Ang alchemy sa mga talento: ang una nga forum sa Employment Industry sa pagpangita sa hingpit nga koneksyon

Sa kasingkasing sa Ariège, usa ka punoan nga kalihokan ang naporma aron mabag-o ang mga interaksyon tali sa mga talento ug mga recruiter: ang una nga forum sa Trabaho sa Industriya. Gipahigayon sa Pamiers, kining talagsaon nga panagtapok, nga gi-orkestra sa France Travail, nagtumong sa pagsumpay sa usa ka mahinungdanong kal-ang sa merkado sa trabaho: ang pagkonektar sa gipangita nga mga kahanas sa padayon nga mga panginahanglan sa mga industriyal nga kompanya. Ang lainlaing mga posisyon, gikan sa maintenance technician hangtod sa ahente sa produksiyon, bukas sa eksplorasyon alang sa daghang mga kandidato nga naghinamhinam alang sa bag-ong mga oportunidad sa propesyonal. Sa konteksto sa tensyon sa merkado sa trabaho, kini nga miting nagsaad sa pagpadayag sa mga sekreto sa a malampuson nga koneksyon tali sa mga amo nga gustong mopahiangay ug mga kandidato nga nagtinguha nga ipakita ang ilang kahibalo. Labaw sa yano nga mga CV, kini ang kasinatian, kahanas ug personalidad nga gipasiugda, agig tubag sa nagkadako nga mga gilauman sa sektor sa industriya.

Karong Martes, Nobyembre 19, ang 1st industrial employment forum nagbukas sa mga pultahan niini sa Pamiers, nga naghiusa sa daghang mga kandidato nga naghinamhinam sa pag-ilog sa mga oportunidad sa mga maayong propesyon nga kanunay naa sa pressure. Kini nga panghitabo, nga gi-orkestra ni France Travail, nagsilbi nga springboard alang sa mga kompanya sa industriya nanghinaut nga mas maayo nga ipahibalo ang ilang mga panginahanglanon sa mga personahe ug mahimamat ang mga nangita og trabaho nga andam sa pagdiskobre sa mga maayong bokasyon.

Uban sa labaw pa sa 30 nga mga kompanya sa Ariège nga naa, kini nga forum nagpaposible sa pagsakop sa usa ka halapad nga spectrum sa mga posisyon, gikan sa milling turner Sa technician sa pagmentinar sa industriya, pinaagi sa mga propesyon sama samachinist, ANG kalidad nga controller o angahente sa produksiyon. Mapasigarbuhon nga nagrepresentar sa lainlaing mga sektor, ang mga kompanya sama sa Recaero, ang grupo sa GAT, ug Premetec nangita mga talento agig tubag sa mga panginahanglanon sa labaw sa 80 nga mga tanyag nga trabaho.

“Usa ka hagit, pagkunhod sa tensyon”

Ang nag-unang tumong sa forum mao ang pagrekrut atubangan sa tensyon sa merkado. Ang karon nga mga tensyon tali sa suplay ug panginahanglan sa mga kahanas mao ang sentro sa mga kabalaka sa mga organisador. Sumala kang Michel Caujolle, direktor sa teritoryo sa Ariège France Travail: “Ang panguna nga hagit mao ang pagpakunhod sa mga tensyon”. Agig tubag, gipahimutang ang mga konkretong solusyon aron madiskobrehan gamay nga nailhan nga propesyon, sugyot pagbisita sa kompanya ug pag-organisar sa mga internship sa pagpaunlod aron ipahiangay ang mga gilauman sa mga recruiter sa kahanas sa mga kandidato.

“Dili na kami mag-recruit sa CV”

Sa modernong panahon, ang merkado sa trabaho kusog nga nagbag-o ug ang tradisyonal nga mga pamaagi sa pagrekrut kanunay dili igo. Gipasiugda ni Michel Caujolle nga “Karon, wala na kami mag-recruit sa ipadayon.” Ang mga recruiter labaw sa tanan nangita alang sa mga kandidato nga adunay kasinatian ug piho nga mga abilidad. Sa Premetec, pananglitan, si Pascal Suzé, direktor sa produksiyon, miinsistir sa pagpangita sa mga empleyado nga makahimo sa paghanduraw ug pagprograma sa mga himan sa produksyon.

Sa katapusan, si Vincent Goizet, direktor sa Galy, nagpahayag sa kamahinungdanon sa pagpasiugda sa mga indibidwalidad imbes sa mga kursong pang-akademiko, pinaagi sa pakigtambayayong sa France Travail aron mapalambo ang gipahaom nga mga kurso sa pagbansay. Kini nga modelo nagpaposible sa pagpadayag sa mga personalidad sa mga kandidato, sama kang Salim, kanhi kartero, Michel, kanhi legionnaire, o Ibrahim, gikan sa gipahaum nga edukasyon, nga tanan gi-recruit alang sa ilang talagsaon nga mga kahanas.

