कानूनी नोटिस

कानूनी जानकारी

1. साइट की प्रस्तुति।

डिजिटल अर्थव्यवस्था में विश्वास पर 21 जून 2004 के कानून n° 2004-575 के अनुच्छेद 6 के तहत, यह साइट के उपयोगकर्ताओं के लिए निर्दिष्ट है http://boursealemploi.org/ इसके कार्यान्वयन और निगरानी के संदर्भ में विभिन्न हितधारकों की पहचान:

स्वामी : http://boursealemploi.org/ - - http://boursealemploi.org/
बनाने वाला : http://boursealemploi.org/
प्रकाशन प्रबंधक : http://boursealemploi.org/ – admin@boursealemploi.org
प्रकाशन प्रबंधक एक प्राकृतिक व्यक्ति या कानूनी व्यक्ति है।
वेबमास्टर : admin@boursealemploi.org
मेज़बान : O2switch - 222 बुलेवार्ड गुस्ताव फ्लेबर्ट, 63000 क्लेरमोंट-फेरैंड
श्रेय:
Subdelirium.com द्वारा कानूनी नोटिस मॉडल की पेशकश की जाती है कानूनी नोटिस जनरेटर

2. साइट के उपयोग की सामान्य शर्तें और दी जाने वाली सेवाएं।

साइट का उपयोग http://boursealemploi.org/ नीचे वर्णित उपयोग की सामान्य शर्तों की पूर्ण स्वीकृति का तात्पर्य है। उपयोग की इन शर्तों को किसी भी समय संशोधित या पूरक किया जा सकता है, साइट के उपयोगकर्ता http://boursealemploi.org/ इसलिए उन्हें नियमित आधार पर परामर्श करने के लिए आमंत्रित किया जाता है।

यह साइट आम तौर पर किसी भी समय उपयोगकर्ताओं के लिए सुलभ होती है। हालांकि तकनीकी रखरखाव के कारण रुकावट का निर्णय http://boursealemploi.org/ द्वारा लिया जा सकता है, जो तब हस्तक्षेप की तारीखों और समय के बारे में उपयोगकर्ताओं को अग्रिम रूप से सूचित करने का प्रयास करेगा।

वेबसाइट http://boursealemploi.org/ http://boursealemploi.org/ द्वारा नियमित रूप से अपडेट किया जाता है। उसी तरह, कानूनी नोटिस को किसी भी समय संशोधित किया जा सकता है: फिर भी वे खुद को उस उपयोगकर्ता पर थोपते हैं जिसे उनसे परिचित होने के लिए जितनी बार संभव हो उन्हें संदर्भित करने के लिए आमंत्रित किया जाता है।

3. प्रदान की गई सेवाओं का विवरण।

वेबसाइट http://boursealemploi.org/ इसका उद्देश्य कंपनी की सभी गतिविधियों के बारे में जानकारी प्रदान करना है।

http://boursealemploi.org/ साइट पर प्रदान करने का प्रयास करता है http://boursealemploi.org/ जानकारी यथासंभव सटीक। हालाँकि, इसे अपडेट में चूक, अशुद्धि और कमियों के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता है, चाहे स्वयं या तीसरे पक्ष के भागीदारों द्वारा जो इसे यह जानकारी प्रदान करते हैं।

साइट पर इंगित सभी जानकारी http://boursealemploi.org/ केवल सूचना के लिए दिए गए हैं, और परिवर्तन के अधीन हैं। इसके अलावा, साइट पर जानकारी http://boursealemploi.org/ संपूर्ण नहीं हैं। उन्हें ऑनलाइन किए जाने के बाद से किए गए संशोधनों के अधीन दिया गया है।

4. तकनीकी डेटा पर संविदात्मक सीमाएं।

साइट जावास्क्रिप्ट तकनीक का उपयोग करती है।

साइट के उपयोग से संबंधित सामग्री क्षति के लिए वेबसाइट को जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता है। इसके अलावा, साइट का उपयोगकर्ता हाल के उपकरणों का उपयोग करके साइट तक पहुंचने के लिए सहमत होता है, जिसमें वायरस नहीं होते हैं और एक अद्यतन नवीनतम पीढ़ी के ब्राउज़र के साथ।

5. बौद्धिक संपदा और उल्लंघन।

http://boursealemploi.org/ बौद्धिक संपदा अधिकारों का स्वामी है या साइट पर उपलब्ध सभी तत्वों, विशेष रूप से ग्रंथों, छवियों, ग्राफिक्स, लोगो, आइकन, ध्वनि, सॉफ्टवेयर पर उपयोग के अधिकार रखता है।

http://boursealemploi.org/ के पूर्व लिखित प्राधिकरण को छोड़कर, साइट के तत्वों के सभी या कुछ हिस्सों का कोई भी पुनरुत्पादन, प्रतिनिधित्व, संशोधन, प्रकाशन, अनुकूलन, जो भी साधन या प्रक्रिया का उपयोग किया गया है, निषिद्ध है।

