Francja znajduje się na kluczowym rozdrożu w zakresie swojej polityki zatrudnienia. Powstanie narodu dwóch prędkości, w którym wzrost gospodarczy i innowacje koncentrują się głównie wokół Paryża i kilku dużych metropolii, rodzi pytania o przeszłe i obecne wybory polityczne. W artykule zbadano, w jaki sposób polityka zatrudnienia przyczyniła się do pogłębienia przepaści między regionami dynamicznymi a tymi, które mają trudności z dotrzymaniem kroku, oraz przeanalizowano wpływ tych działań na rynek pracy i nierówności w kraju.
Metropolitalna koncentracja i innowacyjność
Polityka krajowa często skutkowała wzmocnić atrakcyjność dużych miast ze szkodą dla mniej zaludnionych regionów. Paryż, podobnie jak niektóre większe miasta, przyciągają większość innowacyjnych firm i wykwalifikowanych profili. Według OECD koncentracja ta wygenerowała w latach 2000-2010 nie mniej niż 75% wzrostu gospodarczego kraju. W rezultacie pogłębiły się różnice społeczno-gospodarcze, pozostawiając całe regiony w tyle, szczególnie pod względem atrakcyjności gospodarczej.
CIAS w Périgord Nontronnais wzmacnia swój zespół pomocy domowej i wsparcia
https://www.youtube.com/watch?v=E5isc-1BAUY W Dordogne CIAS z Périgord Nontronnais aktywnie prowadzi rekrutację w celu wzmocnienia swojej usługi pomocy i wsparcia domowego. Dzięki elastycznej i dostępnej ofercie, nawet bez dyplomu, inicjatywa ta ma na celu skuteczne wsparcie osób pragnących w pełni bezpiecznie pozostać…
Drogie: zamknięcie rzeźni, co zagraża 1200 miejscom pracy
https://www.youtube.com/watch?v=IEWMAcH33fo Zamknięcie rzeźni Blancafort zlokalizowanej w Cher zagraża nie tylko 120 stanowiskom pracy bezpośrednio związanym z zakładem, ale także całemu otaczającemu ją łańcuchowi dostaw i produkcji, co łącznie oznacza zagrożenie dla prawie 1200 miejsc pracy. Chociaż kierownictwo LDC zdecydowało się…
Pogorszenie infrastruktury regionalnej
Przykład demonstracji o godz Limoges na początku 2024 r. w przejmujący sposób ilustruje tę rzeczywistość. Mieszkańcy wyrazili swoje niezadowolenie z powodu pogorszenia się usług kolejowych, które są niezbędne do utrzymania atrakcyjności regionu Haute-Vienne w obliczu nierównej konkurencji. Ta presja gospodarcza i społeczna nasila się, a lokalni urzędnicy wybrani w wyborach, tacy jak burmistrz Émile Roger Lombertie, podzielają rosnące zaniepokojenie coraz większą marginalizacją tych terytoriów.
Hélène Bibal ożywia rynek pracy
https://www.youtube.com/watch?v=3uomAVwAN3E Hélène Bibal, niezależna rekruterka i była dyrektor biura turystycznego Pays Ségali, pozycjonuje się jako innowacyjna i wpływowa postać w sektorze rekrutacji w Aveyron. Dzięki podejściu skupionemu na dobrym samopoczuciu w pracy i szczegółowym zrozumieniu lokalnych potrzeb, oferuje firmom i…
https://www.youtube.com/watch?v=na9Jv897zVQ 5 listopada 2024 r. w Tulonie odbędzie się wydarzenie, którego nie można przegapić, którego celem jest promocja i podkreślenie znaczenia zatrudnienia w sektorze publicznym w regionie Var. Ta ekscytująca inicjatywa, we współpracy z różnymi instytucjami lokalnymi, ma na celu…
Ambiwalentne skutki aktywnej polityki zatrudnienia
Aktywna polityka zatrudnienia, chociaż ma m.in umiarkowanie płac korzystne dla niektórych, tylko zaostrzają polaryzację między regionami. W związku z tym miejsca pracy o wysokiej wartości dodanej gromadzą się w dużych miastach, które już mają podatny grunt dla innowacji. Tymczasem na obszarach wiejskich i w miastach średniej wielkości zanika ich tkanka gospodarcza, a ich mieszkańcy mają coraz mniej perspektyw na zatrudnienie.
https://www.youtube.com/watch?v=kN1mwhr-ANQ Rewizja składek pracodawcy: minister popiera reformę Odważne oświadczenie Ministra Pracy dotyczące przeglądu składek pracodawców ma na celu ożywienie francuskiej gospodarki przy jednoczesnym zmniejszeniu nierówności płacowych. Choć projekt budzi obawy o możliwą utratę od 15 do 40 tys. miejsc pracy,…
https://www.youtube.com/watch?v=0JcyUg5o70s Pomiędzy dzielnicami Hauts de Massane w Montpellier a Valsière w Grabels wieje wiatr nadziei dla 21 osób, które znalazły zatrudnienie dzięki inicjatywie „Terytorium Zero bezrobotnych”. Firma pośrednictwa pracy Hauts Val & Co ucieleśnia ten sukces i pokazuje, że nawet…
Bezrobocie i wykluczenie ekonomiczne
Pogłębiła się dualność rynku pracy, generując poczucie nierówności, które urzeczywistnia się w wysokiej stopie bezrobocia, pomimo ogólnego spadku obserwowanego od 2015 r. Jeżeli reintegracja bezrobotnych na rynku pracy postępuje, skupia się ona głównie na najbardziej dynamicznych sektorów i regionów. Sytuacja ta wynika z faktu, że niektóre części terytorium stały się „pustyniami gospodarczymi”, gdzie szanse są rzadkie, a niepewność wszechobecna.
https://www.youtube.com/watch?v=qDJtFoTc6ys Rynek pracy się zmienia, pod wpływem wzrostu technologie oraz rozwój platform cyfrowych. Zjawisko to, choć niesie możliwości, budzi również obawy, ponieważ przyczynia się do niepewność zatrudnienia i prowadzi do zwiększona polaryzacja. Podczas gdy rośnie liczba stanowisk wymagających zaawansowanych umiejętności,…
Zatrudnienie: Helpline planuje zatrudnić 50 nowych pracowników w Lille do końca 2024 r
https://www.youtube.com/watch?v=pdN8zt7n5N8 Firma Infolinia ogłosiła niedawno ambitną kampanię rekrutacyjną mającą na celu integrację 50 nowych pracowników w Marcq-en-Barœul koło Lille do końca 2024 r. Stanowiska te wpisują się w strategię ekspansji wspieraną przez znaczny wzrost portfela klientów, szczególnie z branży przemysłowej…
Rosnąca polaryzacja zatrudnienia
Francja stoi w obliczu polaryzacji zatrudnienia, która w ogromnym stopniu przyczynia się do wzrostu nierówności. Dane pokazują, że 8% pracowników sektora usług może zostać bez pracy rok po utracie pracy, w porównaniu z zaledwie 3% w przemyśle. Ukazuje to niepokojącą dynamikę, w której poszczególne osoby, w zależności od sektora zawodowego i lokalizacji, coraz częściej doświadczają rosnących nierówności. Tendencja ta wymaga pilnego przeglądu polityki zatrudnienia.