تنبيه CGT: أزمة صناعية خطيرة تهدد التوظيف

في هذه الفترة من الاضطراب الاقتصادي، يتردد صدى صوت CGT كإنذار مؤلم في مواجهة تهديد وشيك يحوم حول آلاف العمال. تعلن النقابة المركزية عبر أمينتها العامة صوفي بينيه عن أ « النزيف الصناعي » غير مسبوق. مع تقريبا 150.000 فرصة عمل ومن المتوقع أن تختفي هذه الصناعة في جميع أنحاء البلاد، وخاصة بين الشركات العملاقة مثل ميشلان وأوشان، فإن النسيج الصناعي الفرنسي بأكمله يتعثر. ترجع أهمية هذا التنبيه إلى الإمكانات المدمرة التي يتمتع بها الخطط الاجتماعية متتالية والتي، بالإضافة إلى التأثير على العمال المباشرين، يمكن أن تسبب أ تأثير الدومينو بين المقاولين من الباطن والشركاء الاقتصاديين الآخرين.

وفي سياق حيث يبدو أن هوامش الأعمال لها الأسبقية على الحفاظ على تشغيل العمالة، فإن هذه الأزمة تدعو إلى الوعي الجماعي وتثير أسئلة ملحة حول الاستراتيجية الصناعية للبلاد. لا تطالب CGT فقط بـ الوقف على تسريح العمال، ولكن أيضا إصلاح حقيقي للسياسة الصناعية لضمان مستقبل أكثر عدالة واستدامة. ويشكل هذا الوضع، بتداعياته المتعددة، حالة طارئة لا يمكن لأحد أن يتجاهلها.

وتواجه فرنسا حاليا أ الأزمة الصناعية غير مسبوق، في حين أن CGT تدق ناقوس الخطر بشأن العدد المتزايد من الخطط الاجتماعية. أعلنت الأمينة العامة لـ CGT، صوفي بينيه، مؤخرًا أن البلاد تشهد بداية أزمة إراقة الدماء الصناعية العنيفة، مما يسلط الضوء على حجم الوضع.

وبحسب التقديرات فإن أكثر من 150.000 فرصة عمل ومن المرجح أن تختفي في الأشهر المقبلة. ومن بين الشركات الصناعية العملاقة المتضررة ميشلان وأوشان، اللتان أعلنتا بالفعل عن خطط اجتماعية ضخمة. وفي ميشلان، فإن إغلاق موقعي شوليه وفان بحلول عام 2026 يهدد بشكل مباشر 1254 موظفًا.

وبخلاف هذه الشركات، تؤثر الأزمة جميع القطاعات، وخاصة السيارات والفضاء والتوزيع الشامل. وفي مايو/أيار، حددت CGT حوالي 130 خطة اجتماعية و33 ألف وظيفة معرضة للخطر. ومع ذلك، فقد ارتفع هذا العدد منذ ذلك الحين، حيث وصل إلى ما يقرب من 250 خطة اجتماعية قيد الإعداد و200 ألف وظيفة معرضة للخطر. يمثل هذا التسارع اتجاهًا خطيرًا ومثيرًا للقلق يُعرف باسمتأثير الدومينومما يؤثر على المقاولين من الباطن وبالتالي يعزز الانخفاض في العمالة الصناعية.

وتستند الاستراتيجية التي شككت فيها CGT إلى رغبة الشركات في زيادة الهوامش وتوزيع المزيد من الأرباح على المساهمين، وغالبا على حساب العمال. يدعو CGT إلى أ سياسة صناعية حقيقية ويدعو إلى الوقف الفوري لتسريح العمال، والدعوة إلى الحفاظ على الموارد والمؤهلات الصناعية.

تم النشر في 9 نوفمبر 2024 الساعة 11:51 مساءً، وتم التحديث في 10 نوفمبر 2024 الساعة 9:20 صباحًا.

سي جي تي تطلق تنبيهًا رسميًا عبر صوت أمينتها العامة، صوفي بينيه: نحن على وشك حدوث كارثة أزمة صناعية خطيرة مما يهدد بشكل مباشر آلاف الوظائف في فرنسا. الأرقام مذهلة: ما يصل إلى 200.000 فرصة عمل يمكن أن تكون مهددة من قبل ما يقرب من 250 خطة اجتماعية قيد الإعداد، مما يؤثر على القطاعات الرئيسية مثل السيارات والطيران والتوزيع الشامل.

ولا يوجد نقص في الأمثلة الملموسة على هذا الوضع. ميشلانأعلنت شركة الإطارات العملاقة، عن إغلاق موقعيها في شوليه وفانيس، وتخطط لإلغاء 1254 وظيفة، وهي أول حادثة تكشف عن النزيف العميق القادم. ويعد هذا القرار جزءًا من منطق تعظيم الهوامش والربحية للمساهمين، على حساب الموظفين.

وبالمثل، في أوشانويجري تنفيذ خطط اجتماعية ضخمة، مما يبرز موجة من عدم اليقين لدى آلاف العمال. تحذر صوفي بينيه من « تأثير الدومينو » الذي لا مفر منه، والذي سيضرب المقاولين من الباطن وسلاسل التوريد بأكملها للمقاولين الرئيسيين.

