Sa kahayag sa usa ka bag-o nga survey, kini daw nga teleworking nahimong usa ka importante nga elemento sa French propesyonal nga panapton. Dul-an sa 50% sa mga trabahante seryoso nga naghunahuna sa pagbiya’emng trabaho kung ang teleworking mawagtang. Kini nga uso nagpasiugda sa usa ka lawom nga pagbag-o sa mga mentalidad sa empleyado ug mga gilauman bahin sa balanse sa trabaho-kinabuhi. Niini nga artikulo, among gisuhid ang mga motibo sa likod niini nga tinguha sa pag-resign, ang potensyal nga epekto sa merkado sa trabaho, ug ang tubag gikan sa mga amo.
Ang nagkadako nga importansya sa teleworking
Sukad sa pagtungha sa Covid-19 pandemic, ang telework gikan sa usa ka temporaryo nga solusyon ngadto sa usa ka permanente nga kinahanglanon alang sa daghang mga empleyado sa Pransya. Kini nga pamaagi sa pagtrabaho nagbag-o dili lamang sa mga workspace, apan usab ang paagi sa pagtan-aw sa mga trabahante’emng adlaw-adlaw nga misyon. Karon, 46% sa mga trabahante nag-ingon nga ilang ikonsiderar pag-usab ang ilang trabaho kung mawala ang teleworking.
Usa ka isyu sa kalidad sa kinabuhi
Alang sa daghang mga empleyado, ang pagkawala sa teleworking nagpasabut sa pagbalik sa makakapoy nga adlaw-adlaw nga pagbiyahe, dili kaayo kadali sa pag-atiman sa mga bata o sa balay, ug pagkawala sa awtonomiya nga nakuha. Nagtanyag ang teleworking og oportunidad sa pag-organisar sa imong adlaw sumala sa imong personal nga mga panginahanglan ug pagpakunhod sa tensiyon nga nalambigit sa tradisyonal nga palibot sa trabaho. Kini nga kagawasan karon nakita nga usa ka nakuha nga katungod kay sa yano nga ganansya.
Castanet-Tolosan: ang sektor sa rugby nagpadako sa panarbaho
Ang kalibutan sa rugby sa Castanet-Tolosan nag-imbento pag-usab sa iyang kaugalingon, gamit ang rugby ball isip usa ka pasangil sa pag-inject sa tinuod nga dinamika ngadto sa lokal nga merkado sa trabaho. Dili lang kini usa ka dula, apan usa…
Ang New Caledonia nag-agi sa usa ka komplikado nga panahon diin ang merkado sa trabaho nag-agi sa paspas nga pagbag-o. Uban sa kapin sa 11,000 ka pagkawala sa trabaho sa miaging tuig, usa ka mahinungdanong gidaghanon sa mga nangita og…
Mga trabaho nga nakabase sa balay: gipatin-aw ang pagtutok sa gobyerno sa mga kredito sa buhis
Kada tuig, ang buhis nga kredito alang sa panarbaho sa balay nagpatunghag hinungdanon nga mga pangutana sa France, nga makapadasig sa mga diskusyon tali sa mga awtoridad, amo, ug mga benepisyaryo. Samtang nagsingabot ang 2025, kini nga laraw nagpatunghag bag-ong…
Ang mga sektor nga labing apektado
Kung ang tanan nga mga trabahante daw apektado sa kini nga isyu, ang pipila nga mga kategorya sama sa mga ehekutibo ug mga batan-ong trabahante labi nga nabalaka. Kapin sa katunga sa mga batan-on nga nag-edad 18 hangtod 24 nag-ingon nga andam sila mobiya’emng trabaho kung mawala ang teleworking. Ingon usab, usa sa duha nga mga ehekutibo nag-isip sa teleworking nga hinungdanon ug dili ma-negotiable.
Ang mga negosyo nag-atubang sa usa ka problema
Ang mga amo,’emng bahin, nag-atubang ug problema. Sa usa ka bahin, kinahanglan nilang atubangon ang mga gusto’emng mga empleyado alang sa teleworking. Sa laing bahin, ang mga kompanya sama sa Amazon o Ubisoft nagsugod na sa partial o kompleto nga pagbalik sa opisina, nga naghagit sa mga internal nga protesta ug bisan mga welga. Kini nga pagbatok sa teleworking mahimong susama sa usa ka talent drain alang sa daghang mga kompanya.
Sa Istres, ang pula nga laso giputol aron inagurahan ang usa ka labi ka bag-o nga inisyatibo: usa ka kalihokan sa pakig-date sa trabaho nga nagtumong sa paghiusa sa mga batan-on nga nangita mga propesyonal nga oportunidad ug mga kompanya…
Pagsusi sa kasingkasing sa Louviers, Val-de-Reuil, ug Pont-de-l’Arche nga rehiyon, diin tali sa Hunyo 9 ug 15, 2025, daghang mga propesyonal nga oportunidad ang naghulat sa mga modawat kanila. Kung nangita ka usa ka una nga kasinatian, usa ka bag-ong…
Sa Chaunois, ang mga hagit sa paglihok naglangkob sa usa ka dakong babag sa pag-access sa trabaho
Sa rehiyon sa Chaunois, ang paglihok nagrepresentar sa usa ka mahinungdanong babag alang niadtong nangita og trabaho. Daghan ug lainlain ang mga hagit: kulang nga imprastraktura, kakulang sa epektibo nga solusyon sa transportasyon sa publiko, ug kakulang sa malungtaron nga…
Ang balanse tali sa gilay-on ug nawong-sa-nawong
Samtang ang uban nagpasiugda sa hingpit nga pagbalik sa opisina, girekomenda sa mga eksperto ang pagpadayon sa balanse tali sa personal ug layo nga trabaho aron respetuhon ang kaayohan sa mga empleyado. Sumala kang Claudia Senik, propesor sa Paris School of Economics, kini nga balanse mahimong mapamatud-an nga mapuslanon alang sa mga amo ug empleyado. Ang nagkadaghang mga empleyado sa tibuok kalibutan naghunahuna na sa pagbag-o sa mga trabaho kung ang usa ka hingpit nga pagbalik sa nawong sa nawong nga trabaho gipahamtang kanila.
Usa ka pagtan-aw sa umaabot
Samtang ang teleworking nagpadayon sa pagkupot sa propesyonal nga kalibutan, kini nahimong hinungdanon alang sa mga kompanya nga hatagan pagtagad ang mga gusto ug gipangayo’emng mga empleyado. Ang pagbaliwala niini nga mga gilauman dili lamang mosangpot sa pagtaas sa mga resignation, apan makaapekto usab sa pagka-produktibo ug moral sa sulod’emng mga team.
Sa Garges-lès-Gonesse, ang Créative nagpalapad ug nagpalig-on sa tanyag nga trabaho niini
Sa amihanan-sidlakang Paris, ang lungsod sa Garges-lès-Gonesse anam-anam nga nahimong modelo sa sosyal ug ekonomikanhong kabag-ohan salamat sa kalamboan nga gi-orkestra sa asosasyon sa Créative. Nag-atubang sa kontemporaryong mga hagit sa merkado sa pamuo, kini nga inisyatibo nagpahimutang sa kaugalingon…
Ang merkado sa trabaho alang sa mga gradwado sa humanities ug social sciences (SHS) sagad giisip nga higpit ug dili maayo nga sweldo. Nag-atubang sa usa ka kanunay nga pagbag-o sa kalibutan sa trabaho, kini nga mga batan-ong gradwado usahay…
