2025年、フランスでは長期失業の削減を目的とした取り組みが急増しています。その中で、このプログラムは 失業率ゼロの地域 革新的で野心的なアプローチで際立っています。ランド地方では、この実験は雇用と社会再建を求める人々に具体的な希望の光を与えている。ミミザンでは、最初の 雇用促進企業（EBE） 何人かの個人が職業上の尊厳を取り戻すことを可能にする パーソナライズされたサポート そして 仕事の解決策 カスタムメイド。この記事では、この取り組みがこの地域の何百人もの人々の労働の未来をどのように再定義する可能性があるかを探ります。
概念の起源：失業ゼロ地域とその意味
プロジェクト 長期失業ゼロの地域 (TZCLD) は、長い間仕事をしていなかったすべての人に職業復帰の本当の機会を提供するという、シンプルだが革新的なアイデアから生まれました。ユートピアと思われたものは、革新的な法律と現場の人々の強い取り組みのおかげで実現しました。この取り組みは、 誰も雇用できないわけではない、これにより、 地元のリソース 雇用を創出するための社会的な取り組み。
このプログラムは主に、産業空洞化が著しく進んだ地域や、雇用市場が凍結していると思われる地域を対象としています。先駆的地域には、以下の統合的アプローチによって長期失業の完全な解消が達成可能な目標であることを示すという使命がある。 社会的結束 そして堅実な経済性。これは具体的には次のことを意味します。
- 失業者の未活用のスキルを認識すること。
- 既存の部門と競合することなく、地域のニーズに適応した雇用を創出します。
- 資金の方向転換: 社会保障費は、労働によって賄われる賃金に置き換えられます。
このプロジェクトは、ランド地方のミミザンで、地域初の EBE である Seve 40 (ボランティアおよび献身的な従業員の協会) の設立によって実現しました。この取り組みは、2024 年 7 月に認証されて以来、模範的な取り組みとなっています。同社は直ちに18人の従業員が正社員契約を結ぶことを可能にしており、今後2年間でこの数を倍増させることを目指している。
Seve 40 は単に仕事を提供するだけではありません。また、 パーソナライズされたサポート 雇用の持続性を確保するために継続的なトレーニングを実施します。このアプローチは雇用の活性化に貢献しただけでなく、 社会的なつながり そして敷地内。自転車道の整備から緑地の管理に至るまで、一見すると控えめなプロジェクトですが、友好的で協力的な環境の中でイノベーションを起こす素晴らしい能力が発揮されています。
ミミザン：地域経済の連帯の例
一見すると、ランド地方にある魅力的な町ミミザンは、大都市が経験する経済的混乱とはかけ離れているように見えるかもしれません。しかし、彼女は雇用上の問題から逃れられない。全国平均より高い失業率に直面して、ミミザンは「テリトワール・ゼロ・ショームール」イニシアチブを主導することを決定しました。
2021年に、 地元の選出役人たちが関与することを決意し、ランド県議会、Entr’Aide Travail du Born協会、そしてもちろん政府など、さまざまな関係者を動員することができました。この優れた相乗効果により、すぐに強固な パートナーネットワーク そして野心的な行動計画を定義します。
それ以来、最初の 雇用目的の会社 ミミザンからの第 40 回は、集団的な成功を反映したものとなっています。これは、小さなガーデニングや家電製品の修理など、さまざまな活動を交互に行うことが、いかに効果的かつ持続可能な社会復帰につながるかを明らかにしています。
| 仕事の種類 | コミュニティにとってのメリット | 雇用者数 |
|---|---|---|
| 緑地の整備 | 地域の生物多様性の改善 | 5 |
| 小型家電の修理 | 電子廃棄物の削減 | 4 |
| ホームヘルプサービス | 高齢者へのサポート | 3 |
| 印刷物の配布 | より効果的なローカルコミュニケーション | 6 |
障害をチャンスに変えることで、受益者は並外れた回復力を発揮します。 Seve 40 内での仕事は収入源となるだけでなく、何よりも社会復帰のベクトルとなります。それはもはや単に「仕事を見つける」という問題ではなく、コミュニティの結束を強化しながらミミザンの活力に積極的に参加することです。
