Entre les quartiers des Hauts de Massane à Montpellier et la Valsière à Grabels, un vent d’espoir souffle pour 21 personnes qui ont retrouvé un emploi grâce à l’initiative « Territoire zéro chômeur ». L’entreprise à but d’emploi Hauts Val & Co incarne cette réussite et démontre que même les chômeurs de longue durée peuvent réintégrer le marché du travail. En proposant des emplois adaptés aux besoins du territoire, ils transforment l’utopie en une réalité tangible. Cet article explore comment cette initiative a vu le jour, ses impacts sociaux et économiques ainsi que les perspectives d’avenir pour les habitants de ces quartiers.
Une nouvelle ère pour les chômeurs de longue durée
Le projet « Territoire zéro chômeur de longue durée » est bien plus qu’une simple initiative. C’est une révolution sociale qui repositionne l’humain au cœur de l’économie. À Montpellier et Grabels, l’Entreprise à but d’emploi (EBE) Hauts Val & Co a permis à 21 habitants de parapher leur premier contrat en CDI. Parmi eux, des figures telles que Rachida et Sylvie, qui témoignent de leur soulagement et de leur joie face à cette nouvelle chance qu’elles pensaient perdue.
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Un projet de territoire et ses pionniers
C’est sous l’impulsion de René Revol, maire de Grabels, que le projet a vu le jour. Se souvenant des années 90 où l’ultralibéralisme accusait les chômeurs de leur propre situation, il voit dans Hauts Val & Co une réponse à cette injustice persistante. L’engagement de la mairie, soutenu par la Métropole de Montpellier, vise à faire travailler les chômeurs longue durée ou « invisibles » qui échappent souvent aux radars administratifs.
Un modèle par les habitants et pour les habitants
La Commission locale pour l’emploi, sous la houlette de Mustapha Laoukiri et Jean-Loup Riche, a été essentielle pour mettre en place cette vision. L’objectif : répondre aux besoins non comblés du territoire en misant sur les compétences des habitants. Un meticulous diagnostic a permis de dégager quatre pôles de développement : alimentation, service, réemploi et nature.
Hélène Bibal dynamise le marché de l’emploi
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Développer des activités au service de la communauté
Hauts Val & Co ne se contente pas de fournir des emplois, elle crée des services essentiels pour ses quartiers. Par exemple, l’épicerie de quartier associée à un café est un pilier central du pôle alimentaire. Parallèlement, le pôle service propose une conciergerie et une aide à domicile, tandis que le pôle réemploi ravit ceux qui recherchent des solutions de recyclage. Finalement, le pôle nature envisage de revitaliser des oliveraies locales, marquant un retour aux sources agricoles de la région.
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Des ambitions à long terme
Bien que l’initiative ait déjà impacté positivement 21 personnes, les ambitions de Hauts Val & Co ne s’arrêtent pas là . Michael Delafosse et Guillaume Raymond, représentant de l’État, soutiennent la vision d’atteindre 200 emplois en cinq ans. Ce développement prévu montre à quel point il est crucial de persévérer dans l’action sociale pour apporter dignité et espoir aux personnes longtemps laissées à la marge de l’emploi.
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Financement et partenariat pour un succès durable
Le financement, principalement assuré par l’État avec le soutien du département, est un autre atout majeur de l’initiative. Cette collaboration entre public et privé est essentielle pour pérenniser un tel projet et le syndicat des partenaires joue un rôle déterminant pour garantir des résultats probants et durables.