Ang 1^er ang industriyal nga employment forum naghinam-hinam sa pagtubag sa daghang importanteng tema para sa mga kandidato ug kompanya. Ania ang usa ka kinatibuk-ang ideya sa mga hilisgutan nga gipasiugda:

Mga Trend sa Industriya

Ang industriya paspas nga nag-uswag, ug kini nga forum nagpasiugda sa kasamtangan nga mga uso nga nagporma sa sektor. Mga kompanya sama sa Recaero ug ang grupo GAT iilustrar ang mga pag-uswag nga adunay labaw pa sa 150 nga mga pagrekrut sa duha ka tuig, nga nagpakita sa kusog nga panginahanglan sa mga sektor sama sakatukma machining ug ang industriyal nga produksyon.

Pag-uswag sa karera

Ang pag-uswag sa karera hinungdanon sa sektor sa industriya, ug ang forum nagtanyag lainlain nga solusyon aron matabangan ang mga kandidato nga mouswag. Kini naglakip sa mga kurso sa pagpaunlod ug pagbisita sa kompanya, nga nagtugot sa mga partisipante sa pagdiskobre sa gamay nga nailhan nga mga propesyon. Pananglitan: Ang usa ka kandidato nga gitakda alang sa machining makadawat og espesyal nga pagbansay sa paghanduraw ug programa sa mga himan sa produksiyon.

Mga kahanas nga gipangita

Sa industriyal nga kalibutan karon, ang mga kahanas sa teknikal dili kanunay nga nag-una. Ingon sa gipunting ni Pascal Suzé sa Premetec, “dili ang mga kahanas ang pangutana.” Ang gibug-aton kay gibutang sa espesipikong mga abilidad, sama sa machining nga kasinatian inubanan sa abilidad samagbag-o ug programa sa bag-ong mga solusyon. Busa, ang kasamtangan nga pamaagi pabor mga personalidad ug ang mga indibidwalidad, usa ka axis nga gipakita pinaagi sa paghiusa sa lain-laing mga profile sama ni Salim, usa ka kanhi postal worker, o Michel, usa ka ex-legionnaire.

Pagpakunhod sa tensyon sa pagrekrut

Usa ka mahinungdanong tumong mao ang pagpakunhod tensyon sa pagrekrut. Matod ni Michel Caujolle sa France Travail, hinungdanon nga mailhan kahanas ug humok nga kahanas pinaagi sa lain-laing mga pamaagi sa pagrekrut nga nagtumong sa paghimo sa hinungdanon nga koneksyon tali sa talento ug mga amo. Kini usa ka tinuod alchemy sa mga talento, diin ang forum naningkamot nga “maparehas” ang mga kahanas nga gipangita ug ang mga tanyag nga magamit.

Ang forum saindustriyal nga trabaho usa ka bililhon nga oportunidad alang sa mga nagtinguha nga maglansad sa usa ka karera sa industriya o magbag-o sa mga agianan. Ania kung giunsa nimo mahimo nga bahin niini ug mapadako ang imong pag-apil.

Pagparehistro

Aron magparehistro alang sa forum, kinahanglan kang moadto sa plataporma sa kalihokan nga gi-organisar ni Trabaho sa France. Ang mga rehistrasyon gihimo online ug bukas sa tanan nga nangita og trabaho nga gusto nga makadiskubre sa bag-ong mga propesyonal nga kapunawpunawan. Siguroha nga magparehistro daan aron makadawat sa tanang gikinahanglang impormasyon pinaagi sa email.

Bayad sa Pag-apil

Bisan kung ang kalihokan nagtumong sa pagpalambo sa mga karera sa industriya, ang pag-apil sa forum kasagaran libre. Bisan pa, girekomenda nga susihon ang site sa pagrehistro alang sa bisan unsang mga update bahin sa mga nominal nga bayad alang sa pag-apil sa piho nga mga kalihokan sa forum.

Kinahanglang Pangandam

• Pinakabag-o nga CV: Bisan kung gipasiugda sa forum ang mga kahanas ug personalidad, hinungdanon nga adunay usa ka labing bag-ong CV aron ipakita ang imong hinungdanon nga mga kasinatian ug kahanas.
• Networking: Pag-andam sa pagpakig-uban sa mga representante sa mga kompanya nga anaa. Pag-andam og usa ka mubo nga pakigpulong mahitungod sa imong background ug sa imong mga pangandoy.
• Angay nga sinina: Ang pagpakita sa imong propesyonalismo gikan sa imong pag-abot makahimo sa tanan nga kalainan. Pagpili usa ka sinina nga angay alang sa usa ka propesyonal nga forum.
• Isulat ang imong mga Pangutana: Hunahunaa kung unsa ang gusto nimong makat-unan gikan sa forum ug ayaw pagpanuko sa pagpangutana bahin sa mga oportunidad, proseso, ug gipangita nga kahanas.

