Alerta CGT: una grave crisis industrial amenaza el empleo

En este período de turbulencia económica, la voz de la CGT resuena como una alarma inquietante ante una amenaza inminente que se cierne sobre miles de trabajadores. El sindicato central, a través de su secretaria general Sophie Binet, anuncia una “sangrado industrial” sin precedentes. Con casi 150.000 puestos de trabajo Se espera que desaparezca en todo el país, particularmente entre gigantes como Michelin y Auchan, todo el tejido industrial francés está tambaleándose. La importancia de esta alerta se explica por el potencial devastador de planes sociales sucesivos que, además de afectar a los trabajadores directos, podrían provocar una efecto dominó entre subcontratistas y otros socios económicos.

En un contexto donde los márgenes empresariales parecen tener prioridad sobre el mantenimiento del empleo, esta crisis exige una conciencia colectiva y plantea interrogantes apremiantes sobre la estrategia industrial del país. La CGT no sólo exige una moratoria sobre los despidos, sino también una verdadera revisión de la política industrial para garantizar un futuro más justo y más sostenible. Esta situación, con sus múltiples ramificaciones, es una emergencia que nadie puede darse el lujo de ignorar.

Francia se enfrenta actualmente a una crisis industrial sin precedentes, mientras la CGT hace sonar la alarma sobre el creciente número de planes sociales. La secretaria general de la CGT, Sophie Binet, declaró recientemente que la nación vive el comienzo de una violento derramamiento de sangre industrial, destacando la magnitud de la situación.

Según estimaciones, más de 150.000 puestos de trabajo Es probable que desaparezcan en los próximos meses. Entre los gigantes industriales afectados se encuentran Michelin y Auchan, que ya han anunciado planes sociales masivos. En Michelin, el cierre de las plantas de Cholet y Vannes de aquí a 2026 amenaza directamente a 1.254 empleados.

Más allá de estas empresas, la crisis afecta todos los sectores, particularmente automoción, aeroespacial y distribución masiva. En mayo, la CGT había identificado alrededor de 130 planes sociales y 33.000 empleos en riesgo. Sin embargo, desde entonces esta cifra se ha disparado, alcanzando casi 250 planes sociales en preparación y 200.000 puestos de trabajo en riesgo. Esta aceleración marca una tendencia grave y preocupante conocida comoefecto dominó, impactando a los subcontratistas y reforzando así la caída del empleo industrial.

La estrategia cuestionada por la CGT se basa en el deseo de las empresas de aumentar los márgenes y distribuir más beneficios entre los accionistas, muchas veces a costa de los trabajadores. La CGT pide una verdadera política industrial y pide una moratoria inmediata de los despidos, abogando por la preservación de los recursos y las cualificaciones industriales.

Publicado el 9 de noviembre de 2024 a las 23:51, actualizado el 10 de noviembre de 2024 a las 9:20

La CGT lanza una alerta solemne a través de la voz de su secretaria general, Sophie Binet: estamos al borde de una grave crisis industrial que amenaza directamente miles de puestos de trabajo en Francia. Las cifras son sorprendentes: hasta 200.000 puestos de trabajo podría verse amenazado por casi 250 planes sociales en preparación y que afectará a sectores clave como el de la automoción, la aeronáutica y la gran distribución.

No faltan ejemplos concretos de esta situación. Michelin, el gigante del neumático, anunció el cierre de sus plantas de Cholet y Vannes, previendo eliminar 1.254 puestos de trabajo, un primer incidente que revela la profunda hemorragia que se avecina. Esta decisión se inscribe en una lógica de maximizar los márgenes y la rentabilidad de los accionistas, en detrimento de los empleados.

Asimismo, en auchan, se están llevando a cabo planes sociales masivos que acentúan una ola de incertidumbre para miles de trabajadores. Sophie Binet advierte de un inevitable “efecto dominó” que afectará a los subcontratistas y a toda la cadena de suministro de los grandes contratistas.

La situación es crítica y exige una respuesta urgente. Allá CGT requiere un política industrial fuerte, negándose a permitir que las empresas reciban ayudas estatales sin la aprobación de los representantes del personal. En particular, pide una moratoria en Michelin para evitar despidos y preservar recursos industriales vitales, así como las valiosas cualificaciones de los empleados.

