سوق العمل يتغير متأثرا بنمو التقنيات وصعود المنصات الرقمية. ورغم أن هذه الظاهرة توفر فرصا، إلا أنها تثير المخاوف أيضا لأنها تساهم في تفاقم المشكلة عدم استقرار الوظائف ويؤدي إلى أ زيادة الاستقطاب. وبينما تتزايد الوظائف التي تتطلب مهارات متقدمة، فإن الوظائف في المستويات المتوسطة والروتينية تشهد انخفاضًا حادًا. دعونا نحلل كيف تعيد هذه التطورات تشكيل المشهد الاقتصادي وتؤثر على العمال.
التكنولوجيا وتحول سوق العمل
ال التغيرات التكنولوجية تعمل على تعطيل هيكل سوق العمل من خلال إجراء تعديلات عميقة على المهام التي تقوم بها الشركات. تعتبر الوظائف اليدوية والمتكررة والمنخفضة المهارات، والتي غالبًا ما تكون روتينية، هي الأكثر عرضة للأتمتة. على سبيل المثال، تحل آلات البيع والبوابات الرقمية محل العديد من الوظائف المتوسطة، مما يسلط الضوء على الحاجة المتزايدة إلى المهارات الهندسية والإدارية.
يعمل CIAS التابع لشركة Périgord Nontronnais على تعزيز فريق المساعدة والدعم المنزلي
https://www.youtube.com/watch?v=E5isc-1BAUY في دوردوني، يقوم CIAS التابع لشركة Périgord Nontronnais بالتجنيد بنشاط لتعزيز خدمة المساعدة والدعم المنزلي. ومن خلال عرض مرن وسهل الوصول إليه، حتى بدون الحصول على شهادة، تهدف هذه المبادرة إلى تقديم الدعم الفعال للأشخاص الذين يرغبون في البقاء…
باهظة الثمن: إغلاق مسلخ، مما يعرض 1200 وظيفة للخطر
https://www.youtube.com/watch?v=IEWMAcH33fo إن إغلاق مسلخ بلانكافورت، الواقع في شير، لا يهدد فقط الوظائف الـ 120 المرتبطة مباشرة بالمنشأة، بل يهدد أيضًا سلسلة التوريد والإنتاج المحيطة بأكملها، مما يزيد إجمالي الاهتمام بحوالي 1200 وظيفة. في حين قررت إدارة أقل البلدان نمواً إغلاق…
نحو سوق عمل مستقطبة
ويؤدي هذا التحول إلى أ الاستقطاب الوظيفيوهي ظاهرة تؤدي إلى زيادة الوظائف التي تتطلب مهارات عالية وتلك التي تتطلب مهارات منخفضة. لاحظ الباحثان ديفيد أوتور وديفيد دورن هذا الاتجاه في الولايات المتحدة، وأظهرت الدراسات اللاحقة وجوده في أوروبا، وخاصة فرنسا.
تراجع الوظائف الوسيطة
شهدت الوظائف الوسيطة، التي تعتمد غالبًا على مهام روتينية، انخفاضًا كبيرًا في العقود الأخيرة. ويساهم هذا التآكل في زيادة عدم المساواة في الأجور ويقلل من الفرص المتاحة لأولئك الذين يشغلون هذه المناصب غير المستقرة.
تزايد الوظائف غير المستقرة
وفي فرنسا، يعكس سوق العمل ازدواجية تتسم بالهيمنة العقود غير المستقرة مثل العقود محددة المدة والعمل بدوام جزئي. ويعكس هذا التطور اتجاها حيث يتم خلق معظم فرص العمل الجديدة في هذه الأشكال، وغالبا ما تحل محل الوظائف المستقرة.
