Emmanuel Macron a-t-il véritablement raison d’affirmer que la France a généré plusieurs millions d’emplois depuis 2017 ?

Alors que le bilan économique d’Emmanuel Macron fait l’objet de débats animés, la question des créations d’emplois depuis 2017 est régulièrement mise en avant. Le président a souvent affirmé que la France a généré plusieurs millions d’emplois, même en dépit de la crise sanitaire et des perturbations économiques mondiales. Cela a soulevé une vague d’interrogations non seulement parmi les citoyens, mais aussi parmi les économistes et les acteurs du marché du travail. Analysons cet enjeu crucial de l’économie française sous différents angles afin de comprendre si ces affirmations correspondent à la réalité des chiffres.

Examiner les chiffres : Créations d’emplois au fil des ans

L’analyse des chiffres fournis par l’INSEE révèle que depuis l’arrivée d’Emmanuel Macron au pouvoir, la France a connu une hausse notable du nombre d’emplois salariés. Au quatrième trimestre 2024, le pays a enregistré environ 1,748 million de créations nettes d’emplois salariés depuis 2017. Cette dynamique, cependant, présente des nuances qu’il convient d’explorer.

Entre 2017 et 2020, la France a vu une forte augmentation du nombre d’emplois. Les entreprises, telles que Pôle Emploi et Adecco, ont joué un rôle clé dans cette tendance positive en facilitant l’embauche et l’insertion professionnelle. Toutefois, avec l’émergence de la pandémie de Covid-19, la création d’emplois a subi un coup d’arrêt brutal, avec la perte de plus de 100 000 emplois en 2020.

Après cette période difficile, la reprise de l’emploi a été vigoureuse. En particulier, des entreprises comme Randstad et Manpower ont intensifié leurs efforts pour que le marché du travail se redresse rapidement. En 2021 et 2022, l’économie française a généré environ 1,2 million de nouveaux emplois. Ces chiffres démontrent un potentiel de résilience et une capacité de rebond post-crise.

Le secteur industriel, cependant, a perdu en compétitivité. La polémique autour de la fermeture de certaines infrastructures comme celles du géant ArcelorMittal a mis en lumière les défis persistants. Malgré l’optimisme quant à la création d’emplois, certaines industries stratégiques continuent de licencier, comme en témoignent les critiques de Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT.

Le tableau ci-dessous met en avant les principales étapes de l’évolution de l’emploi depuis l’arrivée au pouvoir de Macron :

Répartition par secteurs : Une croissance inégale

L’analyse des données par secteur révèle une évolution inégale. Tandis que le secteur des services a vu une croissance forte, notamment grâce à l’essor des métiers du numérique et de la montée en puissance de L’Oréal et de Peugeot, l’industrie lourde a souffert. Par ailleurs, des entreprises comme Air France ont été directement impactées par les restrictions de voyage imposées pendant la pandémie. Cela a stoppé net l’embauche dans certains segments du marché.

Le secteur tertiaire a bénéficié de ses fondations solides, avec la création de nouveaux modèles de travail et des défis technologiques orientant l’innovation. Le marché du travail a vu un transfert notable des emplois industriels vers les fonctions de service à la personne et dans la logistique, montés en puissance ces dernières années. Pour plus d’informations sur la logistique en tant que secteur porteur d’emplois, visitez ce lien : Avenir de la logistique.

Un deuxième mandat en demi-teinte

Alors qu’Emmanuel Macron a remporté un second mandat, les performances en matière d’emploi ne reflètent pas le succès espéré. Avec le ralentissement de la croissance économique, stagnation et recul de l’emploi gagnent du terrain. L’analyse des données de l’Insee pour 2025 montre qu’au premier trimestre, l’emploi est presque au même niveau qu’en fin 2022.

Le secteur privé a effectivement connu une stagnation avec une faible croissance de 9 400 emplois, ce qui alimente des inquiétudes quant à une éventuelle détérioration de la situation économique. Le déficit d’emplois menace le maintien du taux de chômage à 7,3%, avec un risque d’augmentation à 7,6% d’ici mi-2025, selon l’Insee.

Plusieurs facteurs entrainent cette morosité : la faible croissance du PIB, l’augmentation de la population active, et le ralentissement économique mondial. Cependant, le gouvernement français espère éviter une nouvelle crise du marché du travail en se concentrant sur des secteurs stratégiques comme la transition énergétique et la numérisation.

Dans ce contexte, on voit parfois émerger des solutions novatrices dans le recrutement que proposent Pôle Emploi et d’autres agences. Découvrez plus d’analyses dans le secteur du recrutement et de la logistique ici : boursealemploi.org.

Facteurs externes : Un impact difficile à maîtriser

L’influence de facteurs externes sur l’économie française ne peut être sous-estimée. Des crises commerciales, des tensions géopolitiques et des modifications des politiques européennes ont pesé sur le marché de l’emploi. La politique migratoire, en cours de révision, pourrait encore avoir des impacts majeurs sur la disponibilité et la qualité de la main-d’œuvre. En savoir plus sur le débat autour de cette politique.

Les industries traditionnelles se réorganisent, cherchant à se réaligner sur des chaînes d’approvisionnement de plus en plus diversifiées. L’une des voies envisagées pour stabiliser le marché de l’emploi consiste à établir de nouvelles alliances internationales et à multiplier les partenariats entrepreneuriaux. La coopération transfrontalière dans des domaines comme l’aéronautique et les services s’est déjà montrée efficace, créant ainsi de nouveaux débouchés potentiels.

En outre, les progrès technologiques ont un impact sur le travail. Les craintes que l’intelligence artificielle puisse supprimer des emplois sont récurrentes, mais certains experts estiment qu’elle pourrait au contraire ouvrir de nouvelles opportunités et moderniser des secteurs traditionnels. Cette thématique est également abordée dans cet article ici.

Réponses aux défis actuels : Objets et objectifs

Face à ces enjeux, plusieurs pistes sont envisagées pour revigorer l’économie et le marché de l’emploi. La politique gouvernementale prône une restructuration de la formation professionnelle et une promotion accrue de l’emploi durable. Les géants économiques français tels que la SNCF, Groupama, et d’autres sont appelés à coopérer avec le secteur public pour dynamiser l’emploi régional.

Des réformes à long terme devront être évaluées pour garantir une modernisation continue de l’économie et un accès plus équitable aux opportunités professionnelles. Par ailleurs, la diversification économique, à travers l’essor de la transition écologique et l’encouragement des start-ups, est au cœur de la discussion économique actuelle.

Le rôle des agences de placement comme Apec devient crucial dans une économie en mutation. Elles offrent des solutions aujourd’hui essentielles à l’approvisionnement de talents et facilitent la transition vers des formes d’emploi plus durables.

Voici un tableau présentant les principaux objectifs et défis pour l’économie de l’emploi en France d’ici 2030 :

L’avenir reste à définir. Bien que des défis significatifs subsistent, les opportunités de développement sont multiples et peu explorées. Les experts s’accordent à dire qu’une coopération stratégique sera nécessaire pour surmonter ces complexités économiques et atteindre les cibles fixées.