período será crucial para quem deseja explorar novos caminhos profissionais.…
Vários setores representados
Com o envolvimento de quase vinte empresas de diversos setores, que vão do marketing à indústria, o leque de opções para quem procura emprego é amplo e diversificado. Ao promover discussões sem restrições formais, as empresas presentes podem descobrir novos talentos.
Do estádio ao emprego conseguiu estabelecer-se como um novo alento para o recrutamento, permitindo que os participantes se destaquem pelo seu potencial e não apenas pela sua formação académica. Essas oportunidades oferecidas durante o evento são uma porta de entrada para conquistas profissionais gratificantes.
Como parte da terceira edição do “Do palco ao emprego”, muitos candidatos e recrutadores partilharam as suas impressões sobre este evento único que funde desporto e oportunidades profissionais. Aqui estão alguns de seus depoimentos:
Argelès-Gazost: GELPYVAG, um pilar do emprego sazonal
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Depoimentos de Participantes
Desemprego: France Travail preserva 500 empregos apesar de ameaças de cortes
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Feedback dos recrutadores
A terceira edição do “Do palco ao emprego” não só confirmou a sua eficácia, como também reforçou a ideia de que abordar o recrutamento através de meios inovadores pode levar a ótimos resultados.
Esta terça-feira, o ginásio Jo Plat de Salaise-sur-Sanne vibrou ao ritmo de uma iniciativa capital para o emprego. 70 candidatos a emprego tiveram a oportunidade de conhecer dez gestores de empresas durante a terceira edição do ‘Do palco ao emprego’, orquestrado por Rhodia tênis de mesa e France Travail. Este dia único marcou o esporte servindo a integração profissional integrando oficinas de esportes onde recrutadores e candidatos interagiam sem distinção ou barreira social.
Esses reuniões profissionais são essenciais, pois permitem aos participantes mostrar as suas competências para além dos CV e das cartas de apresentação, quebrando o gelo num ambiente informal. As trocas são assim mais naturais e autênticas, promovendo uma melhor compreensão das qualidades humanas de cada pessoa.
O evento prova mais uma vez a importância crescente de criar espaços onde os candidatos a emprego possam destacar-se pelas suas capacidades pessoais e estabelecer diálogos construtivos com potenciais recrutadores. Estas oportunidades, cruciais para aumentar o emprego e o desenvolvimento profissional, sublinham a necessidade de prosseguir iniciativas semelhantes para combater eficazmente o desemprego e integrar de forma sustentável talentos motivados no mundo profissional.
