Ang Social Security, usa ka mahinungdanong haligi sa atong sistema sa pagpanalipod sa katilingban, nagsugod sa usa ka ambisyoso nga bag-ong kampanya sa pagrekrut nga gitumong sa pagpuno sa 130 ka mga posisyon sa Hauts-de-France. Kini nga inisyatiba kabahin’emng nagpadayon nga misyon sa pagbag-o ug pagpalig-on’emng mga grupo aron mas matubag ang mga panginahanglan sa mga lungsuranon. Hibal-i kung giunsa kini nga nanguna nga organisasyon nagtinguha nga madani ang labing kaayo nga talento nga adunay usa ka talagsaon ug adunay epekto nga proposisyon sa kantidad.
Daghang mga oportunidad nga makuha sa Hauts-de-France
Ang rehiyon sa Hauts-de-France, dato sa diversity ug ekonomikanhong dinamika, nagrepresentar sa usa ka yuta sa mga oportunidad alang sa mga batan-on nga gradwado ug eksperyensiyadong mga propesyonal. Pinaagi sa paglansad niini nga kampanya sa pagrekrut, ang Social Security nagpasiugda sa 130 ka mga bakante, nga naglangkob sa usa ka halapad nga mga propesyon ug kahanas. Taliwala sa mga tanyag nga punoan, nakit-an namon ang mga posisyon saKatabang sa Social Service sa Valenciennes, mga gimbuhaton sa administratibo, mga posisyon sa accounting, ug daghan pa.
Nganong moapil sa Social Security?
Ang pagtrabaho alang sa Social Security nagpasabot sa pag-apil sa a proyekto sa kompanya nga nagtumong sa paggarantiya sa kahimsog, pagretiro, ug seguridad sa ekonomiya sa milyon-milyon nga mga Pranses. Kini usab ang oportunidad nga magtrabaho sa usa ka lig-on ug maamumahon nga palibot, diin gidasig ang personal ug propesyonal nga pag-uswag. Ang mga empleyado nakabenepisyo gikan sa usa ka madanihon nga pakete sa suweldo, padayon nga pagbansay, ug lainlaing mga oportunidad sa karera nga nagtanyag daghang kalig-on ug tinuod. propesyonal nga kalampusan.
Usa ka estratehiya sa pagrekrut nga gitumong sa pagkamadanihon
Aron makuha ang interes sa talento, nahibal-an sa Social Security nga gikinahanglan ang labaw pa sa mga tanyag sa trabaho. Gipalambo nila ang usa ka tatak sa amo lig-on ug tin-aw, kaylap nga gipakaylap pinaagi sa angay nga mga agianan sa komunikasyon. Dugang pa sa tradisyonal nga mga pahibalo sa pagrekrut, ang Social Security naggamit sa mga aplikasyon sama sa Koann alang sa pagpares sa talento, sa ingon nagtugot sa usa ka mas maayo nga pagpares tali sa mga kahanas sa mga kandidato ug sa mga kinahanglanon sa anaa nga mga posisyon.
Pagsabut sa mga gilauman sa talento
Aron madani ang mga batan-ong talento, hinungdanon nga masabtan ang ilang mga pangandoy ug mga motibasyon. Ang mga internal nga survey ug feedback sa kandidato nagpaposible sa paghimo og usa ka tanyag nga trabaho subay sa mga gilauman sa mga bag-ong henerasyon. Naglakip kini dili lamang sa tin-aw nga mga prospect sa karera apan usab mga inisyatibo nga nagpasiugda sa balanse sa trabaho / kinabuhi.
Paghatag usa ka talagsaon nga kasinatian sa kandidato
Ang kasinatian sa kandidato nagsugod sa unang pakig-uban sa organisasyon. Ang Social Security naghimo og usa ka espesyal nga paningkamot aron masiguro nga ang matag yugto sa proseso sa pagrekrut likido, transparent ug madanihon. Gikan sa tambag kung giunsa ang pag-andam alang sa interbyu, hangtod sa regular nga pag-monitor sa kahimtang sa aplikasyon, ang matag detalye hinungdanon aron madani ang labing kaayo nga talento.
Usa ka sosyal nga proyekto nga makatarunganon
Ang pag-apil sa Social Security nagpasabut sa paghimo og kontribusyon sa usa ka bilding nga nakatampo sa kinatibuk-ang kaayohan. Bag-o ka man o eksperyensiyado, ang matag bukas nga posisyon nakatampo niining halangdon nga misyon sa serbisyo publiko. Pinaagi sa pagtrabaho alang sa Social Security, dili lamang nimo gipalig-on ang imong propesyonal nga karera, nag-amot ka usab sa usa ka proyekto sa katilingban sa timbangan.
Unsaon pag-apply
Alang niadtong gusto nga moapil niini nga adventure, ang proseso kay simple ug accessible. Ang mga kandidato mahimong mokonsulta sa mga tanyag nga anaa sa site lasecurecrute.fr, diin makit-an nila ang detalyado nga kasayuran sa matag posisyon ug ang mga kondisyon nga gikinahanglan aron magamit. Magamit usab ang mga kapilian alang sa kusog nga aplikasyon alang sa mga gusto nga isumite ang ilang profile nga wala maghulat alang sa usa ka piho nga posisyon.