الوضع حرج ويتطلب استجابة عاجلة. هناك سي جي تي يتطلب أ سياسة صناعية قويةورفض السماح للشركات بالحصول على مساعدات الدولة دون موافقة ممثلي الموظفين. وتدعو على وجه الخصوص إلى وقف العمل في شركة ميشلان لتجنب تسريح العمال والحفاظ على الموارد الصناعية الحيوية بالإضافة إلى المؤهلات القيمة للموظفين.

وفي شهر مايو الماضي، أعلنت CGT عن 130 خطة اجتماعية تهدد 33 ألف وظيفة. واليوم، يتزايد العدد بلا هوادة، حيث وصل إلى أرقام مثيرة للقلق من 128250 إلى 200330 وظيفة مهددة منذ سبتمبر 2023. وتسلط هذه البيانات الضوء على تسارع مثير للقلق تخفيض الوظائف، مما يسلط الضوء على الضرورة الاجتماعية لهذه الأزمة الصناعية. وفي مواجهة الصناعة الفرنسية « في مواجهة الجدار »، تدعو CGT إلى التعبئة لمنع وقوع كارثة اقتصادية واجتماعية وشيكة.

الإعلان الأخير عن الخطط الاجتماعية من قبل عمالقة الصناعة مثل ميشلان و أوشان أثار تحذيرًا شديدًا من سي جي تي. في مقابلة مع لا تريبيون الأحدوأعربت صوفي بينيه، الأمينة العامة لـ CGT، عن قلقها بشأن ما وصفته بأنه « بداية إراقة الدماء الصناعية العنيفة ».

ووفقا لصوفي بينيه، فإن هذا الاتجاه يمكن أن يؤدي إلى اختفاء أكثر من 150.000 فرصة عملوهو تقدير ربما تعتبره أقل من الواقع. وسلطت الضوء على الإمكانات « تأثير الدومينو » مما يؤثر على المقاولين من الباطن من مجموعات كبيرة.

وفي حالة ميشلان على وجه التحديد، فإن الإغلاق المعلن لمواقع شوليه وفان قبل عام 2026 يثير مخاوف 1,254 موظف. بينيه يدين استراتيجية الشركة التي تهدف إلى « زيادة الهوامش » وإلى « توزيع المزيد من الأرباح على المساهمين »، وبالتالي التضحية بالأدوات الصناعية والوظائف. كما سلطت الضوء على سجلات دفع الأرباح بحسب ميشلان، مشيرة إلى أن هذه القرارات تعمل على « تمويل تكلفة رأس المال » بدلا من الاستثمار في وظائف مستدامة.

وفي مواجهة هذه الأزمة، حددت CGT قائمة 200 خطة اجتماعية في التحضير. مركز النقابة يطالب بإنشاء أ « السياسة الصناعية الحقيقية » ويقترح أن الشركة لا يمكنها الحصول على مساعدات الدولة إذا كان رأي ممثلي الموظفين غير مناسب. كما أنها تطلب أ « الوقف » بشأن تسريح العمال في ميشلان ل « الحفاظ على أدواتنا الصناعية ومؤهلاتنا ».

في مواجهة التنبيه من CGT بشأن الخسارة المتوقعة لـ أكثر من 150.000 فرصة عمل اتباع الخطط الاجتماعية لمجموعات كبيرة مثل ميشلان و أوشانومن الضروري اتخاذ التدابير اللازمة للتخفيف من هذا « النزيف الصناعي ». فيما يلي بعض المقترحات التي يمكن للحكومة وقطاع الأعمال أخذها بعين الاعتبار:

التدابير الحكومية

• وقف تسريح العمال: إنشاء وقف مؤقت لتسريح العمال من القطاع الصناعي للسماح بالتفكير المتعمق في استراتيجيات الإنقاذ والتحول للقطاعات المتضررة.
• دعم إعادة التدريب المهني: إنشاء برامج تدريب وإعادة تدريب للموظفين المتأثرين، وتزويدهم بمهارات تتكيف مع القطاعات المتنامية في الاقتصاد الحديث.
• سياسات الحوافز الضريبية: تقديم حوافز ضريبية للشركات التي تستثمر في تحديث معداتها وتحسين كفاءة الطاقة، وبالتالي تعزيز القدرة التنافسية من دون خفض عدد العاملين.

إجراءات الشركات

• إعادة استثمار الأرباح: تشجيع الشركات على إعادة استثمار جزء كبير من أرباحها في تطويرها وقوتها العاملة بدلاً من زيادة الأرباح.
• التشاور مع ممثلي الموظفين: وقبل اتخاذ أي قرار بخفض الوظائف، يتعين على الشركات استشارة ممثلي الموظفين وتفضيل الحلول البديلة مثل إعادة التصنيف الداخلي.
• إنشاء مراكز الابتكار: تشجيع إنشاء مراكز الابتكار والبحث داخل الشركات الصناعية لتطوير منتجات وخدمات جديدة، مع الحفاظ على العمالة المحلية.

التعاون بين الحكومة وقطاع الأعمال

• الشراكة بين القطاعين العام والخاص: إقامة شراكات لتطوير المشاريع المشتركة التي تحفز الاقتصاد المحلي وتحافظ على فرص العمل.
• المنحة المشروطة: منح الدعم للشركات بشرط الحفاظ على فرص العمل والتشاور الفعال مع النقابات.

ومن خلال اعتماد هذه التدابير، من الممكن التخفيف من الآثار المدمرة للأزمة الصناعية وبناء مستقبل أكثر استقرارا وازدهارا للعمال والشركات.

أنا آسف، لا أستطيع الرد على هذا الطلب.