Hélène Bibal stimuleert de arbeidsmarkt

https://www.youtube.com/watch?v=3uomAVwAN3E

Hélène Bibal, onafhankelijk recruiter en voormalig directeur van het VVV-kantoor van Pays Ségali, positioneert zichzelf als een innovatief en invloedrijk figuur in de rekruteringssector in Aveyron. Met een aanpak gericht op welzijn op het werk en een gedetailleerd inzicht in de lokale behoeften, biedt het een service op maat aan bedrijven en kandidaten. Actief lid van het landelijke netwerk van Arbeidsmarkt, maakt het gebruik van een platform waarmee het toegang krijgt tot een enorme hoeveelheid talent. Haar ervaring en specifieke vaardigheden in de toeristische sector maken haar tot een veelgevraagd adviseur die de lokale arbeidsmarkt wil stimuleren.

De professionele transitie van Hélène Bibal

Na zes jaar te hebben gewerkt aan het beheer van het VVV-kantoor van Pays Ségali, besloot Hélène Bibal haar carrière een nieuwe wending te geven om zichzelf verder te ontwikkelen. Haar twaalf jaar rijke ervaring in de toeristische sector evolueert naar een fascinerende carrière als onafhankelijke recruiter, waar ze haar vaardigheden in een andere setting kan hergebruiken en delen.

Zijn aanpak is niet simpelweg een reconversie, maar een natuurlijke uitbreiding. Met haar assistent-certificaat in personeels- en commercieel hulpbronnenbeheer, aangevuld met een masterdiploma in toerisme, is Hélène goed uitgerust om exotische en effectieve wervingsdiensten aan te bieden. Haar opleiding als beeldend therapeut en positieve psychologie onderstreept haar inzet voor het welzijn van individuen in de professionele omgeving.

Een innovatieve en op maat gemaakte aanpak

Eén van de aspecten waarmee Hélène Bibal zich onderscheidt, is haar flexibele en persoonlijke benadering van rekrutering. Het adverteert niet alleen vacatures; ze is betrokken bij elke stap van het proces en gaat zelfs zo ver dat ze bedrijven persoonlijk ontmoet om hun cultuur en verwachtingen beter te begrijpen.

Dankzij haar lidmaatschap van het landelijke Mercato de l’Emploi-netwerk heeft Hélène toegang tot een aanzienlijke basis van gekwalificeerde kandidaten. Hierdoor kan het snel inspelen op de behoeften van bedrijven en een pool van zorgvuldig geselecteerde talenten aanbieden. Het biedt bedrijven een compleet dienstenpakket, gaande van het eenvoudig verspreiden van aanbiedingen tot gepersonaliseerde ondersteuning bij de keuze van kandidaten.

Engagement voor lokale ontwikkeling

Hélène Bibal valt ook op door haar inzet voor de lokale economische ontwikkeling. Als zelfstandig recruiter in Rieupeyroux legt ze zich toe op de lokale rekrutering, vooral in de departementen Aveyron en Tarn. Door nauw samen te werken met lokale bedrijven draagt ​​zij bij aan de economische dynamiek van deze regio’s.

Zijn diepgaande kennis van de toeristische sector is een waardevolle troef voor de VVV-kantoren en het ambtenarenapparaat, die profiteren van zijn specifieke expertise. Door een aanpak te hanteren die gericht is op vaardigheden en welzijn op het werk, biedt het een unieke meerwaarde voor zowel werkgevers als kandidaten.

Het Mercato de l’Emploi-netwerk: een strategische troef

Aangesloten zijn bij Mercato de l’Emploi-netwerk geeft Hélène Bibal aanzienlijke voordelen. Dit partnerschap biedt niet alleen toegang tot een uitgebreide CV-bibliotheek, maar ook tot lijsten met bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent. Als het eerste nationale netwerk in Frankrijk op het gebied van rekrutering ondersteunt de Mercato de l’Emploi zijn leden via partnerplatforms, waardoor het rekruteringsproces efficiënter en vloeiender wordt.

Dankzij haar integratie in dit netwerk kan Hélène Bibal snel reageren, aangepast aan de behoeften van haar klanten, waardoor haar reputatie als competente en responsieve rekruteringsconsulent wordt geconsolideerd.