ミミザンのプロジェクトで直面した課題
もちろん、失業率ゼロへの道には落とし穴がたくさんあります。主な課題の 1 つは、実験の長期的な経済的実行可能性を保証することです。関係者は、失業者に仕事の対価を支払うことが、従来の社会システムを通じて失業者に補償するよりもコストがかからないことを証明しなければならない。このアプローチには、JEI が生み出す経済的および社会的影響の継続的な調整と厳密な監視が必要です。
さらに多くのものを生み出すことが差し迫った必要性もあります。 労働協同組合なぜなら、特定の伝統的な活動ではすべての求職者を吸収できないからです。幸いなことに、Seve 40 のような取り組みは、*循環経済* がこの眠っている可能性をすべて解き放つ強力な手段となり得ることを示しています。
を中心としたアプローチパーソナライズされたサポート そしてトレーニング
プログラムの成功 失業ゼロ地域 それは主に、個別のサポートの重要性に基づいています。たとえば、従業員 7 名は、カスタマイズされたモニタリングの恩恵を受けて、個々の強みを最大限に発揮し、スキルのギャップを埋めています。
このシステムには、いくつかの重要な要素が含まれています。
- 改善のための定期的なトレーニング スキル 技術的なものと関係的なもの。
- 促進するための心理的および社会的サポート 社会再建 完了。
- 専門的なキャリアパスを継続的に更新することで、 専門的な統合 成功し、持続します。
このアプローチは、各個人に投資することで、個人だけでなく地域経済も強化する能力と積極的な連帯の連鎖を生み出します。これは、長期失業者によく見られるトレーニングとスキルのギャップを減らすのにも役立ちます。
これらの協調的な取り組みは、より公平で持続可能な未来を構築する上での協力的な企業の力を示しています。コミューンコミュニティの会長であるザビエル・フォルティノン氏が財政的に実行可能な運営の重要性を強調したように、ランド県の支援も不可欠である。 効果を証明するために この実験のこと。
2025 年 6 月 9 日から 15 日まで、ルヴィエ、ヴァル ド ルイユ、ポン ドゥ ラルシュでプロフェッショナルな機会を見つけてください。
ルーヴィエ、ヴァル＝ド＝ルイユ、ポン＝ド＝ラルシュ地域の中心部に足を踏み入れまし…
ランド地方におけるプログラムの影響と将来の展望
ランド州のプログラムは開始以来、地元の経済パラダイムを変革する真の能力を示してきました。結果は明白で、Seve 40 のおかげで、仕事だけでなく天職も見つけた人が何人かいます。
現在、ミミザン共同体の領土内には、1 年以上失業している人が約 590 人おり、そのうち 359 人は 2 年以上失業しています。述べられた目的は、 失業者ゼロ 持続可能という目標は野心的な取り組みですが、これらの取り組みのおかげで達成可能と思われます。
関係者は、他のコミュニティもこのモデルを自らの住民のために採用することを期待しています。彼らはこれを、地域経済を活性化させるだけでなく、より回復力があり包括的な社会構造を創り出す機会だと捉えている。この論理では、共有と相互扶助の価値観に浸った連帯経済を強化するプロジェクトが、明日の課題に立ち向かう上で決定的な役割を果たすことになるだろう。
| アクション | 予想される影響 | 客観的 |
|---|---|---|
| 継続教育ワークショップ | 採用スキルの向上 | 従業員100%が研修を受けた |
| 個別のサポート | 道徳的および専門的なサポート | 社員全員のサポート |
| 経済活動の発展 | 雇用機会の多様化 | 新しいEBEの作成 |
フランスはこのような実験を通じて失業問題に取り組み続けていますが、長期失業との闘いにはすべての人の取り組みが必要であることを心に留めておくことが重要です。イノベーションを促進し、相乗効果を発揮することで、これらのプロジェクトは 仕事の解決策 それは、繁栄した社会は誰も置き去りにしないことによってのみ築かれるということを私たちに思い出させます。
