Ang pagsulod sa merkado sa trabaho mahimong magrepresentar sa usa ka dako nga hagit alang sa Generation Z, nga kanunay nag-atubang sa usa ka proseso sa pagrekrut nga ilang nakita nga dili nahiuyon’emng mga kantidad ug gipaabut. Gisusi sa kini nga artikulo ang kasagarang mga sayup nga nahimo sa kini nga henerasyon sa mga interbyu sa trabaho ug nagtanyag mga tip aron malikayan kini. Gikan sa dili angay nga mga gawi sa komunikasyon hangtod sa dili klaro nga mga gipaabut sa suweldo, lakip ang kahinungdanon sa palibot sa trabaho, dungan natong tukion kung giunsa ang pag-optimize’emng propesyonal nga karera.
Ang mga gilauman sa Generation Z bahin sa mga interbyu sa trabaho
didto Henerasyon Z, nga nagdako sa usa ka hyperconnected nga kalibutan, gipaboran ang transparency ug pagkakasaligan. Kini gihubad ngadto sa usa ka tin-aw nga pagpaabut sa komunikasyon sa panahon sa mga interbyu sa trabaho. Kinahanglan nga ipahiangay sa mga recruiter ang ilang mga pamaagi aron matuman kini nga mga gilauman, nga maghatag tukma nga kasayuran bahin sa mga misyon, suweldo ug benepisyo nga may kalabotan sa gitanyag nga posisyon. Ang pagkawala sa kini nga hinungdanon nga kasayuran mahimo’g maghimo usa ka gintang tali sa mga gilauman sa mga batan-on nga kandidato ug sa katinuud sa kompanya.
Ang CIAS sa Périgord Nontronnais nagpalig-on’emng Home Assistance and Support team
https://www.youtube.com/watch?v=E5isc-1BAUY Sa Dordogne, ang CIAS sa Périgord Nontronnais aktibo nga nagrekrut aron mapalig-on ang Serbisyo sa Pagtabang ug Pagsuporta sa Panimalay. Uban sa usa ka flexible ug accessible nga tanyag, bisan kung walay diploma, kini nga inisyatiba nagtumong sa epektibong…
Mahal: ang usa ka ihawan nagsira, nagbutang sa 1,200 ka trabaho sa peligro
https://www.youtube.com/watch?v=IEWMAcH33fo Ang pagsira sa balay sa ihawan sa Blancafort, nga nahimutang sa Cher, naghulga dili lamang sa 120 nga mga posisyon nga direktang nalambigit sa establisemento, apan usab sa tibuuk nga kadena sa suplay ug produksiyon, nga adunay kinatibuk-an nga…
Kasagarang mga sayop sa komunikasyon
Lakip sa dagkong mga kasaypanan, ang dili igo nga paggamit sa mga himan sa komunikasyon, sama sa mga interbyu sa video, mahimong makadaut sa Generation Z. Bisan kon kini nga mga batan-on komportable sa teknolohiya, ang pagkawala sa maampingong pagpangandam alang sa maong mga interbyu mahimong mapamatud-an nga problema. Ang pagsagop sa usa ka propesyonal nga balangkas bisan sa layo ug ang pagsiguro sa usa ka lig-on nga koneksyon mga elemento nga dili angay pasagdan.
Gipadako ni Hélène Bibal ang merkado sa trabaho
https://www.youtube.com/watch?v=3uomAVwAN3E Si Hélène Bibal, independente nga recruiter ug kanhi direktor sa Pays Ségali Tourist Office, nagbutang sa iyang kaugalingon isip usa ka innovative ug impluwensyal nga numero sa recruitment sector sa Aveyron. Uban sa usa ka pamaagi nga naka-focus sa…
https://www.youtube.com/watch?v=na9Jv897zVQ Sa Nobyembre 5, 2024, ang Toulon mag-host sa usa ka dili makalimtan nga kalihokan aron ipasiugda ug ipasiugda ang importansya sa publiko nga trabaho sa Var. Kining kulbahinam nga inisyatiba, sa pakigtambayayong sa nagkalain-laing lokal nga institusyon, nagtumong sa…
Usa ka negatibo nga paagi: usa ka lit-ag nga likayan
Importante alang sa Generation Z nga magpabiling positibo atol sa mga interbyu. Ang pagpakita sa negatibo nga pamatasan o pagsulti nga dili maayo bahin sa kaugalingon dali nga matabonan ang kahanas ug potensyal sa kandidato. Busa, ang mga batan-on kinahanglan nga makakat-on sa pagpasiugda’emng mga kalampusan ug positibo nga mga kasinatian aron sa pagdani sa mga recruiters.
https://www.youtube.com/watch?v=kN1mwhr-ANQ Pagbag-o sa mga kontribusyon sa amo: gisuportahan sa ministro ang reporma Ang maisog nga pahibalo sa Ministro sa Pagtrabaho bahin sa pagrepaso sa mga kontribusyon sa tag-iya nagtumong sa pagpalagsik sa ekonomiya sa Pransya samtang giatubang ang dili managsama…
https://www.youtube.com/watch?v=0JcyUg5o70s Taliwala sa mga kasilinganan sa Hauts de Massane sa Montpellier ug Valsière sa Grabels, usa ka hangin sa paglaum ang mihuros alang sa 21 ka mga tawo nga nakakaplag ug trabaho salamat sa inisyatiba nga “Zero unemployed territory”. Ang…
Sabta ang kamahinungdanon sa atmospera sa pagtrabaho
Ang laing importante nga aspeto alang sa Generation Z mao ang atmospera sa trabaho. Sumala sa mga pagtuon, ang usa ka dili maayo nga atmospera mahimong bakol ug igo na nga makapugong niining mga batan-on sa pagpadayon sa proseso sa pagrekrut. Kinahanglan nga sigurohon sa mga kompanya nga ilang gipasiugda ang ilang kultura sa korporasyon ug ang palibot sa pagtrabaho nga gitanyag aron madani kini nga talento.
https://www.youtube.com/watch?v=qDJtFoTc6ys Ang merkado sa trabaho nagbag-o, naimpluwensyahan sa pagtubo sa mga teknolohiya ug ang pagsaka sa digital platforms. Kini nga panghitabo, bisan og nagdala og mga oportunidad, nagpatungha usab og mga kabalaka tungod kay kini nakatampo sa precariousness sa mga…
https://www.youtube.com/watch?v=pdN8zt7n5N8 Ang kompanya Helpline bag-o lang gipahibalo ang usa ka ambisyoso nga kampanya sa pagrekrut nga nagtumong sa paghiusa sa 50 ka bag-ong mga empleyado sa Marcq-en-Barœul, duol sa Lille, sa katapusan sa 2024. Kini nga mga posisyon kabahin sa…
Nagmalampuson sa pag-interbyu sa Generation Z
Alang sa usa ka recruiter, ang pagsabut ug paglikay sa pipila ka mga sayup sa proseso sa pagrekrut sa Generation Z kinahanglanon. Ang pagsagop sa usa ka tinuod nga tono, paghatag og tin-aw ug tukma nga impormasyon, ug paggamit sa angay nga mga teknolohiya sa komunikasyon mao ang mga yawe sa pagpahigayon sa usa ka interbyu nga makatubag sa mga gilauman niini nga henerasyon.
