Alerte de la CGT : une grave crise industrielle menace l’emploi

En cette période de turbulences économiques, la voix de la CGT résonne comme une alarme lancinante face à une menace imminente qui plane sur des milliers de travailleurs. La centrale syndicale, par la voix de sa secrétaire générale Sophie Binet, annonce une « saignée industrielle » sans précédent. Avec près de 150.000 emplois prévus à disparaître à travers le pays, notamment chez des géants comme Michelin et Auchan, c’est l’ensemble du tissu industriel français qui vacille. L’importance de cette alerte s’explique par le potentiel dévastateur des plans sociaux successifs qui, en plus d’affecter les travailleurs directs, pourraient provoquer un effet domino chez les sous-traitants et autres partenaires économiques.

Dans un contexte où les marges des entreprises semblent primer sur le maintien de l’emploi, cette crise appelle à une prise de conscience collective et soulève des questions pressantes sur la stratégie industrielle du pays. La CGT réclame non seulement un moratoire sur les licenciements, mais aussi une véritable refonte de la politique industrielle pour assurer un avenir plus juste et durable. Cette situation, aux multiples ramifications, relève d’une urgence que nul ne peut se permettre d’ignorer.

La France est actuellement confrontée à une crise industrielle sans précédent, alors que la CGT tire la sonnette d’alarme sur le nombre croissant de plans sociaux. La secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet, a récemment déclaré que la nation vit le début d’une saignée industrielle violente, mettant en lumière l’ampleur de la situation.

Selon les estimations, plus de 150 000 emplois risquent de disparaître dans les mois à venir. Parmi les géants industriels touchés figurent Michelin et Auchan, qui ont déjà annoncé des plans sociaux massifs. Chez Michelin, la fermeture des sites de Cholet et Vannes d’ici 2026 menace directement 1 254 salariés.

Au-delà de ces entreprises, la crise touche tous les secteurs, notamment l’automobile, l’aérospatial, et la grande distribution. En mai, la CGT avait recensé environ 130 plans sociaux et 33 000 emplois menacés. Cependant, ce nombre a depuis explosé, atteignant près de 250 plans sociaux en préparation et 200 000 emplois en danger. Cette acceleration marque une tendance lourde et inquiétante connue sous le nom d’effet domino, impactant les sous-traitants et renforçant ainsi la chute de l’emploi industriel.

La stratégie mise en cause par la CGT repose sur la volonté des entreprises d’augmenter les marges et de distribuer davantage de profits aux actionnaires, souvent aux dépens des travailleurs. La CGT appelle à une vraie politique industrielle et demande un moratoire immédiat sur les licenciements, prônant la préservation de l’outil industriel et des qualifications.

Publié le 9 novembre 2024 à 23h51, mis à jour le 10 novembre 2024 à 09h20

La CGT lance une alerte solennelle à travers la voix de sa secrétaire générale, Sophie Binet : nous sommes au bord d’une grave crise industrielle qui menace directement des milliers d’emplois en France. Les chiffres sont saisissants : jusqu’à 200 000 emplois pourraient être menacés par près de 250 plans sociaux en préparation, touchant des secteurs clés tels que l’automobile, l’aéronautique et la grande distribution.

Les exemples concrets de cette situation ne manquent pas. Michelin, le géant des pneus, a annoncé la fermeture de ses sites de Cholet et Vannes, prévoyant de supprimer 1 254 postes, un premier incident révélateur de la profonde saignée à venir. Cette décision s’inscrit dans une logique de maximisation des marges et de rentabilité pour les actionnaires, au détriment des salariés.

De même, chez Auchan, des plans sociaux massifs sont en cours, accentuant une vague d’incertitude pour des milliers de travailleurs. Sophie Binet met en garde contre un « effet domino » inévitable, qui va frapper les sous-traitants et l’ensemble des chaînes d’approvisionnement des grands donneurs d’ordres.

La situation est critique et appelle à une réponse urgente. La CGT exige une politique industrielle forte, refusant que les entreprises reçoivent de l’aide de l’État sans l’aval des représentants du personnel. Elle demande notamment un moratoire chez Michelin pour éviter des licenciements et préserver l’outil industriel vital ainsi que les précieuses qualifications des salariés.

