Gipadako ni Hélène Bibal ang merkado sa trabaho

https://www.youtube.com/watch?v=3uomAVwAN3E

Si Hélène Bibal, independente nga recruiter ug kanhi direktor sa Pays Ségali Tourist Office, nagbutang sa iyang kaugalingon isip usa ka innovative ug impluwensyal nga numero sa recruitment sector sa Aveyron. Uban sa usa ka pamaagi nga naka-focus sa kaayohan sa trabaho ug usa ka detalyado nga pagsabut sa lokal nga mga panginahanglanon, nagtanyag kini usa ka gipahaum nga serbisyo sa mga kompanya ug mga kandidato. Aktibo nga miyembro sa nasudnong network sa Merkado sa Trabaho, kini naggamit sa usa ka plataporma nga nagtugot niini sa pag-access sa usa ka halapad nga pool sa talento. Ang iyang kasinatian ug espesipikong kahanas sa sektor sa turismo naghimo kaniya nga usa ka gipangita nga consultant nga nagtumong sa pagpauswag sa lokal nga merkado sa trabaho.

Propesyonal nga transisyon ni Hélène Bibal

Pagkahuman sa unom ka tuig sa pagdumala sa Pays Ségali Tourist Office, nakahukom si Hélène Bibal nga i-redirect ang iyang karera aron mapalambo pa ang iyang kaugalingon. Ang iyang dose ka tuig nga dato nga kasinatian sa sektor sa turismo nagpadulong sa usa ka makapaikag nga karera isip usa ka independente nga recruiter, diin magamit niya pag-usab ug ipaambit ang iyang mga kahanas sa lahi nga kahimtang.

Ang iyang pamaagi dili lamang usa ka pagbag-o kondili usa ka natural nga extension. Uban sa iyang katabang nga sertipiko sa pagdumala sa tawhanon ug komersyal nga kahinguhaan, nga gidugangan sa usa ka master’s degree sa turismo, si Hélène nasangkapan pag-ayo aron magtanyag mga exotic ug epektibo nga serbisyo sa pagrekrut. Ang iyang pagbansay isip usa ka art therapist ug positibo nga sikolohiya nagpasiugda sa iyang pasalig sa kaayohan sa mga indibidwal sa propesyonal nga palibot.

Usa ka bag-o ug gipahiangay nga pamaagi

Usa sa mga aspeto nga nagpalahi kang Hélène Bibal mao ang iyang flexible ug personalized nga pamaagi sa recruitment. Dili lang kini nagsibya sa mga tanyag nga trabaho; apil siya sa matag lakang sa proseso, hangtod sa personal nga pakighimamat sa mga kompanya aron mas masabtan ang ilang kultura ug mga gilauman.

Salamat sa iyang pagkamiyembro sa nasudnong Mercato de l’Emploi network, si Hélène adunay access sa usa ka mahinungdanong base sa mga kwalipikadong kandidato. Kini nagtugot niini sa pagtubag sa madali ngadto sa mga panginahanglan sa mga kompanya, ug sa paghalad sa usa ka pool sa maampingong pinili nga mga talento. Nagtanyag kini sa mga kompanya sa usa ka kompleto nga mga serbisyo, gikan sa yano nga pag-apod-apod sa mga tanyag hangtod sa personal nga suporta sa pagpili sa mga kandidato.

Pasalig sa lokal nga kalamboan

Si Hélène Bibal usab nagbarug alang sa iyang pasalig sa lokal nga kalamboan sa ekonomiya. Ingon usa ka independente nga recruiter sa Rieupeyroux, siya nagpunting sa lokal nga pagrekrut, labi na sa mga departamento sa Aveyron ug Tarn. Pinaagi sa pagtrabaho sa suod nga kolaborasyon sa mga lokal nga negosyo, nakatampo kini sa dinamikong ekonomiya sa kini nga mga rehiyon.

Ang iyang lawom nga kahibalo sa sektor sa turismo usa ka bililhon nga kabtangan alang sa mga opisina sa turista ug serbisyo sibil, nga nakabenepisyo gikan sa iyang piho nga kahanas. Pinaagi sa pagsagop sa usa ka pamaagi nga naka-focus sa kahanas ug kaayohan sa trabahoan, naghatag kini ug talagsaon nga dugang nga kantidad alang sa mga amo ug mga kandidato.

Ang network sa Mercato de l’Emploi: usa ka estratehikong asset

Mahimong kauban sa Mercato de l’Emploi network naghatag ug dakong bentaha kang Hélène Bibal. Kini nga panagtambayayong dili lamang nagtanyag og access sa usa ka halapad nga librarya sa CV apan usab mga lista sa mga kompanya nga nangita og bag-ong talento. Isip unang nasudnong network sa France sa natad sa recruitment, ang Mercato de l’Emploi nagsuporta sa mga miyembro niini pinaagi sa mga partner nga plataporma, nga naghimo sa proseso sa pagrekrut nga mas episyente ug likido.

Salamat sa iyang pag-apil sa kini nga network, si Hélène Bibal nakahimo sa paghatag usa ka paspas nga tubag nga gipahaum sa mga panginahanglanon sa iyang mga kliyente, sa ingon nagkonsolida sa iyang reputasyon isip usa ka takos ug responsive nga consultant sa pagrekrut.