Dans un monde professionnel en constante évolution, il est impératif de repenser les méthodes de recrutement qui, parfois, ne permettent pas de révéler le vrai potentiel des candidats. Ce jeudi 14 novembre 2024, les Albatros de Brest, en partenariat avec le groupe CRIT, l’un des leaders reconnus du travail temporaire en France, organisent un événement unique en son genre, un job-dating à la patinoire du Rïnkla Stadium. Cet événement promet de casser les codes traditionnels du recrutement en permettant aux entreprises et candidats de se rencontrer dans un cadre convivial et ouvert, transformant ainsi la patinoire en une plateforme d’opportunités. Pourquoi est-ce important ? Parce que ce format novateur vise à éliminer les barrières habituelles et à encourager un échange authentique, créant ainsi des rencontres plus humaines et efficaces entre talents et employeurs.
Dans un monde professionnel en constante évolution, il est crucial de repenser nos méthodes de recrutement. C’est ici que le job-dating entre en jeu, une approche innovante qui révolutionne le processus traditionnel. Ce type d’événement permet des rencontres directes entre candidats et employeurs, créant un cadre dynamique et interactif. En effet, au lieu du traditionnel tête-à -tête en salle de réunion, le job-dating favorise des échanges spontanés et sans formalité excessive.
L’importance du Job-Dating pour les Employeurs
Pour les employeurs, le job-dating est une opportunité en or. Il permet de rencontrer plusieurs candidats en peu de temps et de présenter directement les valeurs et la culture de l’entreprise. Contrairement aux recrutements classiques, c’est aux entreprises de se vendre d’abord, brisant ainsi les barrières de communication souvent ressenties par les candidats. Cela bénéficie aux recruteurs en leur permettant d’attirer les talents qui correspondent véritablement à leur vision et à leurs besoins.
Lors de l’événement organisé par les Albatros de Brest, en partenariat avec le groupe CRIT, les entreprises ont eu l’opportunité d’être sur le devant de la scène, favorisant ainsi l’émergence d’une démarche active de leur part.
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Les Bénéfices pour les Candidats
Pour les candidats, le job-dating supprime l’appréhension souvent associée aux entretiens traditionnels. Les participants obtiennent une vue d’ensemble des entreprises et des postes proposés avant même de s’engager dans une conversation approfondie. Ainsi, le stress initial est réduit, permettant une plus grande authenticité et fluidité dans l’échange.
À l’image de l’événement à Brest, la matinée dédiée à une immersion dans le monde des employeurs, sans étiquette, favorise une atmosphère conviviale propice à des échanges enrichissants. Les candidats repartent non seulement avec des contacts professionnels prometteurs mais aussi avec une expérience unique enrichissant leur parcours.
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Un Processus Gagnant-Gagnant
L’efficacité du job-dating ne réside pas seulement dans sa capacité à aligner rapidement les intérêts des candidats et des employeurs. Il favorise également une transparence accrue et une compréhension mutuelle qui manque souvent dans le recrutement traditionnel. Cette approche moderne et flexible répond aux besoins de notre époque, où la rapidité et l’adaptabilité sont essentielles.
Finalement, en adoptant le job-dating, nous ouvrons la voie à un processus de recrutement non seulement plus humain, mais aussi plus efficace pour répondre aux exigences du marché du travail contemporain.
Pour la première fois, un événement emploi inédit est organisé en partenariat avec les Albatros de Brest. Ce rendez-vous se tiendra le jeudi 14 novembre 2024 au Rïnkla Stadium, offrant une opportunité unique aux candidats et aux entreprises de se rencontrer dans un cadre décontracté.
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Programme de la Journée
La journée débutera à 10h avec une visite des coulisses de la patinoire. Cette visite immersive permettra aux participants d’assister à l’entraînement des sportifs et d’accéder aux vestiaires ainsi qu’à la salle de sport. L’idée est de mélanger candidats et entreprises dès le début, dans une ambiance conviviale et sans étiquettes.
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Un Nouveau Format de Recrutement
Le job dating se déroulera l’après-midi. Contrairement au processus classique où ce sont les candidats qui doivent se vendre, ici, ce sont les entreprises qui se présentent en premier. Cette approche a pour but de lever les appréhensions des candidats envers les entreprises, leur permettant de prendre connaissance des activités et postes proposés à l’avance.
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Inscription
L’événement est gratuit pour les candidats et les entreprises. Les candidats sont invités à s’inscrire à l’avance en utilisant ce QR-code :
Les candidats enregistrés recevront un pack d’accueil le jour de l’événement.
Le job-dating, une méthode innovante de rencontre professionnelle, redéfinit les règles du recrutement. Pour ceux qui ne sont pas familiers avec le concept, le job-dating se présente comme une série d’entretiens rapides, souvent de 10 à 15 minutes, qui permettent une interaction directe entre les candidats et les employeurs potentiels. Cette approche favorise une dynamique équitable où les deux parties sont activement engagées.
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Avantages clés du Job-Dating
À la manière d’un hockey-sur-glace, les événements comme le job-dating offrent une ambiance dynamique et interactive, éloignée des traditionnelles salles de réunion statiques. Pour illustrer, lors du récent job-dating organisé en partenariat avec les Albatros de Brest, les participants ont non seulement exploré les coulisses de la patinoire, mais ont aussi partagé un moment unique en assistant à l’entraînement des sportifs. Ce cadre original permet de briser les barrières habituelles dans le monde professionnel.
