Brignoles accueille sa nouvelle directrice pour France Travail

Au cœur du bassin d’emploi dynamique de Brignoles, France Travail attend avec enthousiasme sa nouvelle directrice, Laurence Gallezot. Forte de son expérience à la direction régionale de France Travail à Marseille, elle apporte une expertise précieuse au service des initiatives locales d’insertion professionnelle. Dans un contexte où l’ambition de placer un emploi pour tous devient encore plus pressante, l’arrivée de Gallezot marque un tournant décisif pour les demandeurs d’emploi et les entreprises de la région. Avec un focus particulier sur les actions innovantes en faveur des jeunes et des femmes, sa présence promet de renforcer la cohésion et la collaboration entre les différents acteurs économiques. Les premières mesures mises en place sont attendues avec impatience par une communauté locale avide de voir les changements positifs promis par cette nomination.

France Travail se présente comme une initiative ambitieuse visant à améliorer l’accès à l’emploi pour tous sur l’ensemble du territoire français. À Brignoles, cette volonté prend une dimension toute particulière grâce à l’engagement d’une nouvelle figure à sa tête, Laurence Gallezot. Arrivée le 12 août dernier, cette directrice joue un rôle crucial dans l’évolution de l’agence locale de France Travail.

Son expérience passée à la direction régionale de France Travail à Marseille lui permet d’apporter une perspective enrichissante au niveau local. Elle a passé trois ans à travailler sur des stratégies d’influence globale, mais aujourd’hui, elle revient à ses premiers amours : l’action terrain. Ce retour aux sources lui permet de se focaliser sur des initiatives concrètes qui répondent directement aux besoins du bassin d’emploi de Brignoles.

Le territoire de Brignoles se distingue par une forte proportion de demandeurs d’emploi féminins, représentant 54% des inscrits. Ce chiffre souligne la nécessité d’initiatives adaptées pour ce public. De plus, on observe une hausse marquante de 8,5% des demandeurs chez les jeunes, principalement due à la fin des emplois saisonniers en septembre. Laurence Gallezot met le cap sur des actions innovantes pour répondre à ces défis, en axant non seulement sur le CV, mais aussi sur le potentiel et les compétences des individus.

Avec une hausse des offres de CDI et une représentation variée de secteurs tels que la logistique, la construction, et la viticulture, l’adaptation du travail de l’agence aux besoins locaux est essentielle. Les stratégies de France Travail engagent les entreprises à participer activement à de nouvelles méthodes de recrutement, promouvant ainsi une approche gagnant-gagnant pour les employeurs et les candidats.

Un autre élément central du rôle de Laurence Gallezot est sa collaboration étroite avec les acteurs économiques locaux. Alors que de nouveaux projets, comme le développement de Nicopolis, se profilent, sa capacité à anticiper et accompagner ces changements est vitale. Elle s’efforce d’assurer une prise en charge rapide des demandeurs d’emploi grâce à un partenariat renforcé avec des organismes comme le conseil départemental et la Mission locale. Ces actions nécessitent une coopération investie pour lever des freins à l’emploi, tels que la mobilité et la garde d’enfants, et pour assurer le succès du développement économique de Brignoles.

Laurence Gallezot, fraîchement arrivée à la tête de l’agence de France Travail à Brignoles, apporte avec elle une riche expérience qui pourrait transformer le paysage de l’emploi local. Avant de rejoindre cette agence, elle a occupé le poste de responsable du service stratégie d’influence à la direction régionale de France Travail à Marseille. Dans le cadre de ses fonctions antérieures, elle a également exercé en tant que directrice adjointe au directeur des affaires institutionnelles, une expérience qui lui a permis d’acquérir une vision globale tout en se familiarisant avec les enjeux locaux.

Son retour à une fonction locale représente pour elle un véritable retour aux sources. Elle exprime un goût prononcé pour le terrain et aspire à mener des actions concrètes qui feront une différence tangible auprès des demandeurs d’emploi et des entreprises de son territoire.