साइट के किसी भी अनधिकृत उपयोग या इसमें शामिल किसी भी तत्व को उल्लंघन माना जाएगा और लेख L.335-2 के प्रावधानों और बौद्धिक संपदा कोड के अनुसार मुकदमा चलाया जाएगा।

6. दायित्व की सीमा।

http://boursealemploi.org/ को http://boursealemploi.org/ साइट तक पहुँचने पर उपयोगकर्ता के उपकरण को होने वाली प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष क्षति के लिए उत्तरदायी नहीं ठहराया जा सकता है, और इसके परिणामस्वरूप या तो 'उपकरण' के उपयोग से परिणाम होता है जो विनिर्देशों को पूरा नहीं करता है। बिंदु 4 में इंगित किया गया है, या तो बग या असंगतता की उपस्थिति।

http://boursealemploi.org/ को साइट के उपयोग से होने वाली परिणामी क्षतियों (जैसे बाजार की हानि या अवसर की हानि) के लिए भी उत्तरदायी नहीं ठहराया जा सकता है। http://boursealemploi.org/.

इंटरएक्टिव स्पेस (संपर्क स्थान में प्रश्न पूछने की संभावना) उपयोगकर्ताओं के लिए उपलब्ध हैं। http://boursealemploi.org/ बिना किसी पूर्व सूचना के इस स्थान पर पोस्ट की गई किसी भी सामग्री को हटाने का अधिकार सुरक्षित रखता है जो फ्रांस में लागू कानून, विशेष रूप से डेटा सुरक्षा से संबंधित प्रावधानों का उल्लंघन करती है। जहां उपयुक्त हो, http://boursealemploi.org/ भी उपयोगकर्ता के नागरिक और/या आपराधिक दायित्व को चुनौती देने का अधिकार सुरक्षित रखता है, विशेष रूप से नस्लवादी, अपमानजनक, मानहानिकारक या अश्लील संदेश की स्थिति में, उपयोग किए गए माध्यम की परवाह किए बिना ( पाठ, फोटोग्राफ, आदि)।

7. व्यक्तिगत डेटा का प्रबंधन।

फ्रांस में, व्यक्तिगत डेटा 6 जनवरी, 1978 के कानून n° 78-87, 6 अगस्त 2004 के कानून n° 2004-801, दंड संहिता के अनुच्छेद L. 226-13 और 24 अक्टूबर के यूरोपीय निर्देश द्वारा विशेष रूप से संरक्षित है। , 1995.

साइट का उपयोग करते समय http://boursealemploi.org/, एकत्र किया जा सकता है: लिंक का URL जिसके माध्यम से उपयोगकर्ता ने साइट को एक्सेस किया http://boursealemploi.org/, उपयोगकर्ता का ISP, उपयोगकर्ता का इंटरनेट प्रोटोकॉल (IP) पता।

किसी भी मामले में http://boursealemploi.org/ केवल साइट द्वारा प्रदान की जाने वाली कुछ सेवाओं की आवश्यकता के लिए उपयोगकर्ता से संबंधित व्यक्तिगत जानकारी एकत्र करता है http://boursealemploi.org/. उपयोगकर्ता इस जानकारी को तथ्यों की पूरी जानकारी के साथ प्रदान करता है, खासकर जब वह इसे स्वयं दर्ज करता है। फिर इसे साइट के उपयोगकर्ता के लिए निर्दिष्ट किया जाता है http://boursealemploi.org/ यह जानकारी प्रदान करने का दायित्व या नहीं।

डेटा प्रोसेसिंग, फाइलों और स्वतंत्रता से संबंधित 6 जनवरी, 1978 के अनुच्छेद 38 और कानून 78-17 के प्रावधानों के अनुसार, सभी उपयोगकर्ताओं को व्यक्तिगत डेटा तक पहुंच, सुधार और विरोध का अधिकार है। लिखित और हस्ताक्षरित अनुरोध, दस्तावेज़ के धारक के हस्ताक्षर के साथ पहचान दस्तावेज़ की एक प्रति के साथ, उस पते को निर्दिष्ट करना जिस पर उत्तर भेजा जाना चाहिए।

साइट के उपयोगकर्ता की कोई व्यक्तिगत जानकारी नहीं http://boursealemploi.org/ उपयोगकर्ता के ज्ञान के बिना प्रकाशित नहीं किया जाता है, आदान-प्रदान, स्थानांतरित, सौंपा या किसी भी माध्यम से तीसरे पक्ष को बेचा जाता है। केवल http://boursealemploi.org/ और उसके अधिकारों के मोचन की धारणा संभावित खरीदार को उक्त जानकारी के प्रसारण की अनुमति देगी जो बदले में साइट के संबंध में डेटा को स्टोर करने और संशोधित करने के लिए उसी दायित्व से बाध्य होगा। उपयोगकर्ता http://boursealemploi.org/.