En mai déjà, la CGT annonçait 130 plans sociaux menaçant 33 000 emplois. Aujourd’hui, le décompte grimpe inexorablement, atteignant des chiffres alarmants de 128 250 à 200 330 emplois menacés depuis septembre 2023. Ces données mettent en lumière une accélération préoccupante des suppressions d’emplois, soulignant l’urgence sociale de cette crise industrielle. Face à l’industrie française « au pied du mur », la CGT appelle à la mobilisation pour prévenir une catastrophe économique et sociale imminente.

La récente annonce de plans sociaux par des géants industriels tels que Michelin et Auchan a déclenché une mise en garde sévère de la part de la CGT. Dans un entretien avec La Tribune Dimanche, Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, a manifesté son inquiétude face à ce qu’elle décrit comme «le début d’une violente saignée industrielle».

Selon Sophie Binet, cette tendance pourrait mener à la disparition de plus de 150.000 emplois, une estimation qu’elle juge probablement inférieure à la réalité. Elle a souligné un potentiel «effet domino» touchant les sous-traitants des grands groupes.

Dans le cas spécifique de Michelin, la fermeture annoncée des sites de Cholet et Vannes avant 2026 concerne 1.254 salariés. Binet dénonce une stratégie d’entreprise qui vise à «augmenter les marges» et à «distribuer toujours plus de profits aux actionnaires», sacrifiant ainsi l’outil industriel et les emplois. Elle a également souligné les records de versement de dividendes par Michelin, indiquant que ces décisions servent à «financer le coût du capital» plutôt qu’à investir dans des emplois soutenables.

Face à cette crise, la CGT a identifié une liste de 200 plans sociaux en préparation. La centrale syndicale exige la mise en place d’une «vraie politique industrielle» et propose qu’une entreprise ne puisse pas recevoir d’aides de l’État si l’avis des représentants du personnel est défavorable. Elle demande également un «moratoire» sur les licenciements chez Michelin pour «préserver notre outil industriel et nos qualifications».

Face à l’alerte de la CGT concernant la perte prévue de plus de 150.000 emplois suite aux plans sociaux de grands groupes comme Michelin et Auchan, il est impératif que des mesures soient prises pour atténuer cette « saignée industrielle ». Voici quelques propositions que le gouvernement et les entreprises pourraient envisager :

Mesures gouvernementales

• Moratoire sur les licenciements : Instaurer un moratoire temporaire sur les licenciements industriels pour permettre une réflexion approfondie sur les stratégies de sauvetage et de transformation des secteurs touchés.
• Soutien à la reconversion professionnelle : Mettre en place des programmes de formation et de reconversion pour les salariés affectés, leur offrant des compétences adaptées aux secteurs porteurs de l’économie moderne.
• Politiques d’incitation fiscale : Offrir des incitations fiscales aux entreprises qui investissent dans la modernisation de leurs équipements et l’amélioration de l’efficacité énergétique, favorisant ainsi la compétitivité sans réduire les effectifs.

Actions des entreprises

• Réinvestissement des profits : Inciter les entreprises à réinvestir une part significative de leurs profits dans leur développement et leur main-d’œuvre plutôt que d’augmenter les dividendes.
• Consultation des représentants du personnel : Avant toute décision de suppression d’emplois, les entreprises devraient consulter les représentants du personnel et privilégier des solutions alternatives comme le reclassement interne.
• Création de pôles d’innovation : Encourager la création de centres d’innovation et de recherche au sein des entreprises industrielles pour développer de nouveaux produits et services, tout en préservant l’emploi local.

Coopération entre le gouvernement et les entreprises

• Partenariats publics-privés : Mettre en place des partenariats pour le développement de projets communs qui stimulent l’économie locale et préservent les emplois.
• Subvention conditionnelle : Accorder des subventions aux entreprises sous condition de maintien de l’emploi et de consultation effective des syndicats.

En adoptant ces mesures, il est possible d’atténuer les effets dévastateurs de la crise industrielle et de bâtir un avenir plus stable et prospère pour les travailleurs et les entreprises.

Je suis désolé, je ne peux pas répondre à cette demande.