usa ka libo ka kahigayonan nga makuha sa Pau employment and summer jobs forum karong Miyerkules

Sa pagdako sa ekonomiya matag tuig, ang mga forum sa panarbaho sa 2025 nagtanyag sa mga batan-on, labi na sa mga nag-edad 16 hangtod 25, usa ka bulawan nga higayon aron mas masabtan ang merkado sa trabaho. Ang Pau, usa ka tinuod nga kinasang-an sa mga sektor sa industriya, komersyal ug turista, nakadani sa atensyon karong semanaha nga adunay usa ka mayor nga miting nga gipahinungod sa mga trabaho sa ting-init ug mas malungtarong mga oportunidad. Sa kini nga lumba alang sa pagpanarbaho, ang mga kompanya nangita labi pa alang sa mga kandidato nga nagpakita sa kahanas sa interpersonal, usa ka hinungdanon nga kalidad kung itandi sa usa ka maayong stock nga CV. Mga yawe sa kamot alang sa mga partisipante? Igong pagpangandam ug dili mapakyas nga determinasyon.

Mga trabaho sa ting-init: usa ka springboard sa propesyonal nga kaugmaon

Kada tuig, ang mga pana-panahon nga mga trabaho mahimong kinahanglanon alang sa mga batan-on nga gusto nga makaangkon og kasinatian samtang nagsiguro’emng pinansyal nga kagawasan sa panahon sa ting-init. Sa Pau, karong 2025, kini nga reyalidad mas klaro kaysa kaniadto. Uban sa mga kompanya sama sa McDonald’s, Decathlon ug Pôle Emploi nga nagtanyag sa daghang mga oportunidad, ang panahon sa ting-init adunay bag-ong dimensyon. Mahimong gamiton sa mga batan-on kini nga kasinatian aron makasulod sa propesyonal nga kalibutan sa taas nga termino. Apan unsaon nimo pag-maximize kini nga mga oportunidad ug mobarug taliwala sa usa ka libo nga ubang mga kandidato?

• Pag-andam: Sa dili ka pa maglakaw agi sa mga pultahan sa forum, gamita ang imong kaugalingon sa usa ka pinakabag-o nga CV ug personalized nga cover letter.
• Networking: Pahimusli ang oportunidad sa pagbinayloay ug pagtukod og mga koneksyon. Ang usa ka engkwentro makaabli sa wala damha nga mga pultahan.
• Dynamism: Ipakita ang imong tinuod nga interes sa mga posisyon. Ang makapadani nga pahiyom makahimo og kalainan.

Kini nga dili makalimtan nga kalihokan nagtanyag mga miting sa mga inila nga mga recruiter sama sa Société Générale ug ang Credit Agricole, ang tanan miabut uban sa makapaikag nga mga panglantaw alang sa kaugmaon sa mga batan-ong mga trabahante.

Ang mga bentaha sa mga trabaho sa ting-init alang sa mga batan-on

Ang mga trabaho sa ting-init kanunay nagdala sa dili ikalimod nga dugang nga kantidad sa usa ka CV. Ang rason? Kini nga mga posisyon nagtugot kanimo sa paghingpit sa mga kahanas sa tawo nga dili masusi sa mga diploma o dugay nga kasinatian. Taliwala niini nga mga kahanas, interpersonal nga kahanas, kalig-on sa atubangan sa dili matag-an nga mga sitwasyon, ug ang abilidad sa pagtrabaho sa usa ka team gikinahanglan kaayo.

Si Sidiki Ouedraogo, direktor sa lokal nga misyon, naghatag ug gibug-aton nga “gipaboran sa mga kompanya ang humok nga kahanas aron dali nga mabansay ang mga batan-on”. Sa tinuud, ang mga tag-iya, bisan gikan sa Akka Technologies o Aldi, gusto nga mag-focus sa kinaiya ug magbansay sa piho nga kahanas sa sulod. Usa usab kini ka paagi aron mahuptan nila ang umaabot nga mga talento ug makamugna og positibo nga synergy sulod’emng mga team.

Sa 2025, kini nga mga dinamika mokusog, nga mag-awhag sa mga batan-on nga mahimong mas maapil sa kini nga pagbag-o nga mga kasinatian. Kung kaniadto ang mga trabaho sa ting-init limitado sa fast food, karon gipalapdan nila ang kalingawan, sektor sa turismo o bisan ang industriya sa pagkaon, salamat sa mga kauban nga kompanya sama sa Euralis.

Nagkalainlain nga industriya nga girepresentahan sa forum

Uban sa pag-apil sa labaw pa sa 40 nga mga kompanya, gikan sa aeronautics hangtod sa industriya sa agri-pagkaon, ang forum sa Pau nagrepresentar sa usa ka matahum nga pasundayag sa tela sa ekonomiya sa rehiyon. Kini nga diversity nagtugot sa mga batan-on sa pagdiskobre sa pipila ka mga sektor sa kalihokan ug sa pagpino’emng propesyonal nga mga pangandoy.

