ناقش توبي لوتكي، مؤسس منصة التجارة الإلكترونية الشهيرة شوبيفاي، مؤخراً مفهوماً ألمانياً مثيراً للاهتمام يشكل ضرورة أساسية للقادة في مختلف أنحاء العالم. تصف هذه الكلمة، التي يصعب ترجمتها، موقفًا شائعًا سيواجهه كل مدير مرة واحدة على الأقل في حياته المهنية. اكتشف لماذا يؤكد توبي لوتكي على أهمية هذا المصطلح للإدارة الفعالة وثقافة الشركة الصحية.
جذور Shopify: من كوبلنز إلى أوتاوا
توبي لوتكي، من مواليد 16 يوليو 1981 في كوبلنز، ألمانيا، أسس Shopify في عام 2006 “بالصدفة”. هذا المبرمج الموهوب، رغم معاناته من عسر القراءة، تمكن من تحويل فكرة بسيطة إلى مشروع تجارة إلكترونية مزدهر. يتيح Shopify اليوم لآلاف الشركات الصغيرة والمتوسطة البيع عبر الإنترنت من خلال تقديم مواقع مخصصة لهم وحلول مبيعات.
أهمية الكفاءة وإدارة الوقت
في مقابلة متعمقة، شارك توبي لوتكي استراتيجياته الشخصية لإدارة الوقت وتأسيس ثقافة قوية للشركة. ويؤكد على سرعة وفعالية اتخاذ القرار وضرورة فرض حدود واضحة، خاصة للموظفين الذين لديهم أنشطة ثانوية. وفي هذا السياق قدم مصطلحًا ألمانيًا مهمًا للقادة.
الكلمة الألمانية غير القابلة للترجمة: “روح العصر”
الكلمة المعنية هي “روح العصر”، والتي تعني حرفيا “روح العصر”. يشير هذا المصطلح إلى الجو الفكري والثقافي والأخلاقي والسياسي لعصر معين. بالنسبة إلى توبي لوتكي، يعد فهم روح العصر أمرًا ضروريًا للقائد للتغلب على التحديات المعاصرة واغتنام الفرص بطريقة مناسبة.
كيف يتناسب روح العصر مع القيادة
وفقًا لتوبي لوتكي، يجب أن يكون القائد قادرًا على التقاط جوهر عصره ليظل ملائمًا ويلهم فرقه. وهذا ينطوي على فهم عميق للاتجاهات الحالية واحتياجات المستهلكين وتطورات السوق. يعد “روح العصر” بمثابة دليل لتوقع التغييرات وتكييف الاستراتيجيات وفقًا لذلك.
تطبيق “روح العصر” في ثقافة الشركات
لدمج هذا المفهوم في Shopify، يشجع Tobi Lütke على عقلية منفتحة وقابلة للتكيف. وهو يسلط الضوء على أهمية الابتكار والتساؤل المستمر عن الممارسات الراسخة. يسمح هذا النهج لـ Shopify بالبقاء في طليعة التجارة الإلكترونية وتقديم الحلول ذات الصلة لعملائها.
نصيحة توبي لوتكي لقادة المستقبل
ينصح توبي لوتكي، وهو أيضًا عضو مجلس إدارة Coinbase، المديرين الجدد بالتعرف على هذا المفهوم الألماني. ومن خلال الاعتراف بروح العصر وتبنيه، يمكن للقادة تجنب المخاطر الإدارية الشائعة وتطوير رؤية واضحة وملهمة لفرقهم.
مفتاح القيادة الناجحة
بالنسبة للوتكي، فإن مفتاح القيادة الناجحة يكمن في القدرة على فهم واحتضان روح العصر. ومن خلال البقاء على اتصال بالاتجاهات الفكرية والثقافية الحالية، لا يستطيع القادة تجنب الأخطاء المكلفة فحسب، بل يمكنهم أيضًا إلهام ثقافة الشركة الديناميكية والمتطورة.