डेटाबेस 1 जुलाई, 1998 के कानून के प्रावधानों द्वारा संरक्षित हैं, जो डेटाबेस के कानूनी संरक्षण से संबंधित 11 मार्च, 1996 के निर्देश 96/9 को स्थानांतरित करते हैं।

8. हाइपरटेक्स्ट लिंक और कुकीज़।

वेबसाइट http://boursealemploi.org/ http://boursealemploi.org/ के प्राधिकरण के साथ स्थापित अन्य साइटों के लिए निश्चित संख्या में हाइपरटेक्स्ट लिंक शामिल हैं। हालांकि, http://boursealemploi.org/ के पास इस प्रकार देखी गई साइटों की सामग्री को सत्यापित करने की संभावना नहीं है, और इसलिए इस तथ्य के लिए कोई ज़िम्मेदारी नहीं लेता है।

साइट नेविगेशन http://boursealemploi.org/ उपयोगकर्ता के कंप्यूटर पर कुकी (कुकी) की स्थापना का कारण बनने की संभावना है। कुकी एक छोटी फ़ाइल है, जो उपयोगकर्ता की पहचान की अनुमति नहीं देती है, लेकिन जो किसी साइट पर कंप्यूटर के नेविगेशन से संबंधित जानकारी रिकॉर्ड करती है। इस प्रकार प्राप्त डेटा का उद्देश्य साइट पर बाद के नेविगेशन को सुविधाजनक बनाना है, और इसका उद्देश्य उपस्थिति के विभिन्न उपायों की अनुमति देना भी है।

कुकी को स्थापित करने से इनकार करने से कुछ सेवाओं तक पहुंचना असंभव हो सकता है। हालाँकि, उपयोगकर्ता अपने कंप्यूटर को कुकीज़ की स्थापना को अस्वीकार करने के लिए निम्नानुसार कॉन्फ़िगर कर सकता है:

इंटरनेट एक्सप्लोरर के तहत: टूल टैब (ऊपर दाईं ओर एक कोग के रूप में चित्रलेख) / इंटरनेट विकल्प। गोपनीयता पर क्लिक करें और सभी कुकीज़ को ब्लॉक करें चुनें। ठीक पर मान्य करें।

फ़ायरफ़ॉक्स के अंतर्गत: ब्राउज़र विंडो के शीर्ष पर, फ़ायरफ़ॉक्स बटन पर क्लिक करें, फिर विकल्प टैब पर जाएँ। गोपनीयता टैब पर क्लिक करें। अवधारण नियमों को इस पर सेट करें: इतिहास के लिए कस्टम सेटिंग्स का उपयोग करें। अंत में कुकीज़ को अक्षम करने के लिए इसे अनचेक करें।

सफारी के तहत: मेनू आइकन पर ब्राउज़र के ऊपरी दाएं भाग पर क्लिक करें (एक कोग का प्रतीक)। सेटिंग्स का चयन करें। उन्नत सेटिंग्स दिखाएँ पर क्लिक करें। "गोपनीयता" अनुभाग में, सामग्री सेटिंग पर क्लिक करें। "कुकीज़" अनुभाग में, आप कुकीज़ को ब्लॉक कर सकते हैं।

क्रोम में: मेनू आइकन पर ब्राउज़र के ऊपरी दाएं भाग पर क्लिक करें (तीन क्षैतिज रेखाओं का प्रतीक)। सेटिंग्स का चयन करें। उन्नत सेटिंग्स दिखाएँ पर क्लिक करें। "गोपनीयता" अनुभाग में, वरीयताओं पर क्लिक करें। "गोपनीयता" टैब में, आप कुकीज़ को ब्लॉक कर सकते हैं।

9. शासी कानून और क्षेत्राधिकार।

साइट के उपयोग के संबंध में कोई विवाद http://boursealemploi.org/ फ्रांसीसी कानून के अधीन है। पेरिस के सक्षम न्यायालयों को विशेष क्षेत्राधिकार दिया गया है।

10. संबंधित मुख्य कानून।

6 जनवरी, 1978 का कानून n° 78-17, डेटा प्रोसेसिंग, फाइलों और स्वतंत्रता से संबंधित 6 अगस्त, 2004 के कानून n° 2004-801 द्वारा विशेष रूप से संशोधित।

डिजिटल अर्थव्यवस्था में विश्वास के लिए 21 जून 2004 का कानून n° 2004-575।

11. शब्दावली।

उपयोगकर्ता: इंटरनेट उपयोगकर्ता कनेक्ट कर रहा है, उपरोक्त साइट का उपयोग कर रहा है।

व्यक्तिगत जानकारी: "जानकारी जो किसी भी रूप में, प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से, उन प्राकृतिक व्यक्तियों की पहचान की अनुमति देती है जिन पर यह लागू होता है" (6 जनवरी, 1978 का कानून n ° 78-17 का अनुच्छेद 4)।