Son ambition principale est de devenir un partenaire de confiance pour les entreprises de Brignoles tout en servant de pilier fiable pour les demandeurs d’emploi. Sur le territoire de Brignoles, où 54% des demandeurs d’emploi sont des femmes, Laurence Gallezot met un point d’honneur à promouvoir des initiatives en lien avec le public féminin.

Sous sa direction, l’agence de Brignoles prévoit de renforcer le lien entre les besoins changeants des entreprises locales, notamment dans les secteurs transport logistique, construction, service à la personne, ainsi que le commerce, le tourisme, et l’agriculture. Elle propose ainsi d’orienter davantage les actions en se basant non seulement sur les CV mais aussi sur d’autres qualités et potentiels des candidats. Les offres de CDI en hausse sont également un signe positif à ses yeux.

Pour surmonter les freins à l’emploi, tels que la mobilité et les problèmes de garde d’enfants, elle souligne l’importance de réunir tous les acteurs locaux. Avec une équipe de sept conseillers engageant des démarches proactives, notamment auprès des petites et moyennes entreprises (TPE et PME), Laurence Gallezot ambitionne de faire de France Travail un outil essentiel pour l’accompagnement et la modernisation des processus de recrutement.

Depuis l’arrivée de Laurence Gallezot à la tête de l’agence France Travail de Brignoles, la dynamique semble prometteuse. En seulement quelques semaines, l’agence a multiplié les initiatives, notamment avec l’organisation des « Olympiades », qui ont permis de renforcer le lien entre employeurs et demandeurs d’emploi.

Émilie Largot, une habitante de Brignoles, témoigne : « C’est encourageant de voir une directrice aussi impliquée dès le début. Elle semble vraiment à l’écoute des besoins locaux et prêt à faire bouger les choses. »

Laurence Gallezot, qui avait auparavant un poste de responsabilité à la direction régionale de France Travail à Marseille, affirme : « J’aime le terrain, j’aime le travail à l’échelon local, pouvoir mener des actions concrètes. » Sa volonté de devenir un « partenaire de confiance » pour les entreprises du territoire et un « pilier solide » pour les demandeurs d’emploi se manifeste déjà par des mesures concrètes.

Pour répondre à la particularité du bassin d’emploi locale où 54% des inscrits sont des femmes, France Travail Brignoles axe ses actions notamment vers ce public. L’accent est aussi mis sur l’insertion des jeunes, face à une augmentation temporaire de leurs inscriptions à la rentrée.

Jean-Pierre Moreau, un entrepreneur local, partage ses impressions : « Elle cherche de nouvelles méthodes de recrutements qui s’alignent avec nos attentes. Cela nous permettra de recruter sur des bases plus solides, sur le savoir-être et la motivation. »

L’équipe de sept conseillers mène de manière proactive une prospection active auprès des TPE et PME locales, travaillant main dans la main pour surmonter les principaux freins à l’emploi, notamment ceux liés à la mobilité.

Sophie Duval, une jeune demandeuse d’emploi, souligne l’importance de cette collaboration locale : « Avec les nouvelles opportunités qui vont arriver, comme le développement de Nicopolis, c’est rassurant de savoir que l’agence nous accompagne si bien. »

Dans un esprit de concertation, Laurence Gallezot s’associe avec les acteurs économiques et sociaux du territoire, assurant un partage d’informations efficace afin d’anticiper au mieux les prochains défis.

L’arrivée de Laurence Gallezot à la tête de l’agence France Travail de Brignoles marque une nouvelle étape prometteuse pour le bassin d’emploi local. En mettant l’accent sur la collaboration avec les partenaires locaux et en s’adaptant aux besoins spécifiques des demandeurs d’emploi et des entreprises, elle se positionne comme une figure clé pour relever les défis actuels et améliorer l’insertion professionnelle sur le territoire. La dynamisation du secteur de l’emploi et l’adaptation des méthodes de recrutement aux réalités contemporaines laissent entrevoir des perspectives encourageantes pour l’avenir de Brignoles.