Pinaagi sa pag-apil sa forum, makahigayon ka sa pagdiskobre promising nga mga propesyon kasagaran ubos sa tensiyon, ug sa pagsugat sa mga kompanya nga nangita og talento. Ayaw palabya ​​kini nga oportunidad nga ibutang ang imong kaugalingon sa unahan ug ikonsiderar ang imong propesyonal nga kaugmaon sa kalibutan sa industriya.

ANG 1st industrial employment forum naghiusa sa usa ka panon sa madasigon nga mga kandidato karong Martes, Nobyembre 19, sa Pamiers. Kining dili makalimtan nga kalihokan, giorganisar sa kolaborasyon sa Trabaho sa France, nagtanyag usa ka talagsaon nga oportunidad alang sa mga kompanya ug nangita og trabaho nga magkita ug maghisgot sa mga nag-unang propesyon nga kanunay nga gipangayo.

Ang mga madasigon nga mga kandidato miagi sa mga pultahan, ang mga CV sa kamot, andam sa pagdiskobre sa daghang mga oportunidad nga gitanyag sa 30 ka lokal nga mga kompanya, lakip ang Recaero ug ang grupo sa GAT. Kini nga mga kompanya, nga adunay total nga 80 nga mga posisyon nga gitanyag gikan sa turner milling hangtod sa ahente sa produksiyon, nagsimbolo sa dinamika ug pagkalainlain sa sektor sa industriya sa Ariège.

Ang alchemy sa mga talento: mga istorya sa kalampusan

Ang forum usa ka hub sa makapadasig nga mga istorya. Si Isabelle, usa ka inhenyero sa proseso, nakit-an ang iyang pagtawag salamat sa parehas nga forum sa miaging tuig. “Wala gyod ko magdahom nga ang pag-apil sa maong kalihokan makaabli ug daghang pultahan alang kanako,” siya madasigong misaysay. Pagkahuman nakigsulti sa daghang mga kompanya, nakakuha siya usa ka posisyon nga nagtugot kaniya sa pagpakita sa iyang mga kahanas sa usa ka makapadasig nga palibot.

Si Michel, usa ka kanhing sundalo nga nagpailalom sa propesyonal nga retraining, mipaambit usab sa iyang kasinatian. “Sa 62, naghunahuna ko nga hapit imposible nga mahiusa pag-usab, bisan pa, nahingangha ako sa pag-abiabi sa mga recruiter ug sa mga kapilian nga gitanyag kanako,” ingon niya. Salamat sa suporta sa France Travail, gisunod niya ang usa ka gipahiangay nga kurso sa pagbansay, nga misangpot sa usa ka dugay nga kontrata uban ni Galy.

Usa ka bag-ong paradigm sa pagrekrut: lapas sa CV

Ang forum naglangkob sa a bag-ong recruitment paradigm sumala sa diin ang CV dili na ang panguna nga kriterya sa pagrekrut. Giuna karon sa mga recruiter ang praktikal nga kahanas ug talagsaon nga abilidad sa mga kandidato. Ang kompanya sa Premetec, pananglitan, nangita alang sa mga kandidato nga makahimo dili lamang sa pag-master sa katukma nga machining, apan usab sa pagbag-o pinaagi sa pagdesinyo sa mga himan sa produksiyon.

Si Salim, kinsa nagtrabaho isip postal worker sulod sa daghang katuigan, mipaambit sa iyang kalampusan. “Wala ko maghunahuna nga ang akong mabalhin nga mga kahanas mahimong bililhon kaayo sa industriya. Pinaagi sa forum, akong napakita ang akong abilidad sa pagpahiangay ug pagbag-o.” Karon, gipabilhan siya tungod sa iyang lahi nga panan-aw ug sa iyang abilidad sa pag-atubang sa mga teknikal nga hagit sa Galy.

Klaro nga kini nga forum nagtanyag labi pa sa mga diskusyon. Gibag-o niini ang mga ambisyon sa reyalidad salamat sa usa ka tinuod nga ” alchemy sa mga talento ”, mabinantayon nga nagsumpay sa talagsaon nga mga profile sa piho nga mga panginahanglanon sa negosyo.

ANG forum sa panarbaho sa industriya sa Pamiers dili lang usa ka kalihokan sa pagrekrut, apan usa ka tinuud nga tulay tali sa mga talento ug mga kompanya nga nangita alang sa mga bililhon nga kahanas. Sa usa ka kalibutan diin ang mga agianan sa karera gibag-o, ang koneksyon sa tawo nagpabilin nga sentro sa proseso sa pag-hire. Kung ikaw usa ka kandidato nga nangita alang sa imong sunod nga oportunidad o usa ka kompanya nga nangita alang sa perpekto nga recruit, ang pagtambong sa kini nga kalihokan mahimo’g usa ka mahukmanon nga lakang sa imong propesyonal nga kaugmaon.

Ayaw na paghulat nga mahimong bahin niini alchemy sa mga talento ug pagdiskobre sa usa ka kalibutan sa kulbahinam ug saad nga mga karera. Apil kanamo sa pagsuhid, pagbinayloay ug pag-apil sa usa ka magantihon nga propesyonal nga adventure.