私たちの社会保障制度の重要な柱である社会保障は、130 のポジションを埋めることを目的とした野心的な新規採用キャンペーンに乗り出しています。 オー・ド・フランス。この取り組みは、市民のニーズをより適切に満たすためにチームを刷新し、強化するという継続的な使命の一環です。この大手組織が、ユニークで影響力のある価値提案で最高の人材をどのように引き付けようとしているかをご覧ください。
オー・ド・フランスで掴む複数のチャンス
の地域 オー・ド・フランス多様性と経済ダイナミズムに富んだこの国は、若い卒業生と経験豊富な専門家の両方にとってチャンスのある土地です。この採用キャンペーンを開始することで、社会保障は幅広い職業やスキルをカバーする 130 件の欠員を強調しています。主力オファーの中には、次のようなポジションがあります。社会福祉アシスタント バランシエンヌでは、管理職、会計職など。
なぜ社会保障に加入するのですか?
社会保障のために働くことは、社会保障に参加することを意味します。 会社のプロジェクト 何百万ものフランス人の健康、退職、経済的安全を保証することを目的としています。また、安定した思いやりのある環境で働く機会もあり、個人的および専門的な能力開発が促進されます。従業員は、魅力的な給与パッケージ、継続的なトレーニング、優れた安定性と実質的なキャリアを提供する多様なキャリア機会の恩恵を受けています。 専門的な業績。
魅力を重視した採用戦略
人材の関心を引くためには、単に求人を提供するだけでは不十分であることを社会保障は理解しています。彼らが開発したのは、 雇用主のブランド 強力かつ明確であり、適切なコミュニケーション チャネルを通じて広く配布されます。従来の採用通知に加えて、社会保障は人材マッチングに Koann などのアプリケーションを使用し、候補者のスキルと募集職種の要件をより適切に一致させることができます。
人材への期待を理解する
若い才能を引き付けるには、彼らの願望と動機を理解することが不可欠です。内部調査と候補者のフィードバックにより、新しい世代の期待に沿った求人を作成することが可能になります。これには、明確なキャリアの見通しだけでなく、ワークライフバランスを促進する取り組みも含まれます。
優れた候補者エクスペリエンスを提供する
候補者の体験は、組織との最初のやり取りから始まります。社会保障は、採用プロセスの各段階が流動的で透明性があり、魅力的であることを保証するために特別な努力をしています。面接の準備方法に関するアドバイスから応募状況の定期的な監視まで、あらゆる詳細が最高の人材を惹きつけるために重要です。
理にかなった社会的プロジェクト
社会保障に加入するということは、一般的な福祉に貢献する建物に貢献することを意味します。初心者でも経験者でも、募集中の各ポジションは公共サービスのこの崇高な使命に貢献します。社会保障のために働くことで、専門的なキャリアを強化するだけでなく、社会保障にも貢献します。 社会プロジェクト 規模の。
申請方法
この冒険に参加したい人にとって、そのプロセスはシンプルでアクセスしやすいものです。候補者はサイトで利用可能なオファーを参照できます lasecurecrute.frでは、各ポジションの詳細情報と応募に必要な条件が表示されます。特定のポジションを待たずにプロフィールを提出したい人のために、自発的応募のオプションも利用できます。