https://www.youtube.com/watch?v=3uomAVwAN3E هيلين بيبال، موظفة توظيف مستقلة ومديرة سابقة لمكتب السياحة في Pays Ségali، تعتبر نفسها شخصية مبتكرة ومؤثرة في قطاع التوظيف في أفيرون. ومن خلال نهج يركز على الرفاهية في العمل والفهم التفصيلي للاحتياجات المحلية، فإنه يقدم خدمة مصممة خصيصًا…
تعزيز فرص العمل العامة في منطقة فار: حدث يوم الثلاثاء 5 نوفمبر في طولون
https://www.youtube.com/watch?v=na9Jv897zVQ في 5 نوفمبر 2024، ستستضيف تولون حدثًا لا يمكن تفويته للترويج وتسليط الضوء على أهمية التوظيف العام في منطقة فار. وتهدف هذه المبادرة المثيرة، بالشراكة مع مؤسسات محلية مختلفة، إلى لفت الانتباه إلى الفوائد الواضحة للعمل في الخدمة العامة.…
تأثير الركود على التوظيف
وتعمل التحولات الاقتصادية، ولا سيما فترات الركود، كمحفزات لتحولات العمالة. تؤدي فترات الركود في كثير من الأحيان إلى انخفاض في الوظائف الروتينية القياسية. ومع تزايد هذه الوظائف غير المستقرة خلال هذه الفترات، يعاني العمال المتضررون من خسائر في ساعات العمل والوظائف المستقرة.
مراجعة مساهمات أصحاب العمل: الوزير يدعم الإصلاح في مواجهة خطر فقدان ما بين 15 ألف إلى 40 ألف وظيفة
https://www.youtube.com/watch?v=kN1mwhr-ANQ مراجعة مساهمات أصحاب العمل: الوزير يدعم الإصلاح يهدف الإعلان الجريء لوزير العمل بشأن مراجعة مساهمات أصحاب العمل إلى تنشيط الاقتصاد الفرنسي مع معالجة عدم المساواة في الأجور. ورغم أن المشروع يثير مخاوف بشأن احتمال خسارة ما بين 15 ألف…
منطقة البطالة صفر: مبادرة Hauts Val & Co تمنح الأمل لـ 21 شخصًا يبحثون عن عمل مرة أخرى
https://www.youtube.com/watch?v=0JcyUg5o70s بين أحياء أوت دو ماسان في مونبلييه وفالسيير في جرابيلز، تهب رياح الأمل لـ 21 شخصًا وجدوا عملاً بفضل مبادرة “صفر مناطق عاطلين عن العمل”. تجسد شركة التوظيف Hauts Val & Co هذا النجاح وتثبت أنه حتى العاطلين عن…
العواقب على العمال
ومن الناحية المثالية، ينبغي أن يكون العمال قادرين على الانتقال من الوظائف الروتينية إلى تلك التي تتطلب مهارات أكثر تقدما. ولسوء الحظ، لا تزال هذه الحركة محدودة في فرنسا. وكثيراً ما يعود العمال إلى سوق العمل بأشكال محفوفة بالمخاطر، مما يقلل بالتالي من آفاقهم المستقبلية وشعورهم بالأمان.
تعزيز القدرة على التكيف بشكل أفضل
وللتخفيف من هذا التأثير، فمن الضروري إصلاح المؤسسات التي تحكم سوق العمل وتسهيل الانتقال إلى مهارات جديدة أكثر طلبا. إن مراجعة نظام التدريب يمكن أن تسهل على العمال تبني التغيير واغتنام فرص إعادة التدريب طوال حياتهم المهنية.
التوظيف: تخطط شركة Helpline لتوظيف 50 موظفًا جديدًا في جميع أنحاء ليل بحلول نهاية عام 2024
https://www.youtube.com/watch?v=pdN8zt7n5N8 الشركة خط المساعدة أعلنت مؤخرًا عن حملة توظيف طموحة تهدف إلى دمج 50 موظفًا جديدًا في Marcq-en-Barœul، بالقرب من ليل، بحلول نهاية عام 2024. وتعد هذه المناصب جزءًا من استراتيجية توسع مدعومة بنمو كبير في محفظة عملائها، لا سيما…
صناعة الأغذية: مواجهة التحدي المتمثل في العثور على وظيفة في أسبوع واحد
https://www.youtube.com/watch?v=GreSEWuKDkw هل تبحث عن فرصة عمل سريعة؟ تمد صناعة الأغذية الزراعية في فرنسا ذراعيها إليكم. مع شغل 35000 وظيفة العام الماضي والنسخة الرابعة من أسبوع وظائف الأغذية الزراعية في عام 2024، فإن العديد من الأبواب مفتوحة للباحثين عن عمل. اكتشف…
