In Hauts-de-Seine zet het bedrijf Éphémère een uniek programma op om senioren aan werk te helpen. Zeven weken lang dompelen de deelnemers zich onder in een intensieve leeromgeving, waarbij actieve prospectie en directe ontmoetingen met recruiters worden gecombineerd. Met de ambitie dat 100% van de senioren een professionele activiteit te vinden, belichaamt dit project een essentiële revitalisering van de arbeidsmarkt voor vijftigplussers.
Sinds 15 oktober 2024 biedt een innovatief bedrijf in Hauts-de-Seine, genaamd Éphémère, proactieve ondersteuning aan senioren die op zoek zijn naar werk. Dit programma, dat zich uitstrekt over zeven weken, heeft tot doel elke deelnemer operationeel en concurrerend te maken op de arbeidsmarkt. Door senioren rechtstreeks te integreren in een ondernemerskader helpt het bedrijf hen hun visies en vaardigheden te transformeren om beter aan de moderne eisen te voldoen.
Een dynamisch re-integratieprogramma
Het bedrijfsprogramma van Ephémère onderscheidt zich door zijn dynamische en meeslepende aanpak. De 45 deelnemers, “associates” genoemd, nemen actief deel aan telefonische prospectie en rekruteringssimulatieoefeningen. Door direct te gaan “ aan de deuren van bedrijven », verwerven ze expertise in verzamelen vacatures, terwijl ze hun professionele netwerk uitbreiden.
Castanet-Tolosan: de rugbysector stimuleert de werkgelegenheid
De rugbywereld in Castanet-Tolosan herontdekt zichzelf en gebruikt de rugbybal als voorwendsel om de lokale arbeidsmarkt een ware dynamiek te geven. Het is niet zomaar een spel, maar een gedurfde strategie om de banden tussen sport en economie te versterken.…
Wie zijn de werkzoekenden in Nieuw-Caledonië? Een profiel van mannen, senioren en ervaren kandidaten
Nieuw-Caledonië maakt een complexe periode door waarin de arbeidsmarkt snel verandert. Met meer dan 11.000 banenverlies vorig jaar, is een aanzienlijk aantal werkzoekenden nu op zoek naar werk. De kenmerken van deze werkzoekenden zijn geëvolueerd, met opvallende trends zoals het…
Boeiende mogelijkheden voor jobdating
Om de kans op succes te maximaliseren, organiseert het bedrijf Éphémère regelmatig dating banen. Vanaf 21 oktober werden recruiters uitgenodigd in hun pand om met de deelnemers te communiceren. Onder de aanwezige bedrijven was de Fnac/Darty-groep actief betrokken, en anderen zoals RATP worden verwacht. Deze strategie stelt senioren in staat om reële werkgelegenheidskansen onder ogen te zien en zich aan te passen aan de behoeften van werkgevers.
Thuiswerk: de focus van de overheid op belastingkredieten uitgelegd
De belastingaftrek voor thuiswerk roept elk jaar cruciale vragen op in Frankrijk en stimuleert discussies tussen autoriteiten, werkgevers en begunstigden. Met het naderen van 2025 genereert deze regeling nieuwe analyses vanwege de budgettaire en sociale impact. Nu 3,3 miljoen Fransen…
In Istres werd het rode lint doorgeknipt ter gelegenheid van een zeer innovatief initiatief: een jobdatingevenement dat jongeren die op zoek zijn naar een carrière en bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent samenbrengt. De stad, die vaak geassocieerd…
Een totaal engagement voor senioren
Hoewel de afronding van het project gepland is op 28 november, blijft de ambitie van Éphémère om elke medewerker te ondersteunen op weg naar professioneel succes. Christian Gazeau, de coach aan het hoofd van dit initiatief, onderstreept het belang van een actieve en volledig participatieve aanpak. “ Senioren zijn aan boord in het avontuur”, verklaart hij, wat getuigt van de geest van wederzijdse hulp en samenwerking die binnen het bedrijf heerst.
Duik in het hart van de regio Louviers, Val-de-Reuil en Pont-de-l’Arche, waar tussen 9 en 15 juni 2025 talloze professionele kansen liggen te wachten op wie ze grijpt. Of je nu op zoek bent naar een eerste ervaring, een nieuw…
In Chaunois vormen mobiliteitsproblemen een groot obstakel voor de toegang tot werk
In de regio Chaunois vormt mobiliteit een aanzienlijk obstakel voor werkzoekenden. De uitdagingen zijn talrijk en divers: ontoereikende infrastructuur, een gebrek aan effectief openbaar vervoer en een gebrek aan duurzame mobiliteitsalternatieven. Ondanks inspanningen blijven veel inwoners vastzitten in beperkingen die…
Diverse en gemotiveerde begunstigden
Het bedrijf Ephémère is een kans die openstaat alle senioren geregistreerd bij France Travail, ongeacht hun vakgebied. Wel dient iedere deelnemer zich vier dagen per week beschikbaar te stellen voor deze unieke inzet. Hoewel veeleisend, heeft deze cursus zijn doeltreffendheid al bewezen bij verschillende aanwervingen, zoals bij een medewerker die onlangs als huishoudster bij de Rothschild Foundation in dienst is genomen.
In Garges-lès-Gonesse breidt Créative zijn aanbod van banen uit en versterkt het
In het noordoosten van Parijs ontwikkelt de stad Garges-lès-Gonesse zich geleidelijk aan tot een toonbeeld van sociale en economische innovatie dankzij de ontwikkeling die de vereniging Créative coördineert. Geconfronteerd met de uitdagingen van de hedendaagse arbeidsmarkt, positioneert dit initiatief zich…
De arbeidsmarkt voor afgestudeerden in de geestes- en sociale wetenschappen (HSS) wordt vaak gezien als restrictief en slecht betaald. Geconfronteerd met een voortdurend veranderende arbeidsmarkt raken deze jonge afgestudeerden soms gedesillusioneerd en worden ze geconfronteerd met een kloof tussen hun…
