Rynek pracy się zmienia, pod wpływem wzrostu technologie oraz rozwój platform cyfrowych. Zjawisko to, choć niesie możliwości, budzi również obawy, ponieważ przyczynia się do niepewność zatrudnienia i prowadzi do zwiększona polaryzacja. Podczas gdy rośnie liczba stanowisk wymagających zaawansowanych umiejętności, liczba stanowisk na poziomie średnim i rutynowym gwałtownie spada. Przeanalizujmy, jak te zmiany zmieniają krajobraz gospodarczy i wpływają na pracowników.
Transformacja technologii i rynku pracy
TO zmiany technologiczne zakłócają strukturę rynku pracy, gruntownie modyfikując zadania realizowane przez przedsiębiorstwa. Najbardziej podatne na automatyzację są stanowiska ręczne, powtarzalne i wymagające niskich kwalifikacji, często rutynowe. Na przykład automaty sprzedające i portale cyfrowe zastępują wiele stanowisk średniego szczebla, podkreślając rosnące zapotrzebowanie na umiejętności inżynieryjne i zarządcze.
CIAS w Périgord Nontronnais wzmacnia swój zespół pomocy domowej i wsparcia
https://www.youtube.com/watch?v=E5isc-1BAUY W Dordogne CIAS z Périgord Nontronnais aktywnie prowadzi rekrutację w celu wzmocnienia swojej usługi pomocy i wsparcia domowego. Dzięki elastycznej i dostępnej ofercie, nawet bez dyplomu, inicjatywa ta ma na celu skuteczne wsparcie osób pragnących w pełni bezpiecznie pozostać…
Drogie: zamknięcie rzeźni, co zagraża 1200 miejscom pracy
https://www.youtube.com/watch?v=IEWMAcH33fo Zamknięcie rzeźni Blancafort zlokalizowanej w Cher zagraża nie tylko 120 stanowiskom pracy bezpośrednio związanym z zakładem, ale także całemu otaczającemu ją łańcuchowi dostaw i produkcji, co łącznie oznacza zagrożenie dla prawie 1200 miejsc pracy. Chociaż kierownictwo LDC zdecydowało się…
W stronę spolaryzowanego rynku pracy
Transformacja ta prowadzi do: a polaryzacja pracy, zjawisko, które skutkuje wzrostem liczby stanowisk pracy wymagających wysokich i niskich kwalifikacji. Badacze David Autor i David Dorn zaobserwowali tę tendencję w Stanach Zjednoczonych, a późniejsze badania wykazały jej obecność w Europie, zwłaszcza we Francji.
Spadek liczby stanowisk pośrednich
W ostatnich dziesięcioleciach nastąpił znaczny spadek liczby stanowisk średniego szczebla, często opartych na rutynowych zadaniach. Erozja ta przyczynia się do zwiększenia nierówności płacowych i ogranicza możliwości osób zajmujących te niepewne stanowiska.
Wzrost liczby niepewnych miejsc pracy
We Francji rynek pracy odzwierciedla dualizm naznaczony dominacją niepewne kontrakty takich jak umowy na czas określony i praca w niepełnym wymiarze godzin. Rozwój ten odzwierciedla tendencję, w ramach której większość nowych miejsc pracy powstaje w tych formach, często zastępując stabilne stanowiska.
Hélène Bibal ożywia rynek pracy
https://www.youtube.com/watch?v=3uomAVwAN3E Hélène Bibal, niezależna rekruterka i była dyrektor biura turystycznego Pays Ségali, pozycjonuje się jako innowacyjna i wpływowa postać w sektorze rekrutacji w Aveyron. Dzięki podejściu skupionemu na dobrym samopoczuciu w pracy i szczegółowym zrozumieniu lokalnych potrzeb, oferuje firmom i…
https://www.youtube.com/watch?v=na9Jv897zVQ 5 listopada 2024 r. w Tulonie odbędzie się wydarzenie, którego nie można przegapić, którego celem jest promocja i podkreślenie znaczenia zatrudnienia w sektorze publicznym w regionie Var. Ta ekscytująca inicjatywa, we współpracy z różnymi instytucjami lokalnymi, ma na celu…
Wpływ recesji na zatrudnienie
Przemiany gospodarcze, zwłaszcza recesje, działają jak katalizatory transformacji zatrudnienia. Okresy recesji często skutkują redukcją standardowych, rutynowych stanowisk pracy. Ponieważ w tych okresach zwiększa się liczba niepewnych miejsc pracy, dotknięci pracownicy ponoszą straty w zakresie przepracowanych godzin i stabilnych miejsc pracy.
https://www.youtube.com/watch?v=kN1mwhr-ANQ Rewizja składek pracodawcy: minister popiera reformę Odważne oświadczenie Ministra Pracy dotyczące przeglądu składek pracodawców ma na celu ożywienie francuskiej gospodarki przy jednoczesnym zmniejszeniu nierówności płacowych. Choć projekt budzi obawy o możliwą utratę od 15 do 40 tys. miejsc pracy,…
https://www.youtube.com/watch?v=0JcyUg5o70s Pomiędzy dzielnicami Hauts de Massane w Montpellier a Valsière w Grabels wieje wiatr nadziei dla 21 osób, które znalazły zatrudnienie dzięki inicjatywie „Terytorium Zero bezrobotnych”. Firma pośrednictwa pracy Hauts Val & Co ucieleśnia ten sukces i pokazuje, że nawet…
Konsekwencje dla pracowników
W idealnym przypadku pracownicy powinni mieć możliwość przejścia od rutynowych prac do takich, które wymagają bardziej zaawansowanych umiejętności. Niestety we Francji mobilność ta pozostaje ograniczona. Pracownicy często powracają na rynek pracy w niepewnej formie, ograniczając w ten sposób swoje perspektywy na przyszłość i poczucie bezpieczeństwa.
Promuj lepszą zdolność adaptacji
Aby złagodzić ten wpływ, konieczna jest reforma instytucji zarządzających rynkiem pracy i ułatwiających przejście do nowych, bardziej poszukiwanych umiejętności. Przegląd systemu szkoleń mógłby ułatwić pracownikom przystosowanie się do zmian i korzystanie z możliwości przekwalifikowania się przez całe życie zawodowe.
Zatrudnienie: Helpline planuje zatrudnić 50 nowych pracowników w Lille do końca 2024 r
https://www.youtube.com/watch?v=pdN8zt7n5N8 Firma Infolinia ogłosiła niedawno ambitną kampanię rekrutacyjną mającą na celu integrację 50 nowych pracowników w Marcq-en-Barœul koło Lille do końca 2024 r. Stanowiska te wpisują się w strategię ekspansji wspieraną przez znaczny wzrost portfela klientów, szczególnie z branży przemysłowej…
Przemysł spożywczy: Podejmij wyzwanie znalezienia pracy w tydzień
https://www.youtube.com/watch?v=GreSEWuKDkw Szukasz możliwości szybkiej pracy? Przemysł rolno-spożywczy we Francji wyciąga do Ciebie ramiona. Dzięki obsadzeniu 35 000 stanowisk w zeszłym roku i czwartej edycji Tygodnia Pracy w Rolno-Spożywczym w 2024 r. wiele drzwi otwiera się przed osobami poszukującymi pracy. Dowiedz…
