独立系採用担当者であり、ペイ セガリ観光局の元所長であるエレーヌ ビバルは、アヴェロンの人材採用部門において革新的で影響力のある人物として自身を位置づけています。職場での福利厚生に焦点を当てたアプローチと地域のニーズの詳細な理解により、企業と候補者にオーダーメイドのサービスを提供します。全国ネットワークの積極的なメンバー 雇用市場、膨大な人材プールにアクセスできるプラットフォームを使用しています。観光分野における彼女の経験と特別なスキルにより、彼女は地元の雇用市場の活性化を目指す人気のコンサルタントとなっています。
エレーヌ・ビバルのプロへの転身
ペイ セガリ観光局の管理に 6 年間専念した後、エレーヌ ビバルは、より充実した成果を達成するためにキャリアの方向を変えることにしました。観光分野における彼女の 12 年間の豊富な経験は、独立した採用担当者としての魅力的なキャリアに向けて進んでおり、そこで彼女は自分のスキルを別の環境で再利用して共有することができます。
彼のアプローチは単なる回心ではなく、自然な拡張です。エレーヌは、人材および商業資源管理のアシスタント資格を取得し、さらに観光学の修士号を取得しているため、エキゾチックで効果的な採用サービスを提供する能力を備えています。アートセラピストおよびポジティブ心理学としての彼女の訓練は、専門的な環境における個人の幸福に対する彼女の取り組みを強調しています。
革新的でオーダーメイドのアプローチ
エレーヌ ビバルを際立たせている側面の 1 つは、採用に対する彼女の柔軟で個人的なアプローチです。単に求人情報を配信するだけではありません。彼女はプロセスのあらゆる段階に関与し、企業の文化や期待をより深く理解するために企業と直接会うことまで行っています。
全国的な従業員市場ネットワークのメンバーのおかげで、エレーヌは資格のある候補者の重要な基盤にアクセスできます。これにより、企業のニーズに迅速に対応し、厳選された人材を提供することが可能になります。シンプルなオファーの配布から候補者選択の個別サポートに至るまで、あらゆる範囲のサービスを企業に提供します。
地域発展への取り組み
エレーヌ・ビバルは、地元の経済発展への取り組みでも際立っています。リウペイルーの独立した採用担当者として、彼女は地元の採用、特にアヴェロンとタルンの部門に重点を置いています。地元企業との緊密な連携により、地域の経済活性化に貢献します。
観光分野に関する彼の深い知識は、観光局や公務員にとって貴重な資産であり、彼の特殊な専門知識の恩恵を受けています。職場でのスキルと幸福に焦点を当てたアプローチを採用することで、雇用主と候補者の両方に独自の付加価値を提供します。
従業員市場ネットワーク: 戦略的資産
に所属する 従業員市場ネットワーク エレーヌ・ビバルに大きな利点をもたらします。このパートナーシップにより、膨大な履歴書ライブラリへのアクセスが提供されるだけでなく、新しい人材を探している企業のリストも提供されます。採用分野におけるフランス初の全国ネットワークとして、Mercato de l’Emploi はパートナー プラットフォームを通じて会員をサポートし、採用プロセスをより効率的かつ流動的にしています。
このネットワークに統合されたおかげで、エレーヌ ビバルはクライアントのニーズに合わせた迅速な対応を提供できるようになり、有能で即応性の高い人材採用コンサルタントとしての評判が確固たるものになりました。