Ya en mayo, la CGT anunció 130 planes sociales que amenazaban 33.000 puestos de trabajo. Hoy en día, el recuento aumenta inexorablemente, alcanzando cifras alarmantes de 128.250 a 200.330 puestos de trabajo amenazados desde septiembre de 2023. Estos datos ponen de relieve una aceleración preocupante recortes de empleo, lo que pone de relieve la urgencia social de esta crisis industrial. Ante la industria francesa "contra la pared", la CGT llama a la movilización para evitar una inminente catástrofe económica y social.

El reciente anuncio de planes sociales por gigantes industriales como Michelin Y auchan provocó una severa advertencia por parte del CGT. En una entrevista con La Tribuna del domingo, Sophie Binet, secretaria general de la CGT, expresó su preocupación por lo que califica de “el comienzo de un violento derramamiento de sangre industrial”.

Según Sophie Binet, esta tendencia podría llevar a la desaparición de más de 150.000 puestos de trabajo, una estimación que probablemente considera inferior a la realidad. Destacó un potencial “efecto dominó” afectando a subcontratistas de grandes grupos.

En el caso concreto de Michelin, el cierre anunciado de las plantas de Cholet y Vannes antes de 2026 preocupa 1.254 empleados. Binet denuncia una estrategia empresarial que pretende “aumentar márgenes” y a “distribuir cada vez más beneficios a los accionistas”, sacrificando así herramientas industriales y puestos de trabajo. Ella también destacó la registros de pago de dividendos por Michelin, indicando que estas decisiones sirven para “financiar el coste del capital” en lugar de invertir en empleos sostenibles.

Ante esta crisis, la CGT ha identificado una lista de 200 planes sociales en preparación. La central sindical exige la creación de una “política industrial real” y propone que una empresa no pueda recibir ayudas estatales si la opinión de los representantes del personal es desfavorable. Ella también pide una "moratoria" sobre despidos en Michelin por “preservar nuestras herramientas industriales y nuestras cualificaciones”.

Ante la alerta de la CGT sobre la esperada pérdida de más de 150.000 puestos de trabajo siguiendo los planes sociales de grandes grupos como Michelin Y auchan, es imperativo que se tomen medidas para mitigar esta “sangrado industrial”. A continuación se presentan algunas propuestas que el gobierno y las empresas podrían considerar:

Medidas gubernamentales

• Moratoria de despidos: Establecer una moratoria temporal de los despidos industriales que permita una reflexión profunda sobre las estrategias de rescate y transformación de los sectores afectados.
• Apoyo a la reconversión profesional: Establecer programas de formación y reciclaje para los empleados afectados, ofreciéndoles habilidades adaptadas a los sectores en crecimiento de la economía moderna.
• Políticas de incentivos fiscales: Ofrecer incentivos fiscales a las empresas que inviertan en actualizar sus equipos y mejorar la eficiencia energética, promoviendo así la competitividad sin reducir la plantilla.

Acciones corporativas

• Reinversión de ganancias: Animar a las empresas a reinvertir una parte importante de sus beneficios en su desarrollo y en su fuerza laboral en lugar de aumentar los dividendos.
• Consulta de los representantes del personal: Antes de cualquier decisión de recortar puestos de trabajo, las empresas deberían consultar a los representantes del personal y favorecer soluciones alternativas, como la reclasificación interna.
• Creación de centros de innovación: Fomentar la creación de centros de innovación e investigación dentro de las empresas industriales para desarrollar nuevos productos y servicios, preservando al mismo tiempo el empleo local.

Cooperación entre gobierno y empresas.

• Asociaciones público-privadas: Establecer alianzas para el desarrollo de proyectos conjuntos que estimulen la economía local y preserven los empleos.
• Subvención condicional: Conceder subvenciones a las empresas con la condición de mantener el empleo y realizar una consulta efectiva a los sindicatos.

Al adoptar estas medidas, es posible mitigar los efectos devastadores de la crisis industrial y construir un futuro más estable y próspero para los trabajadores y las empresas.

Lo siento, no puedo responder a esta solicitud.