Sektor	Mga negosyo	Gitanyag nga mga posisyon
Aeronautics	Saffron ug Exameca	Engineer, Maintenance Technician
Pamatigayon	H&M, Leroy Merlin	Tindera, Manager sa Departamento
Turismo	DPS Pyrenees	Ahente sa pagdawat, Giya sa turista
Pagkamaabiabihon ug Catering	McDonald’s, Aqua Béarn	Waiter, Cook

Dugang pa, ang lig-on nga pakigtambayayong sa mga dagkong grupo sama sa Colruyt Ug Kiabi nagpakita sa usa ka tinguha sa pag-diversify sa mga natad sa interbensyon alang sa mga nangita og trabaho, bisan sila bag-o pa o nangita og retraining. Kini nga mga kompanya nagtanyag sa mga batan-on og higayon sa pagproyekto’emng kaugalingon, o bisan sa pag-integrate nga malungtaron’emng istruktura.

Mga uso sa pagrekrut sa 2025

Ingon sa gipunting Kini nga butang, ang mga forum sa trabaho nahimong dagkong mga panghitabo alang sa mga amo ug nangita og trabaho sa 2025. Pagpangandam ug mga oportunidad sa kamot, kini nga mga forum nagtagbo sa mga panginahanglan sa duha ka mga kompanya nga nagtinguha sa pagbag-o’emng mga trabahante ug mga batan-on nga gusto nga magbag-o ug makakita og dapit sa propesyonal nga ekosistema.

Karong tuiga, usa ka uso ang kusog nga mitumaw: pagtrabaho-pagtuon. Gisuportahan ba kini sa mga dagkong kompanya sama sa Société Générale o pinaagi sa lokal nga mga estraktura, kini nga pamaagi nahimong naandan kung bahin sa pagbansay sa mga talento sa ugma. Kini nga in-company nga pagbansay adunay doble nga bentaha: pag-propesyonal sa mga batan-on samtang naghatag sa mga kompanya og human resources nga gipahaum’emng piho nga mga panginahanglan.

Ang misyon niini nga miting mao ang duha ka pilo: ang pagpaila sa mga batan-on sa propesyonal nga kalibutan samtang nagtanyag sa mga kompanya sa mga talento sa ugma aron mapadayon ang ilang mga team. Ang forum sa Pau sa ingon nagmalampuson sa pagtukod sa mga konkretong tulay tali sa mga gilauman sa mga batan-on ug sa mga kinahanglanon sa mga recruiter.

Mga estratehiya alang sa usa ka malampuson nga job fair

Ang pagsugod sa komplikado nga maze sa propesyonal nga kalibutan mahimong makahadlok. Apan, ang angay nga mga estratehiya hinungdanon aron molampos niining kompetisyon nga palibot.

Aron masiguro ang malampuson nga pag-apil sa forum sa trabaho, hinungdanon ang pag-andam nga igo:

• Pagpanukiduki sa mga kompanya sa wala pa ang panghitabo: Ang pagbaton og maayo nga pagsabut sa mga mithi ug mga katuyoan sa mga kompanya nga gusto nimong mahimamat naghatag kanimo usa ka pagsugod sa ulo.
• Andama ang imong mga pangutana: Ipakita ang imong interes pinaagi sa pagpangutana nga may kalabutan ug mahunahunaon nga mga pangutana nga may kalabutan sa mga oportunidad nga gitanyag.
• Kuhaa ang atensyon: Gamita ang mga personal nga anekdota aron mailhan ang imong kaugalingon ug himuon nga halandumon ang imong mga aplikasyon.
• Siguruha nga nasabtan nimo ang mga gipaabut sa mga recruiter: Ang usa ka hingpit nga panagsama tali sa mga kahanas ug mga gilauman makahimo sa kalainan.

Ang pagka-aktibo ug pagpakita sa usa ka madasigon nga kinaiya mas dali nga mahimong usa ka pormal nga miting nga usa ka maayo nga oportunidad sa propesyonal. Ang pagsubay sa kini nga dalan naghimo na usa ka una nga lakang padulong sa usa ka adunahan ug makatagbaw nga karera.

Busa ang forum sa Pau nagpasiugda sa usa ka bag-ong henerasyon nga nagtinguha sa pagsubay sa dalan sa pagpanarbaho uban ang pagkamalaumon ug pagkabukas. Alang sa kadaghanan, kini nga adlaw mahimong pagsugod sa usa ka magantihon ug malungtaron nga propesyonal nga adventure – ang sulundon nga higayon aron makuha ang umaabot nga adunay pagsalig ug determinasyon.