Une responsable d’agence pour le groupe CRIT, Stéphanie Mougeat, souligne que ce format « vise à enlever toutes les étiquettes » pour offrir une interaction plus conviviale et sympathique. Les candidats, se sentant moins observés et jugés, peuvent s’exprimer avec plus de confiance.
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Réaligner la dynamique de présentation
Contrairement aux entretiens classiques où ce sont souvent les candidats qui se présentent, le job-dating inverse les rôles. Dans ces rencontres, ce sont les entreprises qui doivent se vendre. Stéphanie Mougeat affirme que cela « évite de faire perdre du temps à tout le monde, mais surtout de casser cette appréhension du candidat vers l’entreprise ». Les entreprises doivent séduire les talents, ce qui garantit que les candidats partent avec une compréhension claire des opportunités offertes.
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Des témoignages engageants
Plusieurs participants à l’événement de Brest ont exprimé leur satisfaction quant à cette formule. Un candidat a déclaré que le fait de connaître en amont les activités des entreprises et les postes disponibles, a transformé son appréhension initiale en curiosité et motivation. De son côté, une entreprise participante a souligné avoir découvert des profils qu’elle n’aurait jamais rencontrés au travers d’un processus de recrutement classique.
En fin de compte, le succès de ces rencontres repose sur le fait qu’elles encouragent une communication ouverte et un échange équitable, rendant le processus enrichissant pour toutes les parties impliquées.
Inscription et participation : L’événement est gratuit pour les candidats comme pour les entreprises. Les participants sont invités à s’inscrire à l’avance en utilisant le QR-code fourni, garantissant ainsi une organisation sans faille et un accueil chaleureux le jour de l’événement.
Participer à un job-dating représente une opportunité unique de vous présenter devant des employeurs potentiels. Voici quelques conseils pour vous préparer et optimiser vos chances de succès lors de tels événements :
1. Préparez votre présentation
Dans un cadre souvent informel comme celui du job-dating, la première impression est cruciale. Réfléchissez à une présentation concise de vous-même, en mettant en avant vos compétences clés et votre expérience. Pratiquez-la pour être à l’aise et naturel le jour de l’événement.
2. Renseignez-vous sur les entreprises présentes
Avant l’événement, il est primordial de se renseigner sur les entreprises qui seront présentes. Une telle préparation vous permettra de poser des questions pertinentes et de montrer votre intérêt spécifique pour les recruteurs.
3. Habillez-vous de manière appropriée
Même si le cadre est décontracté, il est important de choisir une tenue qui reflète votre sérieux et votre professionnalisme. Optez pour quelque chose de propre et soigné qui vous met à l’aise et vous donne confiance.
4. Soyez proactif et engageant
Lors des échanges, n’hésitez pas à être proactif. Les recruteurs apprécieront votre enthousiasme et votre volonté d’engagement. Posez des questions ouvertes et montrez que vous êtes curieux d’en apprendre davantage sur l’entreprise et les postes proposés.
5. Emportez plusieurs copies de votre CV
Ayez toujours à portée de main plusieurs exemplaires de votre CV. Cela vous permet de laisser une trace tangible de votre passage aux recruteurs et de faciliter le suivi après l’événement.
6. Notez vos échanges
Après chaque conversation, prenez des notes sur les discussions que vous avez eues. Cela vous aidera à personnaliser vos courriels de suivi et à se rappeler des détails importants qui pourraient jouer en votre faveur.
7. Suivi après l’événement
Envoyez un courriel de remerciement aux recruteurs que vous avez rencontrés. Cela démontre votre professionnalisme et vous permet de rester dans l’esprit des employeurs après l’événement.
Préparez-vous bien, restez vous-même, et utilisez ces conseils pour tirer le maximum de votre expérience de job-dating. Bonne chance!
Pour la toute première fois, un événement d’emploi innovant se tiendra sous l’organisation du groupe CRIT et des Albatros de Brest, offrant une journée immersive et gratuite aussi bien pour les candidats que pour les entreprises. Ce job-dating, prévu pour le jeudi 14 novembre 2024 au Rïnkla Stadium, promet de révolutionner le processus de recrutement.
En accueillant les participants dans un cadre informel, loin des conventions traditionnelles, cet événement vise à casser les codes du recrutement classique. La matinée sera l’occasion pour les candidats et entreprises de se rencontrer de manière conviviale, avec une visite des coulisses de la patinoire et l’accès exclusif à l’entraînement des Albatros.
L’après-midi sera consacré au job-dating, inversant les rôles habituels : ce sont les entreprises qui se présenteront aux candidats. Cette approche audacieuse vise à éliminer les appréhensions des candidats en leur permettant de mieux connaître les entreprises et les postes offerts avant tout contact direct. Une fois inscrits, les candidats recevront un pack d’accueil lors de l’événement.
Cette initiative promet de redéfinir les standards du recrutement, encourageant une interaction plus fluide et naturelle entre toutes les parties. Les intéressés peuvent s’inscrire dès maintenant pour participer à cette expérience transformative.
